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経営指標を動かす生成AIコンサルタントで、企業の変革を伴走支援しませんか

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on 2026-05-25

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経営指標を動かす生成AIコンサルタントで、企業の変革を伴走支援しませんか

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杉田 海地

23歳、株式会社Saix代表取締役。同志社大学在学中の起業経験とリクルートでのGrowth Marketing経験を経て、2025年10月に自社を設立。生成AIを活用した法人向け人材育成・コンサルティング事業を展開。創業半年で100社超を支援し、YouTubeチャンネルは登録者4.4万人を突破。経営課題への高い解像度とAI実装のスピードが強み。

経営課題の、その先へ──23歳の私が、"AI会社"ではなく経営パートナーを選んだ理由

杉田 海地's story

株式会社Saix's members

23歳、株式会社Saix代表取締役。同志社大学在学中の起業経験とリクルートでのGrowth Marketing経験を経て、2025年10月に自社を設立。生成AIを活用した法人向け人材育成・コンサルティング事業を展開。創業半年で100社超を支援し、YouTubeチャンネルは登録者4.4万人を突破。経営課題への高い解像度とAI実装のスピードが強み。
経営課題の、その先へ──23歳の私が、"AI会社"ではなく経営パートナーを選んだ理由

経営課題の、その先へ──23歳の私が、"AI会社"ではなく経営パートナーを選んだ理由

What we do

▍本物の伴走支援で企業の経営変革をパートナーとして牽引する 当社は、2025年10月に設立されたばかりの急成長中のAIスタートアップです。単なるツールの導入や一時的なアドバイスにとどまらず、企業の経営変革パートナーとして、戦略、教育、実装の3軸から企業のAI変革を一気通貫で支援しています。 私たちは、提案書を置いて帰るだけのコンサルティングは行いません。経営会議への参加から、現場の業務自動化、さらには全社員向けのAI研修プログラムの提供にいたるまで、クライアントの経営指標が動くまで現場に深く伴走し続ける姿勢を重視しています。 ▍企業の知性を更新する2つの主要事業 当社では現在、主に以下の2つの事業を展開しています。 ・AI経営戦略コンサルティング 経営課題の構造化、KPI設計、そして投資ロードマップの策定までを担います。経営トップと膝を突き合わせ、企業の未来を見据えた本質的なAI活用戦略を構築します。 ・AI人材育成・法人研修事業 全社員向けのAI研修プログラムを提供しています。すでに累計で数多くの実績があり、組織全体のAIリテラシーを底上げすることで、持続的な業務自動化や現場の変革を支えています。 生成AIは単なる便利なツールではなく、企業の知性そのものを更新するテクノロジーであると私たちは考えています。最先端の技術とビジネスコンサルタントの視点を組み合わせ、日本企業の意思決定に立ち会い続ける経営パートナーを目指して、私たちは日々スピード感を持って挑戦を続けています。

What we do

▍本物の伴走支援で企業の経営変革をパートナーとして牽引する 当社は、2025年10月に設立されたばかりの急成長中のAIスタートアップです。単なるツールの導入や一時的なアドバイスにとどまらず、企業の経営変革パートナーとして、戦略、教育、実装の3軸から企業のAI変革を一気通貫で支援しています。 私たちは、提案書を置いて帰るだけのコンサルティングは行いません。経営会議への参加から、現場の業務自動化、さらには全社員向けのAI研修プログラムの提供にいたるまで、クライアントの経営指標が動くまで現場に深く伴走し続ける姿勢を重視しています。 ▍企業の知性を更新する2つの主要事業 当社では現在、主に以下の2つの事業を展開しています。 ・AI経営戦略コンサルティング 経営課題の構造化、KPI設計、そして投資ロードマップの策定までを担います。経営トップと膝を突き合わせ、企業の未来を見据えた本質的なAI活用戦略を構築します。 ・AI人材育成・法人研修事業 全社員向けのAI研修プログラムを提供しています。すでに累計で数多くの実績があり、組織全体のAIリテラシーを底上げすることで、持続的な業務自動化や現場の変革を支えています。 生成AIは単なる便利なツールではなく、企業の知性そのものを更新するテクノロジーであると私たちは考えています。最先端の技術とビジネスコンサルタントの視点を組み合わせ、日本企業の意思決定に立ち会い続ける経営パートナーを目指して、私たちは日々スピード感を持って挑戦を続けています。

Why we do

企業の知性を更新し、日本企業の意思決定に立ち会い続ける。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AIというテクノロジーの登場により、世界は急速に変化しています。しかし、多くの日本企業においては、そのポテンシャルを真に活かしきれず、単なる一時的な業務効率化ツールとしての利用にとどまっているのが現状です。 私たちは、生成AIを単なるツールではなく、企業の知性そのものを更新するテクノロジーであると定義しています。今まさに市場が急速に伸びているこのチャンスにおいて、日々のPDCAを高速で回しながら、企業の意思決定のあり方そのものを変革していくことが私たちの使命です。 当社の代表は、リクルートやIndeedという日本トップクラスの事業会社でマーケティングやHR領域を経験し、在学中からの起業経験も持つ新進気鋭の起業家です。最先端のテクノロジーと、泥臭く現場を変えるビジネスコンサルタントの視点の両方を兼ね備えた少数精鋭のチームだからこそ、市場のチャンスに圧倒的なスピード感で飛び込み、大きな成果を生み出すことができています。 私たちが目指すのは、5年後に1000社への支援を達成することです。この大きな目標に向けて、私たちは顧客の課題を自分事として捉え、泥臭く現場の定着まで責任を持つ実利主義的な姿勢を貫きます。 日本企業の意思決定に立ち会い続け、本質的な経営変革をともに実現していく。この熱い思いを抱き、スタートアップならではの圧倒的なスピード感の中で、新しい未来の当たり前を一緒に創り上げていく仲間を私たちは必要としています。

How we do

▍少数精鋭のテクノロジストとビジネスコンサルタントが集うチーム 当社は、代表を筆頭に、テクノロジストの視点とビジネスコンサルタントの視点を兼ね備えた少数精鋭のメンバーで構成されています。一人ひとりが高いプロフェッショナル意識を持ち、成果に対する強い執着心を持って日々の業務に取り組んでいます。 組織としての最大の強みは、その圧倒的なスピード感と人間力の高さです。営業力や素直さ、好感度、そして課題解決に対する粘り強さを持ったメンバーが、最新の生成AIツールを使いこなすことで、社内の人の価値を最大化させています。 ▍フルリモートで成果にコミットする、自由でプロフェッショナルな働き方 働く環境においては、フルリモートワークを導入しています。時間や場所の制約にとらわれることなく、それぞれのメンバーが最もパフォーマンスを発揮できる環境で業務を進めることが可能です。 私たちは、単に稼働時間を切り売りするのではなく、お客様の課題解決という結果にどこまでコミットできるかを重要視しています。「行動変容まで伴走する」という共通の価値観があるため、離れて働いていてもチームとしての足並みは常に揃っており、お互いにプロとしてリスペクトし合える関係が築かれています。 ▍徹底したサポート体制と最新知見の高速キャッチアップ スタートアップでありながら、社内には充実した研修ツールやナレッジベースが完備されています。日々変化する生成AIの最新技術やトレンド、プロンプトの知見などは組織内で常に共有される仕組みが整っています。 代表との距離も非常に近く、実際の案件を通じて直接フィードバックを受ける機会も豊富です。技術的な知識以上に、素直に新しい情報をキャッチアップし、現場で泥臭く実践していくことを歓迎する文化があります。

As a new team member

今、最も注目されている生成AIの領域で、企業の未来を変えるコンサルタントとして活躍しませんか?スタートアップならではのスピード感と、代表のすぐ近くで圧倒的に成長できる環境がここにあります。 ▍具体的な業務内容 企業の経営層や現場に深く入り込み、生成AIを活用した変革をリードしていただきます。 ・AI経営戦略コンサルティングにともなう経営課題の構造化 ・クライアントのビジネスモデルに合わせたKPI設計および投資ロードマップの策定 ・クライアント企業の全社員向けAI研修プログラムの企画、運営 ・最新の生成AIツールを活用した現場の業務自動化、フロー設計、レクチャー ・経営会議などの重要な意思決定の場への参加および伴走支援 ▍このポジションで働く魅力 ・最先端の生成AIスキルと、汎用的な課題解決能力が圧倒的なスピードで身につきます ・企業の経営課題を深掘りするため、ビジネスパーソンとしてのコアなキャリアを築けます ・代表直下の案件が多く、質の高いフィードバックやサポートを直接受けられます ・フルリモートでの勤務が可能なため、自由度の高い環境で成果に集中できます ・急成長中のスタートアップの創業期メンバーとして、組織の拡大を体感できます ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 必須となるスキルや経験はありません。自由な働き方の中で成果にコミットできる環境を用意しています。 ・リモートワーク環境で自律して業務を推進できること 【歓迎要件】 ・ChatGPT、Claude、Notion AIなどの生成AIツールへの興味、関心 ・生成AIツールの高度な利用スキル ・業務フローの設計能力、コンサルティングや研修の経験 ・新卒(2027年卒)の方、第二新卒の方も歓迎します ▍求める人物像 技術的なスキルの高さ以上に、私たちは日々の姿勢や人間性を何よりも重視しています。 ・何よりもお客様の課題解決を第一に考え、泥臭く現場に伴走できる高い顧客志向をお持ちの方 ・新しい技術や知識を素直に受け入れ、自ら高速でキャッチアップしていける方 ・日々のPDCAを高速で回し、スピード感を持ってチャレンジすることを楽しめる方 ・コミュニケーション能力や好感度、粘り強さといった人間力を発揮して周囲を巻き込める方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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