人材紹介の営業やCA（キャリアアドバイザー）として実績を積んできた方と話すと、よくこんな葛藤を耳にします。 「会社から『今月の面談数・推薦数』のKPIばかり追わされ、目の前の求職者様と深く向き合えていない気がする」 「ただ条件に合う求人を右から左へ紹介する毎日に、少し物足りなさを感じてきた」 売上や数字を追う楽しさは分かりつつも、「もっと目の前の人の人生に誠実に向き合いたい」と、キャリアの踊り場で悩んでいる方は少なくありません。 もし、あなたも今そんな想いを抱えているなら、私たちのチームで【キャリアパートナー】として、本来の「人が変わる瞬間に立ち会う」仕事をしませんか？ 弊社では、あえて「アドバイザー」ではなく「パートナー」と呼んでいます。そこには、私たちの強い想いがあるからです。 ～～～～～～～～～～ 🌟私たちが「キャリアパートナー」に込めた想い 私たちの仕事は、単なる求人紹介ではありません。 「求職者様がどうなりたいのか」を徹底的に深掘りし、転職から入社後の定着まで伴走し続けます。 私たちが何より重視するのは、「あなたがどういう想いで転職支援をしているのか」。 その想いが伝わった結果、「あなたに相談してよかった」と、あなた自身のファンになってくださる求職者様が現れるはずです。転職のその先にある人生を全て見届ける、非常に責任感があり、だからこそ最高にやりがいのある仕事です。 ～～～～～～～～～～ 🌟何をするのか？ 転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ・提案職種：エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度：平均1日3～6名の面談 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。 ～～～～～～～～～～ 🌟キャリアステップ例 １営業のトッププレーヤー：やればやるだけインセンティブとして還元。 ２マネジメント：営業担当の育成担当。 ３人材紹介事業を立ち上げる他社様の支援：コンサル業。仕事内容は面談にて。 ～～～～～～～～～～ 🌟必須条件 ・営業経験2年以上 🌟歓迎条件 ・人材営業経験または法人営業2年以上 🌟こんな方におすすめ ・求職者の人生に誠実に向き合いたい ・目標数字を必ず達成したい ・失敗を恐れず、まず行動したい ・生産性の高い働き方を身につけたい ～～～～～～～～～～ 🌟最後に 「目標数字は必ず達成したい。でも、それと同じくらい求職者の人生に誠実に向き合いたい」 「失敗を恐れずまず行動し、生産性の高い働き方を身につけたい」 そんな、プロ意識と熱い想いを両立させたい即戦力メンバーを探しています。 まずはカジュアル面談で、あなたがこれまでどんな想いで仕事に向き合ってきたか、これからどんなキャリアを築きたいか、ざっくばらんにお話しを聞かせてください。 少しでも共感していただけたら、「話を聞きに行きたい」を気軽にポチッと押してください。お会いできるのを楽しみにしています！