私たちが扱っているのは、 「とりあえず空いているエンジニアを提案する」 ような案件ではありません。 設立以来、製造業・交通／エネルギー・流通商社・物流・金融など、 社会を支える基幹領域のお客様に対し、システム開発支援を行ってきました。 私たちの顧客が求めているのは、 「人手の穴埋め」ではなく、 自社の業務を理解し、長く価値を出し続けられるエンジニアです。 エンジニアが現場で関わる時間は、1日8時間以上。 その関わり方ひとつで、 ・現場の生産性が上がるか ・業務がスムーズに回り続けるか ・プロジェクトとして価値を発揮できるか が大きく変わります。 だからこそ私たちは、 「どの案件に誰を出すか」ではなく、 ・そのエンジニアがどのように価値を発揮できるか ・顧客の業務に対してどう貢献できるか ・長期的にどの現場で成果を出し続けられるか までを前提に提案を行っています。 営業としての関わり方も、 ・案件ありきの単発的なマッチング ・欲しいスキルだけを見た人員提案 ではなく、 ・顧客の業務や課題を深く理解した上での提案 ・プロジェクト全体を踏まえたアサイン設計 ・エンジニアと顧客双方に価値が残る関係構築 を重視しています。 単に「人を動かす営業」ではなく、 顧客に対しては “継続的に成果を出し続ける体制を作ること” エンジニアに対しては “価値が発揮される環境を設計すること” その両方に踏み込みたい方にとって、 やりがいのあるポジションです。 ■必須（MUST） ・法人営業のご経験（2年以上） ・IT業界または人材業界でのご経験 ■歓迎（WANT） ・SES営業のご経験（新規／既存いずれか） ・エンジニア派遣／請負営業のご経験 ・ITソリューション営業のご経験 ・顧客課題に応じた提案営業のご経験 ■尚可 ・エンジニアとの調整／フォロー経験 ・ITエンジニアとしての実務経験 ・営業リーダー、チームマネジメント経験 ・ベンダー／外注コントロール経験 　↓　　　　↓ 【このような方々と積極的にお会いしたいです】 ・「とりあえず人を出す営業」ではなく、エンジニアの成長や適性まで考えた提案をしたい方 ・案件ありきのマッチングに違和感を感じ、「誰を・どう関わらせるか」まで踏み込んだ営業がしたい方 ・営業として数字を追うだけでなく、エンジニアと顧客の両方に価値を出せる関わり方を模索したい方