▍AIを組織の「新しい社員」としてデザインする。 今回募集するのは、AI事業部の要となる「ビジネスアーキテクト（AIコンサルティング営業）」です。単にAIソフトを販売する営業ではありません。クライアントの業務課題を解き明かし、AIを活用して組織を再構築する「設計者」としての役割をお任せします。 ▍具体的な仕事の流れ クライアント（主に建設業界の中小・中堅企業）に対し、以下のステップで伴走します。 ・業務フローの可視化と課題抽出 まずは現場に入り込み、あらゆる業務課題を洗い出します。「なんとなく大変」という声を分解し、優先順位をつけます。 ・AI導入のグランドデザイン 洗い出した業務を「AIで改善できるもの」と「そうでないもの」に分類。AIを「新しい社員（xAI社員）」として、どの工程にどう配置するかという組織図を再設計します。 ・xAI社員の設計・構築 社内に点在するベテランのノウハウやナレッジを吸い上げ、AIが学習できる形に構造化します。 ・現場定着のための伴走支援 AIを作って終わりではありません。現場スタッフ向けの研修や、AIを活用するための仕組みづくりを一緒に考え、実務に定着するまで支援します。 ▍このポジションで得られるもの ・「0→1」で組織を創り上げる経験 2026年に本格始動したAI事業部のフロントメンバーとして、自ら型を作っていくフェーズを経験できます。 ・本質的な課題解決スキル 「見積作成を分解すると、ニーズ確認、単価設定、過去事例調査に分かれる」といった、物事を構造化し言語化する高い論理性とコンサルティング力が身につきます。 ・業界の変革を主導する手応え アナログな建設業界がテクノロジーで劇的に変わっていく瞬間を、最前線で体感できます。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・論理的思考力や構造化能力のある方 ・正確な言語化能力のある方 ・当社の理念への共感と誠実な姿勢 【歓迎要件】 ・法人営業、またはコンサルティングの実務経験 ・DX推進や生成AIの活用経験 ・生成AI活用経験 ・「売ること」よりも「価値を設計すること」に興味がある方 ▍最後に 「誰々さんだからお願いしたい」と言われるような、技術を超えた信頼関係を築ける方を求めています。 5年後の100億円企業、そして建設業界の新しいスタンダードを共に創りませんか？まずはオンラインでカジュアルにお話しできるのを楽しみにしています。