丁寧なコミュニケーションが活きる　ガツガツしないスマート法人営業

株式会社ユー・ティー・ジー

学校法人が対象の企画提案です

Mid-career

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on 2026-05-16

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丁寧なコミュニケーションが活きる　ガツガツしないスマート法人営業

株式会社ユー・ティー・ジー

Mid-career

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Selectable

高尾洋一

（株）ユー・ティー・ジー代表取締役　主任コンサルタント学校法人の学生募集マーケティング・退学率の低減・学内体制の構築・学生満足度の向上・教育力の向上・リスク管理、民間企業の人材育成・採用が専門。（業界経験25年以上）調べて、勉強して、頭をひねって考えて設計したプランを、クライアントに一生懸命伝える。魅力あるプランを設計して、見込み客やクライアントに熱意をもって嬉しそうに提案できる。将来的に、そう成長してくれそうな仲間を募集しています。アシスタントからのスタートですので、成長意欲のある方が応募してくれると嬉しいです。気になることがあれば、何でも聞いてください。

大村七瀬

(株)ユー・ティー・ジー法人教育事業部部長シニアコンサルタント：学校法人の学生募集・退学防止・体制構築・各種リスク管理、民間企業の採用や人材育成のエキスパート。営業経験のある方や、人の話を共感しながら聴ける方、熱意をもって伝えることができる方なら、割と仕事を速くマスターできると思います。未経験でも、学校や若者のために、一肌脱いで頑張りたい！そんな方をお待ちしています。

繁富有望

(株)ユー・ティー・ジー制作企画部：入社6カ月、アシスタントデザイナーとして入社。現在は社内ツールの制作や、クライアントから発注いただいたグラフィックデザインや動画のチェック・修正を多く行う。チーフデザイナーの教えを受けながら、初期から完成まで自身で完結できるデザイン業務の割合も、少しずつ増えてきている。ただグラフィックデザイン作品を作るのではなく、コンサルタント企業所属のデザイナーとして、クライアントの目指す成果に繋げる手段・ツールだと考えて制作にあたっています。何故このカラーを使用するのか？何故この構図なのか？作業の1つ1つに根拠ある狙いを持って制作にあたる責任、難しさ、そして、担当した制作物の成果が確認できたときには、大きなやりがいと達成感を感じています。

Selectable

高尾洋一

大村七瀬

繁富有望

What we do

学校法人に対して、学生募集の強化・退学率の低減・教職員教育・学内体制の再構築、民間企業に対しては、採用や人材育成支援を行っています。学校法人の理事長や事務局長、主幹教員の方々、企業の経営陣や人事担当の方を窓口に、戦略・戦術組から実装・実行のサポートを行い、目的の達成まで支援し伴走します。長年、入学生が定員の半数しか集まっていなかった学校の学生募集を改善し、定員を充足し、それを継続。退学防止プランでは、教員と学生のコミュニケーション改善プランの実施、職員によるサポート体制の構築で退学率を低減。また、指導スケジュールや進捗確認の仕組みを構築し、国家資格試験の合格率を向上させる等、具体的な成果を多くあげています。全国に魅力ある学校法人は、たくさんあります。しかし、時代に合ったニーズへの適応や、上手なPRができていないせいで、かつての人気校が、不人気校と化している事例も数多くあります。若者を育み送り出す学校法人を、活性化させ人気校として再び輝かせる、それが（株）ユー・ティー・ジーの仕事です。

What we do

Why we do

若者の成長の場である学校法人を活性化させることは、人口減に悩む日本社会の再活性化にも繋がります。これから社会に出る若者が、知識・技術・生き抜く力を身に付ける、価値ある学校法人を支援することで、社会的に存在意義のある企業として、事業を運営しています。（株）ユー・ティー・ジーでは、学校法人の健全で活力ある経営のためには、まず学生募集、定員充足。次に魅力的な教育と、学生マネジメントによる退学者の低減。そして、魅力的な学校の軸となる教職員の育成、時代に合わせた学内体制の構築、この３STEPが重要であると考えています。もし、ここに書いた内容に、魅力を感じ、せっかく働くなら、お客さんや世の中のためになることをしたい、そう思う方がいらしたら、ぜひお問い合わせ、ご応募ください。お待ちしています。

How we do

若者が集まる、価値ある人気の学校法人を1校でも多く作る、そのために頑張る。一言でいうと、それが私たち（株）ユー・ティー・ジーの原動力です。せっかく働くなら、お客様にも喜ばれたいし、社会的に「あの企業は、必要だよね」と思われて仕事がしたい、そう思っています。あとは、入社した段階の実力でできる仕事を延々と続けるのではなく、前向き、上向きに自身の成長を意識しながら「できる仕事の種類を増やそう」「１つ１つの仕事のクオリティを上げよう」「効率や速さをUPしよう」「チームへの貢献度を上げよう」そんな風に努めることで、充実感も大きくなると考えています。とはいえ、人間ですから、調子の出ない時期、成長に苦しむ時期もあるでしょう。そんな時は、チームメンバーとのコミュニケーション（基本的にみんな優しい）を多く取ったり、心を落ち着かせて、焦らず、コツコツ毎日を積み重ねることで、停滞の時期を乗り越えて、成長・活躍できるはずです。小さな波がありつつも、大きな目で見れば、確実に前進・成長している、現在（株）ユー・ティー・ジーで働くメンバー達も、そんな感じで頑張っています。気になるな、やってみたいな、そう思われましたら、ぜひお問い合わせ、ご応募お待ちしています。

As a new team member

学校法人が対象の企画営業職の募集ですノルマ至上の”攻め攻め”営業スタイルに疲れた、もっと丁寧に仕事を進めたい、そんな営業経験者の方や、せっかく働くなら、学生や学校のために頑張りたい、そんな思いを持つ第二新卒の方も大歓迎です。１つ１つの案件や、何よりクライアントを大切に、丁寧で深いコミュニケーションが仕事の軸になります。【具体的には】当社の研修に参加した学校法人に、インタビューしながら対象にマッチした企画を提案します。提案方法は、TELやWEB面談、クロージングで訪問する場合は、原則ペアで訪問。法人教育事業部チームで活動します。プランの提案の他に、受注した制作物に関する打ち合わせや、撮影やインタビューへの同行も行います。 ※リストをベースに一日中電話を入れる、飛び込みで訪問する等は、行いません。【入職後１カ月経過した一日のスケジュール例】　9:30：朝ミーティング＋チームで業務のすり合わせ　9:40：クライアントと、プランや制作物に関する打ち合わせ（TEL・WEBミーティング） 10:30：制作物の打合せ＋新規提案のためにクライアント訪問×１件 12:30：帰社・昼休憩 13:30：制作チームと打ち合わせ 14:00：研修参加者顧客からのヒアリング＋提案（TEL・WEBミーティング） 16:00：研修等のイベント準備・資料作成 17:30：業務に関するレクチャー・１日の振り返り・質疑応答 18:00：退社 ※クライアントを訪問する場合は、１日平均２～３件程度【成長すると】コンサルティングプランの提案や、制作物に関する提案や打ち合わせを行い、コンサルティングプランの実行に立ち会う機会も多いため、ご本人が希望すれば、コンサルティング業務も少しずつ勉強して頂き、将来は、コンサルティングアシスタント⇒コンサルタントとしても活躍して欲しいと考えています。

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