入社1カ月後の、ある日のイメージは・・・ 9時半：始業＆全体ミーティング（5.6分間）／ 部署や担当毎に業務のすり合わせ（今日の予定や質疑応答、伝達事項など） 9時50分：クライアントへの連絡／外部への発信は、約束の時間が決まっていない場合は最初に行います　※研修に参加した学校法人や企業、プラン提案中の学校法人や企業への連絡業務　※新規プログラムの一斉提案は、月１回（3日～５日）程度行います 11時30分：コンサルティング資料や見込み客向けの提案資料の作成やリサーチ 12時30分：昼休み 13時30分：業務再開＆クライアント先を訪問／アシスタントとして、コンサルタントに同行 16時00分：訪問先クライアントに関するすり合わせ＆その後の資料作成 等 17時00分：継続中の業務に着手 18時00分：机周りの整理整頓・共有部分の整頓等を済ませて退社／※コンサルティング先の制作物作成の繁忙期、プロジェクト実施の山場、研修直前の準備、 見込み客への提案のクライマックス時期 等以外は、残業は、あまりありません 入社1カ月後は、恐らくこんな感じになるでしょう。　　　　　　 このような流れで、若者たちが入学したくなる、魅力ある学校作りに関わって頂きます。 具体的には、まず「学生募集」次に「退学防止」、そして学内体制の構築、この３STEPで学校法人を支援します。法人教育事業部に正社員として入社していただき、業界知識・当社のメソッドを学んで頂きながら、最初はアシスタントとして、業務に従事して頂きます。 クライアントには、プランの進捗確認、相談対応、状況毎に最適な対応策の設計、問題発見、課題解決に必要な新規プランの提案、付随する資料作成等を行います。それら業務のアシストタントを務めながら、コンサルタントとしての業務を覚えて頂きます。 ※OJTとは別に時間を取って、講義型の研修も計画的に実施します 新規顧客の開拓にあたっては、無料WEB研修を行い、研修に参加した見込み客にメール・FAX・電話を使ったリサーチ及び研修参加の呼びかけ、新規プランの提案を行います。 ※新規顧客の開拓は、部署全体の目標は設定しますが、個人ノルマは設定せず、チームで目標を追います。長時間連続してのテレアポ業務や、飛び込み営業訪問等は、いたしません。 アシスタントとして経験を積み、業務をマスターした後は、コンサルタントとして、プランの設計や実装支援、日常相談対応、研修講師なども務めていただきます。 学校法人の改善や、活性化が目に見えて実感できる瞬間に立ち会えるのが、この仕事最大の魅力です。 未来ある若者から必要とされる魅力ある教育機関を1校でも多く創出してみたい、そんな思いで一緒に頑張れる方からの応募をお待ちしています。