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東京｜受託開発×モダン技術で上流から価値を生む開発エンジニア募集

ワークスアイディ株式会社

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Mid-career

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on 2026-05-12

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東京｜受託開発×モダン技術で上流から価値を生む開発エンジニア募集

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採用

Tomoki Koike

こんにちは。私は元々雑誌の編集者をやっていて、2015年にITエンジニア未経験者としてWIDに入社しました。当時は現場で先輩社員に教えてもらいながら、2年半ほどインフラ基盤で要件定義から設計、開発、運用までを一通り経験し、エンジニアとしての基礎を習得しました。その後、支店立ち上げに興味を持ち、福岡支店のエンジニア部門立ち上げに携わりました。 1人もエンジニアがいないところから採用や営業活動を行ったり、一緒に現場に入って未経験者の教育をしたりと2年間で10人以上のエンジニアを育てることができました。福岡支店でエンジニア部門を拡大しながら、データサイエンスの領域にも興味を持ち、東京に帰任したタイミングでデータサイエンスビジネスの立ち上げに加わるようになりました。現在は、東京でデータサイエンティストとして分析案件をやりながら、データサイエンス事業部のマネジメントにも従事しており、若手も含めて30名まで組織拡大しております。直近は個人的な趣味でもある国内オンラインゲームの分析に携わっておりました。

Madoka　Kume

はじめまして！久米と申します。お読みいただきましてありがとうございます！『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事！』をモットーに。媒体営業～人材営業～マーケティング～採用＆人事まで足掛け10年以上！現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますーワークスアイディの古参ですので、良いことも都合の悪いことも経験済みです。弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、まるっとお話ししちゃいます！人材⇔DXと一見交わらないような、事業展開をしている中で、ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります！どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka　Kume's story

Yuiko Hinoishi

2018年に中途入社し、金融系のインフラ保守を経て、現在は採用・広報を担当しております。候補者の皆さまと良いご縁を築ければ幸いです。

Tomoki Koike

データサイエンス事業部

Madoka　Kume

採用

Yuiko Hinoishi

What we do

【企業理念】「for Ideal Design」働くをデザインするアイディアを通じて人と企業の双方の満足に貢献します。高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。＜主な事業内容＞データドリブンコンサルティングビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティングデジタル人材育成上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

What we do

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。

Why we do

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。＜DXソリューション＞プラットフォームシステム開発データサイエンスデジタルソリューション企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。

How we do

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです！

▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休を2回経てキャリアアップしてきた女性社員です。産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択でき、男性も女性も安心してキャリアアップができる環境が整っています。 ★平均年齢：35.3歳実務経験を積んだメンバーが中心となり、互いに刺激し合いながらスピード感ある成長を実現しています。落ち着いた組織風土の中で、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいており、未経験の方も経験者の方も、それぞれのステージで活躍できる環境です。キャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー／マネージャー、コンサルタント等多様なキャリアを積むことができます。 ▼働き方を選択ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。基本的には本人希望がなければ転勤はありませんが、ライフステージの変化に伴い転居が必要な場合は、全支店(8支店)への異動も可能となりますので、そのまま働き続けることができます。また、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しており、定期面談時のキャリア相談や異動制度を活用することで事業部間の異動を行い、一つの領域だけでなく他の領域のスキルを身に付けている社員が多数います。描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

As a new team member

◆手掛ける工程について要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参画できます。 ◆使用言語について PHP、Python、Vue.js、Typescript　など ◆プロジェクト例 ①オークションポータルサイトのリプレイスプロジェクトポータルサイトのリプレイス、CI/CD環境の構築。言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Vue.js）、CSS（Tailwind） DB：Aurora MySQL インフラ：AWS（ECS、Aurora、ElastiCache、S3、Code Deployなど）ツール：Backlog、Github、Slack、Figma、Github Copilot ②不動産賃貸管理会社向け顧客管理システム構築プロジェクト賃貸管理業務に必要なプロセスを一元管理出来るシステムを構築。言語：PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、CSS（Bootstrap）インフラ/DB/ツール：AWS（EC2、RDS）、MySQL、Backlog ③AI及び生成AIを活用したFAQ検索システム構築 kintone×RAGによるFAQ検索システムを構築。言語：kintone(JavaScript)、LLM（Claude、Gemini、GPT）ツール：Backlog、cursor、neoAI 業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々。基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件を手掛けています。社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積していることもあり、SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。【応募要件】 ◆開発エンジニアの実務経験が2年以上ある方（言語不問）【歓迎要件】 ◆基本設計・詳細設計のご経験 ◆Webアプリやモバイルアプリの開発経験 ◆プロジェクトリーダーやチームリーダーのご経験ここまで読んでいただき、ありがとうございます！ご興味持っていただけましたら、まずは「話を聞きにいく」を押してぜひ一度お話しましょう！

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