現在、私たちは上場を見据え、組織の健全な拡大と強固なファイナンス体制を構築する重要なフェーズにあります。 今回の募集では、既存実務の遂行のみならず、上場水準の「正確さ」と「スピード」を担保した実務フローを再設計し、自らファイナンスチームを牽引できるマネジャー候補を求めています。 少数精鋭の体制だからこそ、経営と近い距離で数字に基づく迅速な意思決定に関与することが可能でき、自らの手で会社の成長基盤を構築していく手応えを得られるポジションです。 【募集背景】 IPOを見据えた管理部門体制強化のため、ファイナンスチームのマネジャー候補人材を増員募集します。 【職務内容】 決算業務の全体管理を主導いただきながら、プロジェクト進行管理・メンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 1.日常経理業務 ・仕訳入力、経費精算、債権債務管理 ・勘定科目整理、固定資産管理 2.決算業務 ・月次・四半期・年次決算プロセス全体の遂行 ・決算資料の作成・確認・レビュー 3.税務・監査対応 ・税務申告補助 ・監査法人対応 ・IPO関連に向けた資料提出サポート 4.チームマネジメント ・経理メンバーの業務レビュー・育成 ・業務改善・効率化 【業務で使用する主なツール】 ・会計freee：会計ソフトとして使用します ・Gmail：外部との連絡を行う際に使用します ・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します 【将来的に従事する可能性のある業務】 入社後は、決算の取りまとめやIPO関連実務、チームメンバーの育成などを主導いただきます。 将来的には、ファイナンス組織の枠を超え、コーポレート部門全体の責任者候補として、経営を多角的に支えるキャリアパスを描くことが可能です。 【組織構成】 ファイナンスチームに配属となります。 現在、マネジャー1名、正社員2名、アルバイト・派遣社員2名の構成です。 【参考コンテンツ】 「CFOが語る！OKANのイマと今後の成長可能性」 https://note.okan.co.jp/n/n4d9daf477502 「OKANの働き方・福利厚生について」 https://note.okan.co.jp/n/ne47abce9c414 「OKANの人事・評価制度について」 https://note.okan.co.jp/n/n21fc372a2632 【必須スキル】 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験（目安として3〜5年以上） ・月次決算の取りまとめ、年次決算の実務経験 ・税務申告書作成、監査法人対応の経験 ・メンバーの育成、指導、業務レビュー経験 ・ERPやクラウド会計ソフト（freee、SAP、勘定奉行等）の利用経験 【歓迎スキル】 ・上場企業またはIPO準備企業での経理経験 ・日商簿記1級または公認会計士資格 ・業務フローの再設計、業務プロセス改善の経験 【求める人物像】 ・正確性と協調性を持って主体的に業務に取り組める方 ・チームメンバーや他部署と柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・業務改善や仕組みづくりに意欲的な方 ・経営視点で数字を捉えることができる方 【選考プロセス】 （カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談 ※選考プロセス補足 ・原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください。 ・選考期間は概ね1ヶ月〜2ヶ月程度です。 ・選考ポジションによっては、最終面談前後にリファレンスチェックを依頼します。対象の場合は、選考担当から依頼をさせていただきますので、3名お願いできる方の準備を進めていただけますと幸いです。 上場準備フェーズにおいて、経理のプロフェッショナルとして能力を発揮しつつ、経営に近い立ち位置で組織マネジメントを担う。 この確かな裁量と責任を伴う環境に挑戦してみませんか。