▪️募集背景 〜急成長する人材事業を、AIと仕組みでスケールさせる〜 私たちnewmoは、タクシードライバーや施工管理など、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材事業「newジョブ」を展開しています。 現在、事業は急成長フェーズにあり、求職者の集客数も今後さらに拡大していく見込みです。 そうした中で、私たちが次に目指しているのは、マーケティングを“人に依存する運用”から、“再現性のある仕組み”へ昇華させることです。 今回募集するポジションでは、単なる広告運用にとどまらず、日々の広告運用・分析・改善のプロセスを分解し、「より良い形は何か？」を問い続けながら、AIや仕組みを活用して再設計していく役割を担っていただきます。 マーケティングの現場知見をもとに、少数精鋭で大きな成果を出せる“再現性ある成長の型”をつくっていく。 そんな次のフェーズを、一緒に推進していただける方を募集しています。 ▪️仕事内容 Webマーケティング領域において、集客の拡大と質の向上に向けた業務プロセスの設計・改善・自動化を担っていただきます。広告運用そのものを回すだけでなく、**マーケティング業務全体を“仕組みとして設計し直す”ことがミッション**です。 ＜具体的な業務内容＞ ① マーケティング業務の構造化・仕組み化 - 広告運用・分析・改善業務のプロセス整理 - 日々の運用判断を支えるデータ設計・可視化 - 異常値検知や改善余地を示すアラート設計 - 業務の自動化・効率化に向けたAI活用の企画・実装 ② 広告データの分析・改善設計 - Google / Meta等の広告データ分析 - キャンペーン・媒体・クリエイティブごとの成果分析 - CPAやリードの質を踏まえた改善方針の設計 - 予算配分やチャネル戦略の最適化 ③ クリエイティブ改善の方針設計 - 過去クリエイティブの成果分析 - 成果につながる訴求・ターゲット仮説の整理 - 制作チーム（インターン等）への方針提示 - 将来的なAIを活用した制作・改善への取り組み ④ リード品質の分析・改善 - 登録後の接続率・有効化率・選考化率の分析 - 流入経路ごとの質の違いの可視化 - キャリアアドバイザー側のデータを踏まえた改善提案 - 集客から成約までを見据えたリード設計 ⑤ 新規チャネル・SEOの検討 - Web広告以外の集客チャネルの検討 - SEOやコンテンツ施策の企画・改善 - 事業成長に合わせたマーケティング戦略の拡張 ＜このポジションの魅力＞ ① マーケティングを「運用」ではなく「仕組み」にできる 広告運用を回すのではなく、その裏側にある業務構造を分解し、再設計するポジションです。 日々の分析・判断・改善をどこまで仕組み化できるかに向き合えます。 ② AIを“使う側”ではなく“組み込む側”に回れる 単にAIツールを使うのではなく、マーケティング業務の中にどう組み込むかを設計していきます。 AIを前提とした業務設計の経験が得られます。 ③ 事業成長に直結するインパクトの大きさ 集客数の拡大、リードの質の改善、チャネル戦略など、すべてが事業成長に直結する領域です。 自分の設計した仕組みや改善が、数字として返ってきます。 ④ 正解がない環境でのグロース経験 まだ最適解がない中で、仮説を立て、試し、改善していく環境です。 決まったやり方をなぞるのではなく、自分で「型」をつくっていく経験ができます。 ⑤ 人材事業をテクノロジーで進化させる面白さ 私たちは、AIやデータを活用することで、これまで人の経験や感覚に頼ってきた領域を、**再現性のある仕組みへと昇華させていく段階にあります。** そして今、**人材事業のあり方そのものを変えていくことにチャレンジしています。** 決まった正解に沿うのではなく、「本当にこのやり方が最適か？」を問い続けながら、 自分たちの手でアップデートしていく面白さがあります。