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札幌でモビリティの未来を支える 運行管理者 / 内勤スタッフ を募集!

運行管理者 タクシー
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on 2026-06-03

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札幌でモビリティの未来を支える 運行管理者 / 内勤スタッフ を募集!

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Hana Kato

・newmo 採用担当 ・Ex メルカリ、メルペイ、鹿島アントラーズ \ newmo積極採用中 / Biz、コーポ、プロダクト、若手〜シニアまで幅広くポジションを開けています。 最近のnewmoは何やっているんだ、どんなポジション開いてるのか?などなど 興味をお持ちいただける方ぜひお気軽に面談のリクエストください🙏 お話ししましょう! newmoのオープンポジション一覧 https://herp.careers/v1/newmo 採用担当、HR大募集中です! https://youtrust.jp/recruitment_posts/18bb0d386e2df6d1f2a6ae5989c636d2 事業開発も大募集中!(未経験第二新卒〜シニアまで) https://youtrust.jp/recruitment_posts/69c8551ced7317f0c71d21657c67af22

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・newmo 採用担当 ・Ex メルカリ、メルペイ、鹿島アントラーズ \ newmo積極採用中 / Biz、コーポ、プロダクト、若手〜シニアまで幅広くポジションを開けています。 最近のnewmoは何やっているんだ、どんなポジション開いてるのか?などなど 興味をお持ちいただける方ぜひお気軽に面談のリクエストください🙏 お話ししましょう! newmoのオープンポジション一覧 https://herp.careers/v1/newmo 採用担当、HR大募集中です! https://youtrust.jp/recruitment_posts/18bb0d386e2df6d1f2a6ae598...

What we do

◆◆ 当社のMission ◆◆ ~ 移動で地域をカラフルに ~ 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。地域経済の活性化、さらには日本経済の活性化を目指していきます。 たとえば─ ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 \🚙自動運転タクシーへ本格参入!タクシー×ライドシェア×自動運転の新しい社会インフラを創るチャレンジングなフェーズで急成長中!🚙/ 2024年の創業以来、私たちはタクシー事業者3社をグループに迎え、各社の採用支援を通じて業界が抱えるドライバー不足の解消に取り組んできました。 人材紹介事業では、自社グループでの採用だけでなく、人材不足企業の課題を解決していきます。AIマッチングやデータベース等の先端テクノロジーを活用した手法を強みに、求職者の希望と企業ニーズを的確に結びつけることで、採用・定着の課題を根本から解決することを目指します。

What we do

◆◆ 当社のMission ◆◆ ~ 移動で地域をカラフルに ~ 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。地域経済の活性化、さらには日本経済の活性化を目指していきます。 たとえば─ ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 \🚙自動運転タクシーへ本格参入!タクシー×ライドシェア×自動運転の新しい社会インフラを創るチャレンジングなフェーズで急成長中!🚙/ 2024年の創業以来、私たちはタクシー事業者3社をグループに迎え、各社の採用支援を通じて業界が抱えるドライバー不足の解消に取り組んできました。 人材紹介事業では、自社グループでの採用だけでなく、人材不足企業の課題を解決していきます。AIマッチングやデータベース等の先端テクノロジーを活用した手法を強みに、求職者の希望と企業ニーズを的確に結びつけることで、採用・定着の課題を根本から解決することを目指します。

Why we do

COO野地は北海道・旭川の出身です。 高齢の両親の免許返納問題、バスの減便で学校の1限に間に合わない小学生——地方交通の課題を、身近なところで見てきた人間がこの会社を動かしています。 移動の問題は都市だけの話じゃない。むしろ都市から離れた地域ほど深刻です。北海道での事業立ち上げは単なるエリア展開ではなく、日本の移動課題への答えを作る試みだと思っています。

How we do

日本の移動インフラを変えることは、簡単ではない。規制・地域格差・ドライバー不足、複合的な壁がある。それでもやり切る——そういうGRITを、チームの前提にしています。 大切にしているのは、現場から始めること。フットワーク軽く一次情報を取りに行き、自分たちで作って変えていく。役職や立場にこだわらず、成果に向かって自走する。未完成であることを言い訳にしない。 北海道拠点の立ち上げも、その延長線上にあります。整った環境を待つのではなく、自分たちで整えていく。そういうスタンスが自然に出てくる人と、一緒に動きたいと思っています。

As a new team member

【こんな人におすすめ】 「札幌に根付いて、モビリティの未来をサポートしたい」 「人を支える仕事がしたい」 「チームで協力しながら働きたい」 「新しい環境づくりに関わってみたい」 そんな方には、とても合う環境です。 【具体的な業務内容】 ・運行管理者としての業務 ・電話対応、簡単な事務作業 ・点呼サポート(出庫・帰庫時の確認補助) ・ドライバーさんのサポート対応 ・配車状況の確認 ・シフトや勤怠データの入力 ・営業所内のサポート業務 ・本部との情報共有 ・営業所オペレーションづくりのサポート 【こんな方を歓迎します】 ・運行管理者(旅客)資格をお持ちの方 ・タクシー乗務員経験をお持ちの方 ・整備管理者資格をお持ちの方 ・法令やルールを大切にしながら、現場メンバーへ丁寧に伝えられる方 ・ドライバーさん一人ひとりに合わせて、寄り添った対応ができる方 ・現場状況を見ながら、自分で考えて行動できる方 ・困った時には周囲へ相談しながら、チームで進められる方 ・スタッフとの会話やコミュニケーションを大切にできる方 ・柔軟な考え方で、新しいチャレンジにも取り組める方 ・地元で腰を据えて長く働きたい方 運行管理経験がなくても、タクシー乗務員として現場を経験してきた方であれば、その経験は大きな 強みになります。 「ドライバー目線を活かして、今度は支える側にまわりたい」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎です。 少しでもご関心お持ちいただけましたら、カジュアル面談にて詳細もお伝えしますのでぜひお気軽にご応募ください!
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