◆ 募集背景 私たちは今、2026年6月末にシリーズAで4億円の資金調達を予定しており、生成AIをはじめとする先端技術への投資を加速させながら、「未来の社会実装」をよりダイナミックに推進するフェーズに入ります。 約10年間の事業運営で培った当事者ネットワークとデザイン・開発力を土台に、プロダクト・組織ともに非連続な成長を狙うタイミング。 現在、製造業・自治体・大手企業・NPO・AIスタートアップなど、多様なセクターからのプロジェクト依頼が加速度的に増えています。シリーズA調達を経て事業をさらにスケールさせていくにあたり、プロジェクトの最前線でクライアントと伴走し、体験設計の品質を担保しながらチームを牽引する「リードデザイナー」を募集します。 今回お迎えする方には、「プレイヤーとしての実務」と「リードとしてのプロジェクト統括・品質管理」の両方をおおむね半々の比率で担っていただきます（プロジェクトの性質により比率は変動します）。 自ら手を動かしながらも、要件定義の前段から「そもそも何を解くべきか」をクライアントと対話で解きほぐし、チームメンバーの設計判断を支え、最終的なアウトプットの質に責任を持つ。そんな動き方を期待しています。 将来的には、デザイン組織全体のマネジメントや方法論の体系化（ナレッジマネジメント）、後進育成まで射程を広げていただくことも歓迎です。日本におけるインクルーシブデザインの標準をつくる側に回りたい方に、ぜひお越しいただきたいと考えています。 ◆ 業務内容 ▽入社直後 ・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの設計・実施（Figma中心） ・クライアントの事業文脈を深く理解したうえでの体験設計・要件定義のリード ・多様な当事者との共創ワークショップの設計・ファシリテーション ・プロジェクトチーム（デザイナー・エンジニア・リサーチャー）内の設計判断のリード ・成果物の品質担保（レビュー・フィードバック・最終アウトプットの責任） ▽慣れてきたら担当いただく業務 ・複数プロジェクトを横断したデザイン品質・プロセスの標準化 ・CULUMUとしての方法論・ナレッジの整備と社内外への展開 ・メンバーの育成（メンタリング、キャリア設計の壁打ち、採用サポート） ・当事者発想ラボと連携した、AI活用プロジェクトやPoCへの参画 ・事業責任者と連携した、CULUMU全体の中長期戦略への関与 ▽プロジェクト実例 ・国立の文化施設 × ろう者との共創：ろう者とともに、鑑賞体験そのものを0からデザイン。「誰もが文化を楽しめる」を仕組みとして実装 ・大手電機メーカー × 視覚障害者との共創：「充電切れは、世界との切断」——当事者の切実な声が、そのままプロダクトのコンセプトとなり、開発を共に推進 ・公立小学校 × 保護者・教員との共創：ワークショップ自体をデザインし、「誰一人取り残さない学校」を共に考える場を設計 ・大手ITインフラ企業 × 社会課題を解決する購買アプリの新規事業立ち上げ：「買い物を通じて社会課題を解決する」というコンセプトから、UI/UX設計まで一貫して関与したプロジェクト ◆必須スキル ・アプリケーションまたは業務システムにおけるUI/UXデザイン実務経験（5年以上） ・クライアントワークでの提案〜プロジェクトマネジメント経験 ・情報設計／プロトタイピング／ユーザビリティテストの実務経験 ・Figmaを用いたUI設計／実装の実務経験 ・定性／定量データに基づくユーザー理解と改善提案の経験 ◆歓迎スキル ・アクセシビリティ／インクルーシブデザインへの関心、実践経験 ・デザインチームの育成／マネジメント経験 ・不確実性の高いテーマに対して、仮説思考と検証サイクルを回した経験 ・業務システム（B2B SaaS／社内システムなど）の複雑なUX設計経験 ・ワークショップ設計／ファシリテーション経験 ・対外発信（登壇／執筆／事例公開）の経験 ◆求める人物像 ・社会課題への関心があり、それを「事業として」解きたい方 ・抽象的な課題を具体に落とす思考と、具体から抽象を見出す思考の両方を行き来できる方 ・自分の専門性を持ちつつ、専門外の領域にも越境していける方 ・「正解のない問い」に耐えられる方。完璧な要件定義を待つより、走りながら精度を上げていける方 ・当事者や現場の声に、素直に心を動かされる方 ・プレイヤーとしての手触りを保ちながら、チーム全体の品質に責任を持つことに喜びを感じる方