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移動で地域をカラフルに。沖縄の交通課題を解決する法人営業・事業開発を募集!

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on 2026-05-01

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移動で地域をカラフルに。沖縄の交通課題を解決する法人営業・事業開発を募集!

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Haruna Nochi

好きな言葉は、「明るければ強し / Optimistic Leadership」です。 朗らかに粘り強くできる可能性を模索し続けること、ドメイン知識と経験値を獲得し問題解決の引き出しを多く持つ人になること、オープンでフェアネスがあること。

Kanna Sasaki

newmo株式会社の採用担当をしています。

Yusuke Sasaki

2009年、新卒でアクセンチュア株式会社(SCMグループ)に経営コンサルタントとして入社。所属。その後、社内の組織再編で製造流通本部所属になり、マネージャー職。小売り、流通業を中心に戦略策定、サプライチェーン変革(配送・倉庫最適化、需要予測精緻化、需給調整、コスト削減)、組織構造改革、マーケティング戦略立案、ビッグデータ分析など数多くのプロジェクトに従事。在籍中に育児休業1年間取得。 アクセンチュア退職後、医療系スタートアップに入社。正社員一人目としてBiz-dev、WEBディレクター、マーケティング、開発PM、採用などを幅広く担当。 2017年、働くヒトのライフスタイルを豊かにするという株式会社OKANのミッションに共感し、入社。セールス、カスタマーサクセス、MD、物流と幅広くバリューチェーン全体の業務を担い、オフィスおかんの事業責任者を経て2018年11月より取締役COO。 2024年10月よりnewmo株式会社入社。 ライドシェアサービスの企画をしています。

Ryosuke Hayato

newmo株式会社's members

好きな言葉は、「明るければ強し / Optimistic Leadership」です。 朗らかに粘り強くできる可能性を模索し続けること、ドメイン知識と経験値を獲得し問題解決の引き出しを多く持つ人になること、オープンでフェアネスがあること。

What we do

◆◆ 当社のMission ◆◆ ~ 移動で地域をカラフルに ~ 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。地域経済の活性化、さらには日本経済の活性化を目指していきます。 たとえば─ ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 \🚙沖縄に新しい風を。「ゆいかじ交通」から始まる、観光×生活のモビリティ革命。🚙/ 2024年の創業以来、私たちはタクシー事業者3社をグループに迎え、各社の採用支援を通じて業界が抱えるドライバー不足の解消に取り組んできました。 私たちは「移動で地域をカラフルに」をミッションに、タクシー・ライドシェア・自動運転を融合させた次世代モビリティの社会実装に挑んでいます。その大きな一歩として、沖縄に新会社「ゆいかじ交通」を設立しました。 沖縄は、慢性的なタクシー不足や交通渋滞など、移動の課題が顕著な地域です。私たちはこの地で、観光客の方々には快適な移動を、地元の方々には安心できる生活の足を、そしてドライバーには新しい働き方を提供します。ゆいかじ交通を起点に、沖縄の移動を劇的に変える「未来の運行拠点」を創り出しています。

What we do

◆◆ 当社のMission ◆◆ ~ 移動で地域をカラフルに ~ 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。地域経済の活性化、さらには日本経済の活性化を目指していきます。 たとえば─ ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 \🚙沖縄に新しい風を。「ゆいかじ交通」から始まる、観光×生活のモビリティ革命。🚙/ 2024年の創業以来、私たちはタクシー事業者3社をグループに迎え、各社の採用支援を通じて業界が抱えるドライバー不足の解消に取り組んできました。 私たちは「移動で地域をカラフルに」をミッションに、タクシー・ライドシェア・自動運転を融合させた次世代モビリティの社会実装に挑んでいます。その大きな一歩として、沖縄に新会社「ゆいかじ交通」を設立しました。 沖縄は、慢性的なタクシー不足や交通渋滞など、移動の課題が顕著な地域です。私たちはこの地で、観光客の方々には快適な移動を、地元の方々には安心できる生活の足を、そしてドライバーには新しい働き方を提供します。ゆいかじ交通を起点に、沖縄の移動を劇的に変える「未来の運行拠点」を創り出しています。

Why we do

「ゆいかじ(結風)」を吹かせ、沖縄の課題を解決し、経済を活性化させる。 沖縄において、移動の負を解消することは地域経済の活性化に直結します。 「空港からホテルまで車がつかまらない」「高齢者が通院するための手段が限られている」 こうした課題を、先端テクノロジーとライドシェア、そして将来的な自動運転の実装によって解決したいと考えています。 社名の「ゆいかじ」には、沖縄の言葉で助け合いを意味する「「ゆい(結ぶ)」「かじ(風)」という沖縄の言葉を社名に掲げ、2026年春に南風原照屋営業所を正式開業。地域の人や暮らしをつなぐ移動インフラとして、沖縄での事業をゼロから立ち上げています。DiDiやUberなどの配車アプリ導入、電話配車システムの整備、法人向けタブレット端末(タクシーベル)の提供など、テクノロジーを軸にした現地オペレーションを構築中です。

How we do

💛 わたしたちが大事にすること 🛠️ テクノロジーで営業を効率化し、顧客との対話に集中を 私たちは、営業活動における「生産性と効率」を極限まで追求しています。社内にはUX専門チームがあり、独自開発の配車管理システムやCRM(顧客管理ツール)を積極的に活用。これにより、営業担当が煩雑な事務処理やアナログな調整業務に追われる時間を最小限に抑えています。 浮いた時間は、ホテルや病院といった法人顧客が抱える深い課題のヒアリングや、地域に根ざした新しいアライアンスの企画など、「人にしかできない、創造的な仕事」に充てることができます。 🤝 地域の期待に寄り添う、人にしかできない信頼構築 タクシーは、法人顧客にとっても「利用者満足度」を左右する重要なインフラです。不安を抱える患者様や、期待を胸に沖縄を訪れた観光客。 そうした方々の「一歩目」を支えるため、顧客の不安に寄り添い、「newmo(ゆいかじ交通)と組んでよかった」と思ってもらえるような、誠実で血の通ったサポートを大切にしています。 💛 心理的安全性の高い、ポジティブなチーム 「顧客に最高の体験を届けるには、まずは自分たちが最高のチームであること」が私たちの信条です。 誰かの成約や成功事例はチーム全体でナレッジとしてシェアし、困難な交渉があれば部署を超えて知恵を出し合う。そんな温かいチームワークが私たちの強みです。 ゆいかじ交通の立ち上げ期という変化の激しい環境だからこそ、フラットに意見を出し合い、自分たちの手で地域インフラを創っていく手応えをダイレクトに感じられます。 ⏰ 最高の提案を生むための、持続可能な働き方 「営業は外回りで休みづらい」という業界の常識を、私たちはDXと組織力で変えていきます。 効率的な営業管理とチームでのバックアップ体制により、柔軟な働き方とワークライフバランスを両立。営業担当自身が心身ともに充実し、ゆとりを持って仕事に向き合えるからこそ、顧客に対しても最高水準の提案とサポートが届けられると考えています。

As a new team member

◆◆ newmoの強み! ◆◆ エンジニア陣と営業が直結。現場の声を「最強の営業武器」へ変える内製開発! インターネット業界を牽引してきたカリスマエンジニア陣と協業の上、先端テクノロジーを最大限に活用し、営業メンバーが顧客に最高の提案をするためのツールや仕組みを内製で開発する専門部署(UXチーム)がございます! 「法人顧客向けの配車予約システム」など、現場で吸い上げたニーズを即座にプロダクトへ反映し、テクノロジーを武器にしたスマートな営業活動を後押ししています。 ◆◆ 組織について ◆◆ 決まったやり方はありません。地域の課題解決のために必要なあらゆる挑戦を歓迎します。 社会課題に向き合いながら、沖縄の"移動"を法人パートナーと創り出す 「移動の常識」を変えたい。 「意味のある仕事」をしたい。 「誰かの役に立つ実感」がほしい。 そんな想いを抱えてきた方にとって、その想いを"かたち"にできる最適な環境です。 newmoでは最先端の技術を活用したタクシー事業のDXを進めていますが、沖縄の新会社「ゆいかじ交通」でも同様に、テクノロジーの力で法人営業・アライアンスの生産性を圧倒的に高めていこうと考えています。 既存のタクシー会社では難しい、法人向けサービスの構築やデータに基づいた提案を圧倒的なスピードで進めることで、一人ひとりの担当者が「地域の移動をアップデートする」という本質的な仕事に最大限の力を発揮できる環境を構築していきます。 「テクノロジー×人の力」で、沖縄から今までにない新しいモビリティチームを立ち上げ、私たちと一緒に事業を成長させていきませんか? 【業務内容】 ◆ 法人営業(アライアンス推進)業務 ホテル・病院・商業施設といった法人顧客との提携を強化し、安定的な売上と移動インフラの構築を担っていただきます。「新規を開拓する」「信頼を深める」「仕組みを創る」といった経験を存分に活かしていただけます。 ・法人顧客への新規提案: 沖縄の主要施設(ホテル・病院等)へ、newmoの導入による利便性向上や課題解決を提案。 ・アカウントマネジメント: 既存法人顧客との強固なリレーション構築。受電配車の仕組みを活かした安定的な利用促進。 ・現場・部門連携: 社内の配車・オペレーション部門と密に連携し、法人顧客への提供品質(配車スピードや接客品質)を担保。 ・KPI管理とフィードバック: 営業進捗を数値で管理し、顧客の声をプロダクトやサービス改善へ還元。 今後のキャリアの指向性に応じて以下の業務にもチャレンジいただく可能性があります! ・アライアンス戦略の立案: 観光DXやMaaSなど、他業界を巻き込んだ地域連携プロジェクトの企画・実行。 ・新規エリア開拓: 沖縄県内でのさらなる展開に向けた、市場分析および拠点の戦略立案。 少しでもご関心お持ちいただけましたら、カジュアル面談にて詳細もお伝えしますのでぜひお気軽にご応募ください!
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