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広告運用の経験を次のステージへ|なんとなく回せる状態から抜け出したい方

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Mid-career

on 2026-05-01

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広告運用の経験を次のステージへ|なんとなく回せる状態から抜け出したい方

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新井 政樹

▼自己紹介 広告代理店の営業職からキャリアをスタートし、 現在は 株式会社ジオコード 執行役員 兼 Web広告部長 として、Web広告事業全体の責任を担っています。 様々な業種業界のクライアント様で、 集客〜受注までを一気通貫で設計・改善するWeb広告 を強みとし、 営業・運用・制作・マネジメントを横断しながら、成果創出とチーム成長の両立に向き合ってきました。 今は、 「強い個人ではなく、強いチームで勝ち続ける」 そんな組織をつくることが自分の役割だと考えています。 ▼仕事内容・役割 ・Web広告事業の戦略設計・KPI管理 ・営業・運用・制作を含めた事業全体の統括 ・広告戦略立案・成果改善 ・マネジメント(課長・PL育成、評価、体制設計) ・新規事業・アライアンス・AI活用推進 ▼好きな言葉 ・百打一音(多くの人が力を合わせれば大きな感動や結果を生み出せる) ・一度くらい死ぬ気でやってみろ

甲斐 薫

本社広告課の課長として、約10名のチームをマネジメントしています。 未経験から経験者まで、多様なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、 GA4を活用した数値分析を軸に、広告運用にとどまらない提案・改善に取り組んでいます。 チームの雰囲気はとてもフラットで、立場や経験に関係なく意見を出し合い、 お互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境を大切にしています。 成果を出すことはもちろん、再現性のある形で積み上げていくことを意識しています。 個人としては、メンバーそれぞれの長所を伸ばし、 「困ったときに頼ってもらえる存在」であることが目標です。 数字を見ることが好きで、仕事も推し活も全力で楽しむタイプです。

Satake Yoshitaka

■打席に立った以上、打つ責任がある 広告運用や制作において「施策を実行して終わり」ではなく、成果という結果を出す「プロとしての責任」を大切にしています。どんな案件でも、なるべく期待に応えるための準備と実行を徹底する姿勢の原点です。 ■一歩踏み出す勇気を持って、広告運用の『勝ちパターン』を仕組み化する これまでの経験に満足せず、運用・制作・LPOを掛け合わせた「成果が出る仕組みづくり」という新しいステージへ挑戦したい。属人的なスキルを超えて、事業の資産になるような構造を作るために、一歩踏み出す勇気を持ち続けたいと考えています。

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

株式会社ジオコード's members

▼自己紹介 広告代理店の営業職からキャリアをスタートし、 現在は 株式会社ジオコード 執行役員 兼 Web広告部長 として、Web広告事業全体の責任を担っています。 様々な業種業界のクライアント様で、 集客〜受注までを一気通貫で設計・改善するWeb広告 を強みとし、 営業・運用・制作・マネジメントを横断しながら、成果創出とチーム成長の両立に向き合ってきました。 今は、 「強い個人ではなく、強いチームで勝ち続ける」 そんな組織をつくることが自分の役割だと考えています。 ▼仕事内容・役割 ・Web広告事業の戦略設計・KPI管理 ・営業・運用・制作を含めた事業全体の統括 ・広告戦略立案・成果...

What we do

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

What we do

ジオコードは、Webマーケティングとセールステックを通じて、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 SEO・AIO・LLMO、Web広告、Web制作などのWebマーケティング事業と、自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」を中心としたクラウド事業を展開しています。 私たちが提供しているのは単なるサービスではありません。 「集客を増やしたい」 「売上を伸ばしたい」 「営業を効率化したい」 そんなお客様の課題に向き合い、成果創出まで伴走することを大切にしています。

Why we do

ジオコードの経営理念は、 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」です。 私たちは、目先の利益や短期的な成果だけを追いかけるのではなく、お客様の成功に本気で向き合うことを大切にしています。 また、代表の原口には「努力する人が正当に評価される会社をつくりたい」という想いがあります。 顧客にも、社員にも誠実であること。 創業から変わらないこの考え方が、ジオコードの文化の土台になっています。

How we do

ジオコードには、「機会平等」という考え方があります。 年齢や社歴ではなく、挑戦した人にチャンスが与えられる文化です。 実際に20代でリーダーや課長として活躍する社員も少なくありません。 また、営業・コンサルタント・制作・開発が連携する製販一体の体制だからこそ、自分の仕事が顧客の成果につながる実感を持ちながら働くことができます。 現在はAI活用やクラウド事業の拡大、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 完成された会社ではなく、これからさらに成長していく会社。 だからこそ、自分自身も成長したい方にとって面白い環境だと考えています。 【ジオコードをもっと知りたい方へ】 「実際にどんな人が働いているの?」 「どんな制度があるの?」 「社内の雰囲気は?」 そんな方は、ジオコード公式人事note『ジオノート』もぜひご覧ください! 社員インタビューや福利厚生、キャリア、社内イベントなど、ジオコードのリアルな情報を発信しています。 ▼ジオノート https://note.com/geocode

As a new team member

「広告運用はできる」 そう思っている方に、あえて聞きたいことがあります。その成果、別の商材でも、別の媒体でも、再現できますか? ・Googleだけ運用している ・予算やターゲットはすでに決まっている ・ある程度“型”がある状態で回している もしそうであれば、それは“運用ができる”のではなく、“運用させてもらっている状態”かもしれません。インハウスの広告運用は、どうしても環境に依存しやすい仕事です。 ・扱う商材は基本的に1つ ・媒体も固定されている ・勝ちパターンもある程度決まっている その中で成果を出すことは、もちろん価値があります。ただ、その環境を一歩出たとき、同じように成果を出せるかはまた別の話です。あなたはどのタイプですか? □ 1媒体のみの運用経験 □ 同じ商材を長く担当している □ 既存改善がメインで、新規設計の経験が少ない □ 運用の意思決定に大きく関われていない もし2つ以上当てはまる場合、今のスキルは“環境依存”になっている可能性があります。ジオコードでは、各媒体のプロが在籍しており、Google・Yahoo・Meta・LINEなど複数媒体を横断して運用を行います。 さらに扱うのは、知名度に頼れない中小企業の商材です。だからこそ、媒体に依存しない設計力、商材ごとに変わる訴求設計、0→1を生み出す運用力が求められます。加えて、ジオコードで成長できる理由はそれだけではありません。 ・大手企業から中小企業まで、幅広い案件に関われること ・各媒体のプロフェッショナルが在籍していること この2つの環境があるからこそ、特定の商材や媒体に依存しない“再現性のあるスキル”を身につけることができます。 ◉仕事内容 ・Google、Yahoo、SNS広告(Meta、LINE、X、TikTokなど)の運用 ・配信設計(ターゲット、訴求、予算設計) ・数値分析(CTR、CVR、CPAなど) ・広告クリエイティブ改善提案 ・LP改善提案 ・レポーティング、改善提案 ・クライアントとのコミュニケーション 運用者がフロントに立ち、提案から改善まで一貫して担当します。 ◉この仕事の特徴 ① 媒体に縛られない運用力が身につく 複数媒体を横断することで媒体ごとの特性を理解しながら運用できます。 ② 商材に依存しないスキルが身につく 中小企業案件が中心のため売れる構造をつくる力が鍛えられます。 ③ 0→1の経験ができる 問い合わせゼロから成果を出すプロセスに関われます。 ④ 相談できる環境がある 各媒体のプロが在籍しておりナレッジ共有も活発です。 ⑤ 案件の幅が広い 大手から中小まで幅広い商材に関わることで引き出しが増えます。 ◉こんな方に向いています ・インハウスでの広告運用に物足りなさを感じている方 ・1媒体だけの経験から抜け出したい方 ・自分のスキルに再現性を持たせたい方 ・“なんとなくできる”状態から抜け出したい方 ・将来的にどこでも通用するスキルを身につけたい方 ◉必須条件 ・広告運用の実務経験(媒体不問) ◉歓迎条件 ・Google、Yahoo、SNS広告の運用経験 ・数値分析、改善提案の経験 ・クライアントワークの経験 ◉最後に 広告運用は、どこでも通用するスキルにもなるし、どこにも通用しないスキルにもなります。その分かれ道は、どんな環境で経験を積むかです。もし今、少しでも「このままでいいのか」と感じているなら、一度環境を変えてみる価値はあると思います。まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。
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