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上場を見据えたITガバナンスと基盤構築を担う!ウェルネス企業の情シス募集

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on 2026-04-28

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上場を見据えたITガバナンスと基盤構築を担う!ウェルネス企業の情シス募集

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志部谷 奈々

ロイブ、Surf Fit、pilates K、BeTEAMのブランドデザイナー グラフィック・WEB・動画・SNS・YouTube 店舗サインやツール、制服デザイン・グッズなど4ブランドのデザインを行っています。

Masaki Shirota

これまでスタートアップ・成長企業の企業価値向上と経営危機企業の再建支援に携わりました。 ・トレタ/執行役員CFOとして、VC・事業会社から58.5億円の資金調達を実現し事業を加速化 ・フォトクリエイト/管理本部長として、東証マザーズ上場を実現 ・ファーストリテイリング/経営管理部長として、ユニクロの事業成長に貢献 ・経営共創基盤/コンサルタントとして、再生計画策定・スポンサー選定・銀行調整を推進 2020年3月LIFE CREATEに入社。

株式会社LOIVE's members

ロイブ、Surf Fit、pilates K、BeTEAMのブランドデザイナー グラフィック・WEB・動画・SNS・YouTube 店舗サインやツール、制服デザイン・グッズなど4ブランドのデザインを行っています。

What we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」を企業理念に、フィットネス事業にとどまらない、ウェルネスサービスの多角展開で、女性のウェルビーイング実現を目指しています。主要事業としては、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国81店舗運営。 約500名の社員のうち女性社員割合は99%のたくさんの女性たちが活躍している会社です。

What we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」を企業理念に、フィットネス事業にとどまらない、ウェルネスサービスの多角展開で、女性のウェルビーイング実現を目指しています。主要事業としては、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国81店舗運営。 約500名の社員のうち女性社員割合は99%のたくさんの女性たちが活躍している会社です。

Why we do

「自分を愛し、輝く女性を創る。」企業理念のもと、私たちが描く未来は、女性たちが自分らしく、社会で当たり前に活躍する世の中。仕事はもちろん、そうではないところでも、自分らしく社会と接点を持ち、ウェルビーイングを実現している未来です。 新型コロナによるパンデミックを経て、外出控えやリモートワークの定着による運動不足から健康需要は拡大。さらに先行きの見えない社会状況を経験したことで、フィットネスに求める価値が大きく変化しました。心身の健康はもちろん、社会的にも満たされたウェルビーイングを実現するためのツールとして関心が高まっています。 また特に女性のウェルビーイング向上の取り組みは喫緊の課題となっており、男性に比べると孤独や不安を感じる女性が多い実態や、コロナ禍において、女性の孤独感や不安感は加速している状況もあります。

How we do

私たちは、フィットネスからウェルネスプレイスカンパニーへと進化します。 従来のフィットネスの「体験価値」に加え、目的型フィットネス特有の同じ価値観を共有する女性たちの「コミュニティ」を基盤に、不安と孤独を解消。そしてそれぞれの属性に合わせた「女性の美と健康」をサポートする「機能価値」のウェルネスサービスを多角的に提供していきます。「ウェルネスプレイス」で女性たちがリアルに集い、ライフスタイルにかかせない場所として、女性たちのウェルビーイングを実現してまいります。

As a new team member

当社株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE)は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に200店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 働く社員の99%が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらに2025年4月に東京証券取引グロース市場に上場。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、新規事業展開を2025秋にスタートしております。 【仕事内容】 全社横断でのIT環境の安定運用と、今期予定しているセキュリティ強化施策の実行をお任せします。 1. 社内情報システム業務 ・各種アカウント管理(Google Workplace・GAROON・LINEWORKS・Microsoft365など) ・各種ツール運用管理 ・各種デバイス(PC、タブレット、社用スマホ)の管理 ・PC・タブレット・社用スマホ管理(キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理)  ※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む ・サーバー管理(複数ブランドHP、コーポレートサイト)  ※今期、運用保守管理会社をリプレイスし、24時間365日監視体制の導入を検討 ・本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備 2. 情報セキュリティ業務 ・情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務  ※今期、シングルサインオン・多要素認証京香・MDMの導入、セキュリティツールの見直しを実施予定 ・Pマーク管理(更新に向けてのPDCA) ■従事すべき業務の内容 (雇入れ直後)カルチャー戦略部人事広報課(所属部門)に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし 【メンバー構成】 ・社員1名(札幌本社勤務) ・外部業務委託を2社アサインして稼働(2〜4名) 【必須スキル・経験】 ・事業会社での社内SE(情シス)実務経験、またはITインフラ・セキュリティ製品の導入支援経験(目安:2年以上) ・情報セキュリティ施策(SSO、多要素認証、MDMなど)の比較検討・構築・社内展開の実務経験 ・自律的な業務遂行能力(札幌本社や外部委託先と連携し、リモート環境でも主体的に進められる方) 【歓迎するスキル・経験】 ・AI(ChatGPTなど)の業務活用・導入推進(ガイドライン策定やAPI活用による効率化の提案など) ・Pマーク(PMS)の運用経験(規程作成、教育、内部監査、更新審査対応の一連の流れ) ・サーバー保守のリプレイスおよびベンダーコントロールの経験 ・スクリプト(GASなど)を用いた業務自動化の経験 ・多拠点展開している企業(小売・店舗ビジネスなど)でのITサポート経験 ・ネットワークの基礎知識(オフィス内LAN/Wi-Fi構築、VPN設定など) ・マルチOS・各種デバイスの管理/トラブルシューティングスキル ・ITインフラ・ネットワークの構築およびトラブルシューティング能力(LAN整備、デバイス管理、キッティング) ・SaaS・アカウント管理ツールの運用経験(Google Workspace, Microsoft 365, LINE WORKSなど) 【求める人物像】 ・課題に対して適切なITソリューションを調査・比較し、現場に定着させるまで責任を持てる方 ・ツールを導入すること自体ではなく、それによって「どうビジネスを加速させるか」を考えられる方 ・Pマークなどのルールを遵守しつつ、社員の生産性を落とさない柔軟なIT環境を構築できる方 ・専門用語を分かりやすく伝え、ユーザー(社員・店舗スタッフ)に寄り添ったサポートができる方
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