管理部門や企画職として経験を積んできた中で、 「もっと経営に近い場所で仕事がしたい」 「数字をまとめるだけでなく、意思決定に関わりたい」 「会社全体を動かす仕事に挑戦したい」 そんな想いを持ったことはありませんか？ ジオコードでは、東証スタンダード上場企業の管理部長補佐・経営企画ポジションを募集しています。 管理部長直下で、経営数字の分析、予算策定、会議運営、M&A支援、全社プロジェクト推進まで幅広く担う重要ポジションです。 これまでの管理部門経験を、次は“経営を支えるキャリア”へ進化させませんか？ ◉仕事内容 管理部長直下で、経営企画業務と管理部門業務を横断的に担当いただきます。 単なる補佐ではなく、実務の中心メンバーとして手を動かし、会社成長を支えていただく役割です。 ▼具体的には 《経営企画領域》 ・KPI/KGI管理 ・予算策定、業績予測 ・経営数値の集計、分析 ・経営会議資料の作成 ・投資回収、売上計画等のシミュレーション 《管理部長サポート領域》 ・タスク、日程管理 ・役員会議、部門会議の運営 ・議事録、アクション管理 ・各部署との連携、進行管理 ・全社イベント企画運営 《特殊業務》 ・M&A関連業務（DD準備、資料作成、PMI推進） ・内部統制、規程整備 ・特命プロジェクト推進 ◉この仕事の魅力 ① 経営に近い距離で働ける 社長やCFO、各部門責任者との接点が多く、経営の意思決定プロセスを間近で経験できます。 ② 上場企業の経営企画を実務ベースで学べる 上場企業ならではの予算管理、開示意識、投資判断、KPI運用など、再現性の高い経験が積めます。 ③ M&Aや中期経営計画にも関われる 通常の管理業務だけでなく、M&Aや中計策定など上流テーマにも挑戦可能です。 ④ 企画だけで終わらない 資料作成だけではなく、実行・推進・巻き込みまで担うため、ビジネス力が大きく伸びます。 ◉レポートライン 主なレポートラインはCFOです。 大手監査法人、FAS系コンサルティングファーム、プライム上場企業CFO経験を持つ責任者のもとで、実践的に学べる環境があります。 ◉こんな方に向いています ・経営に近い場所で働きたい方 ・数字をもとに意思決定支援したい方 ・管理部門からキャリアアップしたい方 ・自走して物事を進められる方 ・会社全体の成長に関わりたい方 ◉必須条件 ・経営企画、事業企画、管理部門いずれかの経験 ・財務会計の基礎知識を活かした業務経験 ・Excel、Googleスプレッドシートでの数値管理経験 ・タスク、プロジェクト管理経験 ◉歓迎条件 ・上場企業での企画、管理部門経験 ・予算策定、業績予測経験 ・M&A関連業務経験 ・PowerPointでの資料作成スキル ・部門横断プロジェクト推進経験 ◉働く環境 ・新宿駅直結オフィス ・年間休日130日 ・週1〜2回在宅可 ・時差出勤制度あり ・年2回評価制度あり ・上場企業の安定基盤 ・福利厚生充実 ◉最後に 会社の成長は、現場だけでなく経営管理機能の強さで決まります。 数字をまとめる人ではなく、数字で会社を前に進める人になりませんか？ まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。