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受託開発から自社開発へ|企画から改善まで担えるSaaSエンジニア職

自社SaaS|エンジニア
Mid-career

on 2026-05-01

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受託開発から自社開発へ|企画から改善まで担えるSaaSエンジニア職

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Kyohei Yamazaki

大学院卒業後、未経験でWebのエンジニアになりました。 そこから紆余曲折はあまりなく、しれっとクラウド開発課の課長をやっています。

吉川 岳

ビジネスを後押しするWebサイト・アプリケーションを、企画から実装まで一気通貫で作り込むスタイルで仕事をしています。使いやすいCMSを作るのが大好きです。

大曲 文裕

1988年、長崎県生まれ・埼玉県育ち。 物心ついた頃からサッカー漬けで、小・中・高・大学とずっとボールを追いかけてきました。 大学卒業後は、伊藤忠グループのガス・エネルギー系企業に入社し、営業として社会人生活をスタート。約2年働いたあと、「一回、日本を出てみよう」と思い立ち、なぜかキプロス共和国へ移住します。 その後、2013年にジオコードへ入社。 営業、SEOコンサルを経て、キャリアの大半はWeb広告の運用コンサルタントとして、クライアントの集客戦略づくりから運用改善までをひたすら現場で経験してきました。 2024年からは自社マーケティング室を経由し社長室に所属。 マーケティングと採用まわりを横断的に見る役割を担当しています。 社長直下のもと試行錯誤の連続ですが、戦略を考えるだけでなく、必要があれば現場にも普通に入り込みます。 立場や肩書きは変わりましたが、基本スタンスは昔から変わらず。 「柔軟性をもってまずやってみる」「面白そうな方に踏み込む」。 虎穴に入る勇気だけは、わりと持っているつもりです。 ジオコードをもっとよく、面白くしていきたい!! 完璧じゃなくてもいいので、まずは興味を持ってやってみる人。 変化を楽しみながら、一緒に前に進める人と働けたらうれしいです。

高茂 百子

これまで、人材業界・教育業界にて、人やキャリアに関わる仕事を経験してきました。 その後ジオコードに入社し、現在はWebマーケティング・クラウドDXといった事業を支える採用担当として、営業、マーケター、エンジニア、コーポレート職など、さまざまな職種の中途採用に携わっています。 現場との距離が近い会社だからこそ、「どんな人と働くのか」「入社後にどんな経験ができるのか」を、 できるだけリアルな言葉でお伝えできるのが、私の強みです。

株式会社ジオコード's members

大学院卒業後、未経験でWebのエンジニアになりました。 そこから紆余曲折はあまりなく、しれっとクラウド開発課の課長をやっています。

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

What we do

ジオコードは、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る。」をミッションに、企業の成長を支援する東証スタンダード上場企業です。 事業は大きく2つあります。 1つは、SEO・Web広告・Web制作を中心に、お客様の集客や売上向上を支援するWebマーケティング事業。 もう1つは、営業活動やバックオフィス業務を効率化する自社SaaS「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発・提供するクラウドセールステック事業です。 マーケティング支援と自社プロダクト、その両方を展開していることがジオコードの大きな特徴です。 Webマーケティング事業では、20年以上にわたり培ってきたSEOのノウハウを強みに、Web広告や制作まで一貫して支援。近年はAI検索の普及を見据え、AIOやLLMOなど新しい領域にも積極的に取り組んでいます。 クラウドセールステック事業では、自社開発のSaaSを通じて営業やバックオフィスの生産性向上を支援。継続率98%を超えるサービスへと成長しています。 私たちが目指しているのは、サービスを提供することではなく、お客様の成果を生み出すこと。そのために、営業・コンサルタント・制作・開発が連携し、それぞれの専門性を活かしながら課題解決に取り組んでいます。

Why we do

ジオコードには、創業以来変わらない考え方があります。 「顧客の成果を創出する事が、自らの成果になる」 売上だけを追いかけるのではなく、お客様が成長し、その先に自分たちの成長がある。そんな価値観を大切にしています。 そのため、私たちのサービスは単発ではなく、長期的に伴走するものが中心です。 SEOや広告運用は改善を繰り返しながら成果を高め、自社SaaSもお客様の声をもとに日々進化を続けています。 また、ジオコードでは開発・営業・制作・サポートまでを自社で担う「製販一体」の体制を採用しています。 現場の声を素早くサービスへ反映できるからこそ、本当に価値のあるサービスを届けられる。それが私たちの強みです。

How we do

ジオコードでは、「人」が会社の成長をつくると考えています。 活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、素直に学び、コツコツ努力を積み重ねられること。 変化の激しいWeb業界だからこそ、新しい知識を吸収し、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる人が成長しています。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境もジオコードの特徴です。 「やってみたい」という声には積極的にチャンスが与えられ、20代でリーダーやマネージャーとして活躍する社員も少なくありません。 評価も年功序列ではなく、成果だけでなく改善提案やチームへの貢献など、日々の行動を含めて公平に行われます。 また、専門性を高めるスペシャリストと、組織を率いるマネジメントの2つのキャリアパスを用意しており、自分らしいキャリアを描くことができます。 社内には部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、営業・制作・開発など異なる職種同士が協力しながら仕事を進めています。 会社として目指す方向を共有しながら、現場の意見も大切にする。そんな双方向のコミュニケーションが、ジオコードらしい組織文化です。 AIの進化など、業界は大きな変化の中にあります。 だからこそ私たちは変化を楽しみ、新しい挑戦を続けながら、お客様にも社員にも選ばれる会社であり続けたいと考えています。

As a new team member

受託開発で経験を積んできた中で、 「納品して終わりではなく、サービスを育てたい」 「もっと上流工程から関わりたい」 「ユーザーの声を聞きながら改善したい」 そんな想いを持ったことはありませんか? ジオコードでは、自社クラウドサービス「ネクストSFA」「ネクストICカード」を開発するエンジニアを募集しています。 ただ開発するだけではなく、企画・要件定義・実装・改善・運用まで一貫して関われる環境です。 受託開発で培った経験を、次は“自社プロダクトを育てる力”へ変えていきませんか? ◉仕事内容 自社開発のクラウドサービスにおける、機能企画・開発・改善・運用全般を担当いただきます。 ▼具体的には ・営業支援ツール「ネクストSFA」の開発、運用 ・勤怠管理、経費精算ツール「ネクストICカード」の開発、運用 ・新機能の企画、要件定義 ・既存機能の改善、保守運用 ・DB設計、構造改善 ・フロント実装(JavaScript) ・インフラ、開発環境改善 ・社内CSチームと連携した改善開発 ◉自社のSaaSについて確認したい方はこちら SFAとは?ジオコードのネクストSFA/CRMってこんなツール! https://www.wantedly.com/companies/geo-code/post_articles/1055828 ◉この仕事の魅力 ① 納品して終わらない、自社開発 自社サービスのため、リリース後の利用状況や反応まで見ることができます。 自分が作った機能が使われ、改善され、サービスとして育っていく実感があります。 ② 上流から実装まで一貫して携われる 企画、仕様検討、設計、実装、改善までトータルで担当できます。 「作るだけ」ではなく、プロダクトづくり全体に関われる環境です。 ③ 顧客の声が届く 社内にカスタマーサクセスチームがいるため、利用者のリアルな声が開発に届きやすい環境です。 本当に必要とされる機能開発に取り組めます。 ④ 改善提案が歓迎される文化 まだまだ進化途中のプロダクト・組織だからこそ、良くするための提案は大歓迎です。 技術選定、開発フロー、組織改善などにも関われます。 ◉入社後の流れ ① サービス理解 実際の画面やマニュアルを通して、プロダクト理解を深めます。 ② ソース理解 既存システムの構造や開発環境を理解します。 ③ 小規模改修から着手 修正チケットや小規模開発からスタートします。 ④ 大規模開発、仕様検討へ 慣れてきたら新機能開発やDB設計変更などにも挑戦いただきます。 ◉こんな方に向いています ・受託開発から自社開発へ移りたい方 ・企画や要件定義にも関わりたい方 ・ユーザーの声を反映した開発がしたい方 ・サービスを育てる経験をしたい方 ・チームと連携しながら開発したい方 ◉必須条件 ・プログラミング開発経験3年以上 ・LAMP環境構築、保守経験 ・MySQL保守経験 ・JavaScript経験 ◉歓迎条件 ・PHP開発経験 ・AWS環境構築経験 ・コードレビュー経験 ・他部署連携経験 ・SFA/MAツール利用経験 ・業務改善経験 ◉働く環境 ・新宿駅直結オフィス ・年間休日130日 ・上場企業の安定基盤 ・年2回評価制度あり ・福利厚生充実 ・社内カフェ完備 ◉最後に これからのエンジニアに求められるのは、作れることだけでなく、プロダクトを伸ばせることです。 受託開発で培った経験を、次は自社SaaSの成長に活かしませんか? まずはカジュアルにお話ししましょう。ご応募をお待ちしています。
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