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マーケティング│AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケティング責任者

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on 2026-05-08

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マーケティング│AI・BPMS・RPA領域のプロダクトマーケティング責任者

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オープン株式会社 人事部

私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、 一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、 どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、 決して居心地の良い環境ではありません。 • 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ • 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、 最大限の裁量と機会を提供します。

オープン株式会社's members

私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、 一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、 どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、 決して居心地の良い環境ではありません。 • 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ • 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、 最大限の裁量と機会を提供します。

What we do

「OPENはどんな会社か」 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、 Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、 日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 ◆オープンの掲げるMVVS (Mission/Vision/Value/Spirit) Mission(日々果たすべき使命) 「ヒトの進化を共創する」 私たちは、自社の利益だけでなく、人や社会全体の成長・進化に目を向け、ともに新しい価値を生み出すことを目指しています。 誰もが挑戦できる環境づくりやスキルの提供を通じて、個人・組織・社会の持続的な進化を共創します。 Vision(実現したい未来) 「ヒトの楽しむ力が躍動する社会」 生活のためだけに働くのではなく、一人ひとりが個性を活かし、やりたいことを楽しみながら生きられる社会を目指します。 社員も、クライアントも、社会全体も、自分らしさを発揮しながら躍動できる未来を創ります。 VALUE(約束する価値) 「共創・創造のプロとして、進化を担う。」 ヒトの可能性を解放し、共に成長する。 ビジョンを共有し、実現に向かう。 SPIRIT(大切にすべき精神) ・一流であれ  誇りと責任を持って、為し遂げる。 ・自ら仕掛ける  自ら仕掛け、価値を生み出す。 ・ヒトをつくる  機会をつくり、ヒトをつくる。 ・本気を楽しむ  一所懸命を、楽しむ。 ・直観と科学  直観と科学で、進化する。

What we do

「OPENはどんな会社か」 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、 Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、 日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 ◆オープンの掲げるMVVS (Mission/Vision/Value/Spirit) Mission(日々果たすべき使命) 「ヒトの進化を共創する」 私たちは、自社の利益だけでなく、人や社会全体の成長・進化に目を向け、ともに新しい価値を生み出すことを目指しています。 誰もが挑戦できる環境づくりやスキルの提供を通じて、個人・組織・社会の持続的な進化を共創します。 Vision(実現したい未来) 「ヒトの楽しむ力が躍動する社会」 生活のためだけに働くのではなく、一人ひとりが個性を活かし、やりたいことを楽しみながら生きられる社会を目指します。 社員も、クライアントも、社会全体も、自分らしさを発揮しながら躍動できる未来を創ります。 VALUE(約束する価値) 「共創・創造のプロとして、進化を担う。」 ヒトの可能性を解放し、共に成長する。 ビジョンを共有し、実現に向かう。 SPIRIT(大切にすべき精神) ・一流であれ  誇りと責任を持って、為し遂げる。 ・自ら仕掛ける  自ら仕掛け、価値を生み出す。 ・ヒトをつくる  機会をつくり、ヒトをつくる。 ・本気を楽しむ  一所懸命を、楽しむ。 ・直観と科学  直観と科学で、進化する。

Why we do

「テクノロジーで、日本の働くを進化させる」 私たちは、RPA・AI・SaaS・生成AIといった最新テクノロジーを駆使し、 日本社会が抱える労働力不足や高齢化といった構造課題に挑みます。 単なる“仕組みの提供”ではなく、クライアントの現場に深く入り込み、 実装から成果創出まで徹底的に伴走する。 その中で、メンバー一人ひとりも新しい価値創造に挑戦し続けます。 社会と企業の「変化の先」に、誰もがもっと自由に、もっと創造的に働ける未来をつくる。 それが私たちOPENのパーパスです。

How we do

◆事業について 複数事業を展開し、テクノロジーを活用した業務効率化や生産性向上をサポートしています。 “仕組みを作るだけで終わらない”実装・運用までの伴走型支援が強みです。 【オートメーション事業】 RPA、AI、ML、BPMSなど、複数の先進的な自動化技術を 組合わせて企業の業務プロセスを広範囲に自動化。 「ハイパーオートメーション」を通じて業務の効率化を進めるだけでなく、 得られたデータを活用してプロセスを継続的に改善・最適化し、企業変革を加速させます。 【デジタルマーケティング事業】 労働集約型のオンライン広告業界を、テクノロジーロボットの力で再構築。 単なる効率化にとどまらず、ヒトとロボットが共働することで、 これまでにない価値を創出する「RX(ロボット・トランスフォーメーション)」を実現します。 【RoboRoboコンプライアンスチェック事業】 テクノロジーにより、「コンプライアンスチェック」「与信チェック」における 労働集約業務を削減し、だれもが本来の業務に集中できる環境を生み出し、 共に進化し続けられる未来を共創します。 【RoboRoboペイロール事業】 長らく「人」によって支えられてきた給与計算業務および労務手続きに対して、 ソフトウェアテクノロジーの力で変革を起こし、 国内最大の給与計算代行サービスおよび労務顧問サービスとして 「非労働集約型」で「生産性高いアウトソーシング」を証明します。

As a new team member

【募集背景】 エンタープライズ向けのHyperAutomationは、関係者が多く、意思決定も長期化しやすいため、単なる「認知」よりも“なぜ今この変革が必要か”→“どの業務からどう変わるか”→“投資対効果・リスクはどうか”を一貫したストーリーで示し、社内稟議を前に進める「材料」を揃えることが重要になります。 当社が掲げるハイパーオートメーションの価値(可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化 等)を、業務テーマ別・業界別に翻訳し、営業・コンサル・デリバリーが同じ言葉で語れる状態を作るため、PMM(プロダクトマーケティング)寄りのマーケティング人材を募集します。 【業務概要】 HyperAutomation領域のPMMとして、事業側(営業・コンサル・デリバリー)と連携しながら、マーケティング/セールス領域を推進します。 【ポジションの魅力】 ・ 複合価値(可視化・最適化、非構造化データ解析、非定型対応、意思決定迅速化)を、エンタープライズの業務文脈に落とし込み“提案が通る材料”に変換するPMM経験が積める ・ 事業(営業・コンサル・デリバリー)と近い距離で、商談創出・提案勝率・受注単価に直結するマーケティングを設計できる ・ 「認知施策」中心ではなく、GTMの司令塔として、言葉・資料・事例・露出を統合して成果を出す経験ができる 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ プロダクト価値を業界・業務テーマ別に再定義し、競争優位を構造化できるポジショニング設計力 ・ 営業・コンサル・デリバリーを横断し、GTM戦略を設計・実行できる統合マーケティング推進力 ・ 提案勝率・受注単価・パイプライン創出に責任を持ち、成果へ接続できる事業ドライブ力 【必須スキル】 以下のすべて BtoB領域でのマーケティング経験(目安:5年以上) ※PMM/コンテンツ/広報/イベント等の領域は不問ですが、「企画→実行→改善」の一連を担った経験を重視します IT/業務系など複雑な商材を、顧客に伝わる形へ翻訳してきた経験(文章・資料どちらでも可) 社内外の関係者(営業・事業責任者・コンサル等)と連携し、合意形成しながら前に進めた経験 【歓迎スキル】 ・PMM実務:ポジショニング、メッセージング、競合比較、提案資料の型化、GTM推進の経験 ・エンタープライズ向けマーケティング経験(稟議プロセスを理解した資料設計、役員/情シス/業務部門向けの訴求出し分け 等) ・DX/業務改善/BPR/RPA/AI/データ活用領域の知見、または関連商材のマーケ経験 ・事例(ケーススタディ)制作経験(取材設計、効果の定量表現、ストーリー構成) ・セミナー・イベント企画、アライアンス施策、コミュニティ運営の経験 ・Web改善・SEO・MAなどデジタル施策の設計、運用経験(役割拡張可能)
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    オープン株式会社 人事部さんの性格タイプは「コマンダー」
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