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プロジェクトリーダーとして業界トップ企業と連携│環境整備事業の法人営業担当

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on 2026-04-24

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プロジェクトリーダーとして業界トップ企業と連携│環境整備事業の法人営業担当

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Hideaki Ida

Kisara Rui

株式会社アプティ's members

Hideaki Ida Other

What we do

▍日本の基幹産業を、多角的な事業で支える 当社は、日本の経済を支える巨大市場「モビリティ(自動車)産業」に特化したプラットフォームを展開しています。現在、国内には約9万以上の自動車整備工場が存在しますが、その多くが深刻な様々な経営課題に直面しています。 私たちは、この産業の根本課題を解決するため、以下の3つの柱を軸に事業を拡大しています。 1. 業界特化した人材ソリューション 自動車業界専門の求人サイト「カーワク」や、人材紹介・派遣サービスを運営。全国の整備工場の約3分の1にあたる3万5,000店舗以上との直接取引という圧倒的なネットワークを武器に、最適なマッチングを実現しています。 2. 整備工場の環境整備事業 2025年6月、厚生労働省の法改正により、整備工場での熱中症対策(空調・換気設備)の設置が義務化されました。この追い風を受け、当社がプロジェクトリーダーとなり、世界トップシェアのメーカーと手を組み、国内のカーディーラーの職場環境改善を進めています。 3. グローバル展開と新規事業 インドネシア拠点を軸とした外国人材の教育・雇用支援に加え、現在は金融事業や旅行業など、モビリティ産業を起点とした多角的なビジネス展開を加速させています。 ▍1,000人体制への挑戦と、その先にある景色 2009年の創業以来、成長を続けてきた当社は今、1,000名体制の組織を目指して急拡大のフェーズにあります。私たちが目指すのは「国内全ての自動車整備工場との直接取引」の実現です。組織が大きくなることで、業界の労働環境そのものを変え、日本の基幹産業をより魅力的なものへとアップデートしていきます。 この巨大な変革の主役として、入社されるみなさんには、まだ世の中にない「新しい景色」を一緒に創り上げてほしいと考えています。
2025年4月に移転したばかりの新オフィス。恵比寿駅直結で天候を気にせず出社できます。
年齢や年次に関係なく、フラットに意見を交わせる環境です。

What we do

2025年4月に移転したばかりの新オフィス。恵比寿駅直結で天候を気にせず出社できます。

年齢や年次に関係なく、フラットに意見を交わせる環境です。

▍日本の基幹産業を、多角的な事業で支える 当社は、日本の経済を支える巨大市場「モビリティ(自動車)産業」に特化したプラットフォームを展開しています。現在、国内には約9万以上の自動車整備工場が存在しますが、その多くが深刻な様々な経営課題に直面しています。 私たちは、この産業の根本課題を解決するため、以下の3つの柱を軸に事業を拡大しています。 1. 業界特化した人材ソリューション 自動車業界専門の求人サイト「カーワク」や、人材紹介・派遣サービスを運営。全国の整備工場の約3分の1にあたる3万5,000店舗以上との直接取引という圧倒的なネットワークを武器に、最適なマッチングを実現しています。 2. 整備工場の環境整備事業 2025年6月、厚生労働省の法改正により、整備工場での熱中症対策(空調・換気設備)の設置が義務化されました。この追い風を受け、当社がプロジェクトリーダーとなり、世界トップシェアのメーカーと手を組み、国内のカーディーラーの職場環境改善を進めています。 3. グローバル展開と新規事業 インドネシア拠点を軸とした外国人材の教育・雇用支援に加え、現在は金融事業や旅行業など、モビリティ産業を起点とした多角的なビジネス展開を加速させています。 ▍1,000人体制への挑戦と、その先にある景色 2009年の創業以来、成長を続けてきた当社は今、1,000名体制の組織を目指して急拡大のフェーズにあります。私たちが目指すのは「国内全ての自動車整備工場との直接取引」の実現です。組織が大きくなることで、業界の労働環境そのものを変え、日本の基幹産業をより魅力的なものへとアップデートしていきます。 この巨大な変革の主役として、入社されるみなさんには、まだ世の中にない「新しい景色」を一緒に創り上げてほしいと考えています。

Why we do

「モビリティ産業を代表する会社を作る」という使命  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自動車は、私たちの生活に欠かせないインフラです。しかし、その安全を守る整備士(メカニック)の数は減少の一途をたどっています。2030年には数万人規模の不足が予測されており、このままでは「日本の移動」の安全が脅かされかねません。 私たちは、この巨大な社会課題を「情熱と挑戦」で解決するために存在しています。 ▍もともとは専門商社。現場の「痛み」を知っているからこそ 当社のスタートは、ドライブレコーダーや非常用信号灯を扱う専門商社でした。日本全国の整備工場を一軒一軒まわり、信頼関係を築いていく中で聞こえてきたのは「人が足りない」「次世代が育たない」という切実な悩みでした。 「お世話になった業界を、自分たちの手で救いたい」 その想いから、私たちはメイン事業となる人材サービスへと舵を切りました。現場の痛みを知っているからこそ、表面的なマッチングではなく、業界の構造そのものにアプローチする独自のポジションを築くことができたのです。 ▍誰もが「主役」になれる舞台を 私たちが追求しているのは、社会の幸せだけではありません。働くメンバー全員が、そしてかかわるステークホルダーの皆様が「物心両面の幸せ」を感じられるようなサービスを提供したいと考えています。 「世界は情熱と挑戦で創られる」 このモットーのもと、若手が臆することなく打席に立ち、失敗から学び、大きな価値を創出する。そんな、挑戦者が報われる「日本一楽しい会社」を共創することが、結果として業界を、そして社会を良くしていくと信じています。

How we do

▍大手とベンチャーの「いいとこ取り」な環境 当社は、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持ちながら、大手企業に引けを取らない手厚い福利厚生と安定した基盤を兼ね備えています。 ▍若手の挑戦を支える、具体的な仕組み 新卒1〜2年目や20代でプロジェクトリーダーや事業部長に抜擢されることは、当社では珍しくありません。ポジションの空きを待つのではなく、事業拡大に伴って自らポジションを創り出していく文化です。 ・才能を磨く育成プラン 入社研修後もメンター制度やビジネス実務マナー研修、自社図書館の活用など、自己研鑽を支える環境が整っています。 ・忖度のない文化 社内には「忖度をしない」というルールがあります。入社年次に関わらず、定期的な会議の場で経営陣に直接意見を伝えることができ、業務外でもフラットに話せる環境があります。 ▍自分らしい働き方をサポートするユニークな制度 「全社員の物心両面の幸せ」を掲げる当社では、メンバーが安心して仕事に没頭できるよう、ユニークな制度を多数導入しています。 ・100円ランチ:従業員負担100円でお昼ご飯が食べられる制度(TVや新聞での取材多数!) ・オフィス環境:2025年4月に恵比寿駅直結の最新オフィスへ移転 そのほか住宅手当やベネフィットステーションなど、様々な手当・制度が充実しています。 ▍情報のインプットを習慣に プロフェッショナルとして成長し続けるため、読書や新聞購読、ビジネス番組の視聴などを推奨しています。会社がアカウントを付与する配信サービスなどもあり、常に最新の知見に触れながら、思考を深めていくスタイルが定着しています。

As a new team member

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業(空調・換気・設備導入)の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策(空調・換気設備)の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基幹産業である自動車業界の「働く環境そのもの」をアップデートする。 それが、このポジションの役割です。 ▍提案から導入までを一貫して担う営業ポジション 本ポジションでは、以下の業務を一貫して担当していただきます。 ・導入提案(訪問/WEB商談)、クロージング ・各社との現地調査日程調整、現地調査の実施 ・見積もり作成、提出 現地調査後の受注率は90%以上。 法改正による強いニーズと、業界トップブランドの製品力があるため、 いわゆる「売り込む営業」ではなく、必要とされているものを提案する営業ができます。 ▍「売りやすい」だけでは終わらない成長環境 この事業の魅力は、営業のしやすさだけではありません。 ・法改正×社会課題という、明確な市場ニーズ ・高単価案件による高いインセンティブ設計 ・業績好調につき、ポジション・役割が次々に生まれる成長フェーズ 営業・技術・施工・CSが連携する体制のため、 チームで成果を出す手応えも大きい環境です。 ▍この先は「環境整備」から「産業の未来」へ 環境整備事業は、以下のステップで進化していきます。 ・業界シェア圧倒的No.1を確立するためのフェーズ ・スマートファクトリー化、DX支援への展開 ・ASEAN・中東など酷暑エリアへの海外展開 入社後は営業として現場経験を積んだ後、チームリーダー、マネージャー、新規事業推進など、事業成長とともにキャリアの選択肢も広がっていきます。 ▍最後に 「社会にとって必要な事業に関わりたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 「成長フェーズの事業を自分の手で大きくしたい」 そんな想いを持つ方にとって、この環境整備事業は、挑戦しがいのあるフィールドです。 まずは、仕事内容やチームの雰囲気を知るところからで構いません。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、気軽に話を聞きに来てください。
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