【自ら未来を創る】「熱狂」を生み出し、成果を最大化する独自のアプローチ ■ ミッションの核となる「自責思考」と「楽しむ心」の体現 私たちの行動指針の根底にあるのは、「何事も楽しみ、自ら考えて行動する」というマインドです。指示を待つのではなく、自責思考で仕事に向き合う姿勢こそが、個人の成長と組織の発展を同時に実現する鍵であると考えています。 (1) 成果への正当な評価と還元 私たちは、年齢や社歴に関わらず、能動的に行動し結果を出したメンバーを正当に評価し、その成果を還元する仕組みを整えています。 • 実力主義の評価制度: 「自分の成果や挑戦が正当に評価される」環境を徹底しています。特に営業職においては、年齢に関係なく実績や意欲に応じて、重要な役職や裁量権が与えられる仕組みがあり、若手でも早期に責任あるポジションに就くことが可能です。 • 全方位的な称賛文化: 数字に表れやすい営業成果だけでなく、管理部門や事務職の貢献もしっかりと評価します。年末の納会では社内MVPの表彰を行い、ギフト券を付与するなど、会社の成長を支える全てのメンバーが報われる仕組みづくりを心掛けています。 (2) 互いを尊重し、メリハリを持って働く 「やる時はやる、休む時は休む」というメリハリのある文化も、Litsの大きな特徴です。 • 柔軟なワークスタイル: 勤務時間は10時から19時で、会社として無意味な残業を強要することはありません。子育て中の社員に対しては、子供の急な発熱などによる当日の欠勤や早退にもチーム全体で柔軟に対応・カバーし合う風土が根付いており、安心して長く働ける環境を提供しています。 • 公私を超えたチームワーク: 仕事のときはプロフェッショナルとして切磋琢磨しますが、オフの時間も大切にしています。社内公認の野球部活動や、セブ島への社員旅行など、部署の垣根を超えた交流イベントを実施し、強固な信頼関係を築いています。 ■ ビジョン達成に向けた「コンサルティング視点」と「新規事業」への挑戦 「We create our the brand new future.（まだ見ぬ興奮と感動を創造する）」というビジョンは、創業以来培ってきたコンサルティングのノウハウと、新たな領域への果敢な挑戦によって具現化されています。 (1) コンサルティングを起点とした圧倒的な成果創出 Litsは単なる広告代理店ではなく、経営コンサルティングを祖業としています。この背景が、他社にはない深い事業理解と提案力を生み出しています。 • 確かな実績とナレッジ: 多岐にわたる実績で培った運用ナレッジを活かし、顧客の商品売上を20倍にした実例も存在します。緻密なマーケティングに基づいたプロモーションにより、顧客の利益最大化にコミットし続けています。 (2) 既存の枠を超えた事業展開と成長機会 インターネット広告代理業で培った強力な「集客力」を武器に、今後は様々な業種への展開を視野に入れています。 • 新規事業への挑戦: 既存事業にとどまらず、関連する新規事業の立ち上げを積極的に計画しています。そのため、失敗を恐れずにチャレンジし、その経験を糧として次に活かせる人材には、無限のチャンスが広がっています。 • クリエイティブへの情熱: メディア運用や制作の現場では、「自ら考えたクリエイティブが世に出て注目を浴びる」ことに情熱を注いでいます。既成概念にとらわれず、新しい可能性を追求し続けることで、市場や社会に「熱狂」を生み出していきます。