技術力だけでなく、組織を動かす力まで発揮できるポジションです。 管理職・PMとしてのキャリアを築きたい方に最適です！ 兼松シードポートは、東証プライム上場・兼松株式会社の100%子会社として2025年4月に設立。 現在社員数11名の小さなチームではありますが、親会社にあたる兼松株式会社における20年ぶりの基幹刷新を担います。 想定期間は3～5年、要件定義から運用まで一連の工程に携わる貴重な機会を共にするメンバーの募集です！ 直近では兼松株式会社の基幹刷新をミッションとしていますが、中長期ビジョンでは得たノウハウをもとにサービスとして他社へも提供することを想定しています。 ◆━━ 担当する業務 ━━◆ ――【お任せしたいこと】―― ①基幹システム刷新プロジェクトの推進（要件定義〜導入・保守） ②開発パートナー企業のベンダーコントロール・品質管理 ③プロジェクト全体を見据えた開発基盤の構築・標準化推進 ④DX案件の企画・チーム管理・開発 ⑤所属組織メンバーのマネージメント ⑥会社ならびに組織運営 いずれか複数をお任せします。 ▶プロジェクトは3領域で進行中 ①会計基盤：Oracle Fusion Cloud ERPによる会計システム刷新 ②SCM：サプライチェーンの業務設計 ③DX推進：生成AIを活用したAI-OCRによる業務自動化 自社・協力会社合わせてピーク時数十名規模。 ベンダーコントロールを含むPM視点が求められる環境です。 ――【こんな方がマッチします】―― ▷技術力とマネジメント力を同時に発揮したい方 ▷大企業の安定性と小規模組織の裁量感を両立したい方 ▷経営視点を持ちながらエンジニアとして成長したい方 ▷上流工程からプロジェクト全体を動かしたい方 ▷組織体制や戦略の策定にも関わっていきたい方 ◆━━ このポジションの魅力 ━━◆ 【1.経営視点が身につく環境】 企業経営に係る議論に参画し、経営視点が自然に身につく。 【2.自ら組織を作っていける】 組織体制や戦略を今もアップデート中。 自分たちで組織を作る手応えがあります。 【3.丁寧な評価制度が成長を後押し】 課長→部長→役員相当へのキャリアがあり、 経験に応じたグレード考慮があります。 【4.各種制度はあなたの声が反映される】 社員の声でUdemy Businessやグループ持株会、在宅勤務制度を導入。 あなたの声も次の制度づくりに活かされます。 【5.社員の声が通りやすい】 代表・役員とは必要に応じて面談可能。 現場の声が届きやすい環境です。 ◆━━ 募集要件 ━━◆ ――【必須】―― ・経験言語問わず開発実務経験（3年以上） ・システム要件定義ならびに設計書作成経験（3年以上） ・大型プロジェクトでのPM/PL経験 ――【歓迎】―― ・基幹システム刷新プロジェクトに携わったことのある方 ・生成AIまたはAI Agentの知見をお持ちの方 ◆━━ 組織体制 ━━◆ 社内は少数精鋭、全員が中途入社で風通しのよい環境です。 今後さらに社員を増やしていく計画のため、組織管理やメンバー育成にも携われます。