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仕事は、物語になる。 職業ブランディングを手がけるWebディレクター募集✨

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on 2026-04-23

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仕事は、物語になる。 職業ブランディングを手がけるWebディレクター募集✨

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Expanding business abroad
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Ai Hashimoto

987年生まれ。北里大学卒業。 動物看護師として現場で働いた後、Zenkenに入社。 ITもWebも未経験。 キャリアとしては、決して効率的ではありませんでした。 それでもZenkenを選んだ理由は明確でした。 人と向き合う仕事を、職業として続けたかったからです。 営業サポートとしてクライアントフォローやメディア分析・改善を担当し、 その後、沖縄オフィス立ち上げに伴い人事へ。 企業経験も人事経験もない状態からスタートしましたが、 現在は社内外に向けてZenkenの思想や取り組みを言語化し、 人と組織をつなぐ役割を担っています。 これは、才能論ではなく、挑戦を前提に設計された組織文化です。

磯部 萌香

「せっかく美大を卒業したのに、デザイナーにならなかったの?」とよく驚かれます(笑)。 美大時代、自主制作を通じて気づいたのは、 「つくる」だけでは価値は生まれないということでした。 「求めている人に届け、価値を生み出す仕事がしたい!」 ──── その一心で、未経験からマーケティングの世界へ。 1年目は新規営業チームで新人賞を受賞し、 顧客営業、チーム立ち上げ、メディア戦略設計……と、様々なフィールドを経験。 『なんでもできる、なんにでもなれる』を、誰よりも私自身がリアルに体験してきました。 Zenkenは、自分の未知の可能性をどこまでも広げられる場所。 私と同じように「自分の可能性にワクワクしている人」が集まっています。 今度はあなたが、ご自身の未来にワクワクしてみませんか^^?

Zenken株式会社's members

987年生まれ。北里大学卒業。 動物看護師として現場で働いた後、Zenkenに入社。 ITもWebも未経験。 キャリアとしては、決して効率的ではありませんでした。 それでもZenkenを選んだ理由は明確でした。 人と向き合う仕事を、職業として続けたかったからです。 営業サポートとしてクライアントフォローやメディア分析・改善を担当し、 その後、沖縄オフィス立ち上げに伴い人事へ。 企業経験も人事経験もない状態からスタートしましたが、 現在は社内外に向けてZenkenの思想や取り組みを言語化し、 人と組織をつなぐ役割を担っています。 これは、才能論ではなく、挑戦を前提に設計された組織文化...

What we do

▍今回の募集について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Zenken株式会社では今、 企業や仕事の魅力を“採用情報”ではなく“職業の価値”から伝えるWebディレクターを募集しています。 私たちが手がけているのは、単なる求人制作ではありません。 「この仕事には、どんな意味があるのか」 「なぜその仕事を続ける人がいるのか」 そんな問いに向き合いながら、仕事の価値を構造的に編集し、 言葉とWebコンテンツに落とし込んでいく仕事です。 今回は、経験者の即戦力採用だけでなく、 編集・企画・人に向き合う仕事への意欲がある方のポテンシャル採用も視野に入れています。 Webディレクションの実務経験がなくても、 考えることが好きな方、相手の言葉を整理して伝えることにやりがいを感じる方、 「意味のある仕事をつくりたい」という想いがある方と、ぜひお会いしたいと考えています。 ▍仕事と人の関係性を、アップデートする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Zenken株式会社は創業50年。 語学教育からスタートし、IT、Webマーケティング、海外人材事業など、時代に合わせて事業を広げてきました。 その中で、私たちヒューマンキャピタル事業本部が取り組んでいるテーマは一つです。 「仕事と人の関係性を、より豊かなものにすること」 現在は、主に以下のサービスを展開しています。 *職業ブランディングメディア(https://www.pita-career.com/) *現職社員の口コミサイト「VOiCE」(https://www.shain-voice.com/) *エンゲージメンター(https://www.the-engagementor.com/) 共通しているのは、 「どう採用するか」だけではなく、 “なぜ人はその仕事を選び、続けるのか”を言語化することに向き合っている点です。 参考:ヒューマンキャピタル事業本部について https://www.job-research-encyclopedia.com/lp/
8,000サイト以上の制作実績とメディア運営のノウハウ
東京タワーが目の前にある開放的なオフィスで、yogiboスペースもあります

What we do

▍今回の募集について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Zenken株式会社では今、 企業や仕事の魅力を“採用情報”ではなく“職業の価値”から伝えるWebディレクターを募集しています。 私たちが手がけているのは、単なる求人制作ではありません。 「この仕事には、どんな意味があるのか」 「なぜその仕事を続ける人がいるのか」 そんな問いに向き合いながら、仕事の価値を構造的に編集し、 言葉とWebコンテンツに落とし込んでいく仕事です。 今回は、経験者の即戦力採用だけでなく、 編集・企画・人に向き合う仕事への意欲がある方のポテンシャル採用も視野に入れています。 Webディレクションの実務経験がなくても、 考えることが好きな方、相手の言葉を整理して伝えることにやりがいを感じる方、 「意味のある仕事をつくりたい」という想いがある方と、ぜひお会いしたいと考えています。 ▍仕事と人の関係性を、アップデートする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Zenken株式会社は創業50年。 語学教育からスタートし、IT、Webマーケティング、海外人材事業など、時代に合わせて事業を広げてきました。 その中で、私たちヒューマンキャピタル事業本部が取り組んでいるテーマは一つです。 「仕事と人の関係性を、より豊かなものにすること」 現在は、主に以下のサービスを展開しています。 *職業ブランディングメディア(https://www.pita-career.com/) *現職社員の口コミサイト「VOiCE」(https://www.shain-voice.com/) *エンゲージメンター(https://www.the-engagementor.com/) 共通しているのは、 「どう採用するか」だけではなく、 “なぜ人はその仕事を選び、続けるのか”を言語化することに向き合っている点です。 参考:ヒューマンキャピタル事業本部について https://www.job-research-encyclopedia.com/lp/

Why we do

▍条件ではなく、仕事の意味で選ばれる社会へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人が仕事を選ぶ理由は、待遇や条件だけではありません。 その仕事をしている自分を想像できるか。 その仕事に誇りを持てるか。 社会とどうつながっているか。 そうした感覚も、意思決定に大きく影響します。 一方で、世の中には、 社会を支えているにもかかわらず、魅力が正しく伝わっていない仕事がたくさんあります。 私たちは、そうした仕事の背景や価値、現場で働く人の想いを丁寧に掘り下げ、 職業そのものの見え方を変えていくコンテンツをつくっています。 サイト公開時に、クライアントの方から 「自分たちの仕事を、こんなふうに誇っていいんですね」 と言っていただくことも少なくありません。 これは単なる制作物ではなく、 仕事の意味を、当事者とともに再編集するプロジェクトだと私たちは考えています。

How we do

8,000サイト以上の制作実績とメディア運営のノウハウ

東京タワーが目の前にある開放的なオフィスで、yogiboスペースもあります

▍企画から制作、運用改善までを一気通貫で  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Zenkenは、8,000サイト以上の制作実績と、1,000社以上の支援実績を持っています。 マーケティング戦略の設計から、クリエイティブ制作、公開後の改善運用まで、社内で一貫して行える体制があります。 だからこそ、今回募集するポジションでも、 単なる進行管理ではなく、企画・編集・制作・改善まで広く関わる経験を積むことができます。 また、社内には営業、マーケター、ライター、デザイナー、エンジニアなど多様な職種のメンバーがいるため、 未経験からでも、周囲と連携しながら視野を広げていける環境です。

As a new team member

▍こんなことやります  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 職業の価値を伝えるWebディレクション お任せしたいのは、 企業の採用広報を超えて、仕事の価値を編集し、伝わる形にしていく仕事です。 具体的には、以下のような業務があります。 ■ 業界や職種についての情報収集・リサーチ ■ コンテンツ企画、構成案の作成 ■ 取材設計やインタビュー内容の整理 ■ サイトマップやワイヤーフレームの作成 ■ ライター、デザイナー、コーダーとの制作進行 ■ 公開後の効果検証、改善提案 案件ごとに、 「どんな仕事か」 「誰にどう届くべきか」 「読んだ人の認知がどう変わるべきか」 を考えながら、プロジェクトを進めていきます。 ▍この仕事の面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ “つくる”だけでなく、“意味を整理する”ところから関われる この仕事の特徴は、見た目のよいサイトをつくることだけでは終わらない点です。 たとえば、 その仕事は社会の中でどんな役割を担っているのか 働く人は何に悩み、何に誇りを持っているのか その企業ならではの魅力はどこにあるのか といった問いに向き合いながら、情報を整理し、相手にも伝わる言葉へ変えていきます。 表面的なコピーではなく、 本質を捉えて伝える力が求められるからこそ、 人や仕事に深く興味を持てる方には、大きなやりがいがあるはずです。 ▍こんな人と働きたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回はポテンシャル採用も視野に入れているため、 Webディレクター経験そのものよりも、以下のような素養を大切にしています。 *人の話を聞いて整理するのが好き *言葉や表現の違和感に気づける *物事を表面だけでなく背景から理解したい *企画だけ、進行だけではなく、全体に関わりたい *社会や仕事のあり方に関心がある *まずやってみて、考えながら改善していける もちろん、以下のような経験がある方は歓迎します。 *Web制作やWebディレクションの経験 *編集、ライティング、コンテンツ企画の経験 *採用広報、人材業界、マーケティング領域の経験 *顧客折衝やプロジェクト推進の経験 ただし、最初からすべてできる必要はありません。 大切なのは、学びながら仕事の解像度を上げていけることだと考えています。 ▍入社後のイメージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 周囲と一緒に、少しずつ仕事の幅を広げていけます 入社後は、ご経験に応じて、できるところからお任せしていきます。 たとえば未経験に近い方であれば、 ■ 既存案件の進行サポート ■ リサーチや構成整理 ■ 先輩ディレクターとの同席 ■ ワイヤーや企画の補助 といったところからスタートし、 徐々に担当領域を広げていく想定です。 経験者の方には、 企画設計やクライアントコミュニケーションなど、 より上流から裁量を持って関わっていただけます。 ▍勤務形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・雇用形態:正社員・アルバイト・業務委託(相談可) ・勤務時間:10:00〜18:40(実働7時間40分/休憩60分) ・勤務地:麻布台ヒルズオフィス ※原則出社勤務 ご経験やスキルに応じて、リモート勤務・ハイブリッドワークも相談可 ※スライドワーク可 東京タワーが目の前に見える開放的なオフィスで、 職種を越えて相談しやすい環境があります♪ ▍あなたへのメッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大量生産のコンテンツではなく、 意味のある編集がしたい。 一時的な数字だけではなく、 人の意思決定に長く残る仕事がしたい。 そんな想いがある方に、この仕事はきっと合うはずです。 Webディレクター経験が豊富でなくても、 人や仕事に向き合う姿勢がある方なら、活躍の可能性は十分あります。 まずは気軽に、話を聞きにきてください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
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