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人脈を活かせる|営業・商談は不要|採用支援の紹介パートナー

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on 2026-04-23

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人脈を活かせる|営業・商談は不要|採用支援の紹介パートナー

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山田 小太郎

2025年4月、アズライトに新卒で入社。 自分にない観点からのアドバイスや話が大好き!もう少しえらい立場になることができたら「そ~くるかぁ」を口癖にしたい。 インドア(ゲーム)からアウトドア(旅行)まで全部好きです!

依田 遥奈

株式会社アズライト's members

2025年4月、アズライトに新卒で入社。 自分にない観点からのアドバイスや話が大好き!もう少しえらい立場になることができたら「そ~くるかぁ」を口癖にしたい。 インドア(ゲーム)からアウトドア(旅行)まで全部好きです!

What we do

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。 ▍採用コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事・面接官向け研修 -採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用) ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業 ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

What we do

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。 ▍採用コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事・面接官向け研修 -採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用) ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業 ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

Why we do

◆MISSION -ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする- 人がもつノウハウ・経験、そしてAI・RPAというテクノロジーを活用することで、企業で起こる属人的な採用活動をデータに基づいて再構築する日本唯一の採用コンサルティングファームを目指しています。 ◆自社サービスに捉われない。本当に「課題解決」に必要な提案を。 会社が決めたサービスだけを売らされている。自社の提供サービスだけでは、顧客の課題解決はできない。 営業を経験する中で、そう感じたことはありませんか? 採用には様々な課題があるにも関わらず、求人広告だけを売る、人材紹介サービスを提供する、研修だけを売る。これでは本質的な課題は変わらないかもしれないけれど、自分の売上のために強引に提案する。そのような人材業界を僕たちは本気で変革したいと思い、「採用成功の仕組みづくり」という言葉を大切にして事業を拡大しています。 アズライトは、顧客企業ごとに最適化した「採用成功の仕組みづくり」を行う採用特化のコンサルティングファームです。

How we do

仕組み化、効率化、データ分析にこだわる。 ▍圧倒的ノウハウと専門性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。取り扱う運用サービスが多いため、自己学習だけでなくチーム内でノウハウ・学びを共有する勉強会などを積極的に行っています。また専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。 ▍仕組み化・自動化・効率化のこだわり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ RPAを活用した業務の自動化、生成AIを活用した業務簡略化やリサーチ自動化。また採用システム・集客媒体の操作マニュアルの作成、GAS・BIツールを使ったデータ分析などに取り組んでいます。70名前後のベンチャー企業ですが、ヒトとシステムが共存した業務オペレーションで効率的な組織づくりを実現しています。当社は人材業界出身者が30%と少なく、他業界の良いところを取り入れる文化も特徴と言えます。 ▍共に成長企業をつくろう  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代~30代のメンバーが75%、マネジメント職も20代が50%。成長意欲が高く、積極的に行動しているメンバーにポジションを任せています!今後3年間で160~180名規模の組織への急拡大を目指しているため、組織や事業を自分でつくれる楽しみがあります。

As a new team member

◆依頼概要 採用に困っている企業様をご紹介ください。営業・商談はすべて当社が対応します。 人材・採用業界でのご経験や、これまで築いてこられた企業とのつながりを活かしていただける「紹介パートナー」を募集しています。 このお仕事は、いわゆる営業代行ではありません。 採用に課題を抱える企業様をご紹介いただければ、その後のヒアリング、提案、商談、クロージング、契約対応まではすべて当社が担当します。 「こんな企業が採用に困っていそう」 「この会社なら一度話を聞いてみるかもしれない」 そんな企業様をつないでいただく役割です。 ◆こんな企業様をご紹介ください 以下のような採用課題をお持ちの企業様 ・求人媒体を使っているが、応募が集まっていない ・人材紹介を利用しているが、採用単価や紹介数に課題がある ・採用担当者が少なく、運用まで手が回っていない ・採用広報や採用ブランディングに課題を感じている ・地方採用、中小企業採用、専門職採用に苦戦している ・既存の採用サービスが合わず、別の選択肢を探している ◆この仕事の魅力 ・紹介のみでOK ・商談、提案、契約対応はすべて当社が実施 ・リモートOK ・完全自由稼働 ・空き時間だけでもOK ・副業、複業としての参加も歓迎 ・継続的に関わっていただける方は特に歓迎 決まった稼働時間はありません。 採用に困っていそうな企業様がいたタイミングで、ご紹介いただければ大丈夫です。 こんな方に向いています ・採用コンサル、RPO、採用代行の経験がある方 ・人材紹介の営業経験がある方 ・求人媒体、スカウト媒体、ATSなどの提案経験がある方 ・経営者、人事責任者、採用担当者とのつながりがある方 ・地方中小企業、成長企業、ベンチャー企業との接点がある方 採用・人材領域で法人企業との接点をお持ちの方とは、特に相性の良いお仕事です。 ◆報酬 相談後に決定。 ◆応募時に教えていただきたいこと ご応募の際は、以下を簡単にご記載ください。 ・これまでのご経験 ・ご紹介可能な企業様のイメージ ・オンラインでの簡単な打ち合わせ可否 ◆最後に 無理のない形で、ご一緒できれば嬉しいです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。
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