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SASE/Cloudflare/Cisco等|技術トレンドに敏感な方歓迎!

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on 2026-04-22

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SASE/Cloudflare/Cisco等|技術トレンドに敏感な方歓迎!

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有山 幸翼

はじめまして!株式会社NSP-Tech 代表取締役 有山です。 私は皆さんと同世代くらいですかね、10代20代の頃は他の人と違うことがしたくて、 知人とWeb系の会社を設立したり、世界を回りたいとい想いを胸にがフィリピンに旅に出たり。 自分の気持ちを真っ直ぐ行動に反映していました。 フィリピンでの生活は現在の私を作ったと言っても過言ではない程、 人生の転機となった経験でした。 初めてフィリピンに行った際に街並や人柄に惹かれ、ここで仕事してみたいと思い、 飲食店やレンタルバイク地区産業といった経営を学びました。 自分の育ってきた日本のルーツとは異なるフィリピンという地で得た知識や経験を 日本で活かしたいと思い、ITの世界に飛び込みました。 そして設立した会社が今のNSP-Techの前身であるNSPという会社です。 NSP-Techでは、アメリカを拠点として海外事業の募集もスタートしたばかりです。 Wantedlyのみの公開となりますので、ぜひお気軽にご応募ください! "If you can dream it, you can do it." 好きな言葉です。 夢や希望を持った"今"の皆さんと、お話しする機会を楽しみにしております。

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

有山 幸翼's story

別所 聖

もともとITが好きで、岡山から上京してエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現場ではセキュリティまわりの業務をメインで行っていて、教育担当として研修に関わることもありました。 その後、人のキャリアや組織づくりに関心を持ち、採用マーケティングの領域へ。 媒体運用やスカウト文の設計、社内の広報まわりなどを担当しています! 「伝えるべきを伝え、より良いキャリアへ」少しでもその足がかりになっていれば嬉しいです!

井上 佳子

4年制の大学を卒業後1年間のギャップイヤーを経て、現在は株式会社NSP-TechのHR事業部に所属しています。 人事として、同世代として、人として、ご入社いただいた社員の皆さんがいつでも気軽に話せる相手だと思える存在でありたいと思っています。雑談もWELCOMEです‧₊°✧

リファラル採用で紹介した人/された人にインタビュー💡Vol.1

井上 佳子's story

大平 有希子

アパレル販売、人材紹介会社でカウンセラー職を経験した後 個人でエステサロンを経営していました! 2024年7月より株式会社NSP-Tech/HR事業部に従事いたしました! 美容健康おたくですが、よく食べてよく飲むことも大好きです!

株式会社NSP-Tech's members

はじめまして!株式会社NSP-Tech 代表取締役 有山です。 私は皆さんと同世代くらいですかね、10代20代の頃は他の人と違うことがしたくて、 知人とWeb系の会社を設立したり、世界を回りたいとい想いを胸にがフィリピンに旅に出たり。 自分の気持ちを真っ直ぐ行動に反映していました。 フィリピンでの生活は現在の私を作ったと言っても過言ではない程、 人生の転機となった経験でした。 初めてフィリピンに行った際に街並や人柄に惹かれ、ここで仕事してみたいと思い、 飲食店やレンタルバイク地区産業といった経営を学びました。 自分の育ってきた日本のルーツとは異なるフィリピンという地で得た知識や経験を ...
社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

社長インタビュー Vol.1|有山 幸翼

What we do

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。
社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場です
気軽に話せて共に成長できる仲間がいます!
休憩時間はしっかり休んで、メリハリある生活を送れます。
社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!
ひとりひとり異なるキャリアアップを作成し、スキルアップを目指します。
ミーティングは心理的安全性のある場に。

What we do

社内のコミュニケーションを怠らず、風通しの良い職場です

気軽に話せて共に成長できる仲間がいます!

私たち株式会社NSP-Techは、ITソリューション事業と教育事業をメインに行っている会社です。 企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して5社・300名以上からなるグループ体制で、右肩上がりで成長を続けています。 ▍ネットワークインテグレーション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ システム導入におけるコンサルティング支援から設計・構築・テストまで、トータルに対応できる優秀なエンジニアがクライアントを支援します。 NSP-Techグループにはネットワーク系の人材が多く在籍しており、概要設計をはじめ、詳細設計、開発、保守の各フェーズごとにワンストップで対応することが可能です。 初級エンジニアについてもCCNA、CCNP等の資格取得を積極的に推進しているため、各フェーズにおいて高品質な対応ができる体制を作っています。 ▍クラウドソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クラウドを用いた顧客企業へのDX支援を行っています。 Azureを中心とした、最先端のクラウド技術を保有したスペシャリスト人材がクラウド導入の支援を行います。 弊社独自のMicrosoft Azureの教育体制により社員の80%が関連資格を保有しており、導入から設計、構築以降、運用までトータルでサービスを提供しております。 Microsoftパートナーシップにも参加しており、高い技術力を用いたDX支援を実現しています。 ▍セキュリティサービス事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セキュリティのスペシャリストがクライアントのセキュリティ課題を解決します。 脆弱性診断や個人情報保護、最新の攻撃手段に配慮したソフトウェア・ネットワークを構築するサイバーセキュリティ対策の専門家を必要に応じてアサインします。 以下のような資格を要するエンジニアが高品質な対応を実現しています。 ・情報セキュリティマネジメント ・Cisco Certified CyberOps Associate ・CompTIA Security+ ・情報処理安全確保支援士 今後はCISSPなどの上位資格保有者を増やし、更なるサービス強化を予定しています。 ▍人材育成事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NSP-Techグループが提携している教育機関で、未経験からエンジニアを育成します。 基礎知識だけでなく、今後のキャリアアップにつながる教育も実施し、どこでも通用する強いエンジニアを育てています。今後は社会人のほか、学生の人材育成も実施していく予定です。 今後は、ニーズが高まっているクラウドサービスや人工知能に関するサービス、研修・人材育成サービスを手がけていく予定です。 時代のニーズに応じた最先端の知識や技術を積極的に取り入れていき、より多くの課題解決ができる会社を目指します。

Why we do

ひとりひとり異なるキャリアアップを作成し、スキルアップを目指します。

ミーティングは心理的安全性のある場に。

▍私たちのMission  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Produce N Status 個人と組織には未知数(N個)の可能性があると考えています。 その可能性の開花を私たちの使命とし、グループ一丸となって取り組み続けています。 代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めていました。 その中で、エンジニアの働き方やエンジニアになりたい人に対する環境に対して大きな課題を感じました。人には無限の可能性を秘めているにもかかわらず、環境が理由で挫折してしまう人がいる。 そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至りました。 私たちは一人ひとりの個性(Status)にある、未知数(N)の可能性を惹き出す(Produce)存在を追求し続けます。 ▍事業を始めた経緯  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社代表の有山は、もともとエンジニア職として大手企業に務めており、当時から業界の職場環境の悪さに問題意識を持っていました。激務でありながら賃金がそれに見合わず、研修制度も整備されていないため、人材も育ちにくい環境でした。しかし、そのような環境を打破して、第一線で活躍する優秀なエンジニアを輩出したいと決意し、創業に至ります。

How we do

休憩時間はしっかり休んで、メリハリある生活を送れます。

社内イベントは月1開催!もちろん希望制◎先輩や他部署の社員とも交流できる機会です!

▍3つのValue  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【社員の価値観を守る】 個々の社員の価値観を尊重し、多様な意見やアイデアを大切にしています。お互いを理解し、共感を持って対話することで、創造的なソリューションや革新的なアプローチを生み出します。 それぞれの個性や才能が輝く職場環境を提供します。 【常に成長できる環境をつくる】 社員が常に成長できる環境を提供することを目指しています。 キャリアアップ研修や綿密なキャリアプランの作成により、スキルアップの機会を積極的に設け、社員が自分の能力を向上させることができるように支援しています。また、チャレンジすることを奨励し、失敗から学ぶことを大切にします。 【仲間と力を合わせる】 協力と連携を重視し、仲間と力を合わせてプロジェクトや課題に取り組むことを大切にしています。 チームワークを活かし、互いの強みを生かすことで、目標に向かって効果的に進むことができるよう、コミュニケーションや協力を促進する環境を整えています。このような取り組みを通じて、グループ全体の更なる成長と発展を目指します。 上記の3つのValueを裏付ける環境やメンバーに魅力を感じて入社いただく方も多くいます。 ▍魅力的なメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社社員の平均年齢は29歳、若手が活躍している活気溢れる職場です。 イベントなどを通して交流を深め、部署や社歴問わず社員同士の仲が良いこともNSP-Techの魅力の一つです! 社員の9割は業界未経験者ですが、やる気に溢れるメンバーが多く、切磋琢磨をしながら成長していくことができます!

As a new team member

NSP-TechはIT業界の負を解消し、「第一線で活躍する優秀なエンジニア人材を輩出したい!」という代表の想いから設立にいたった創業6期目のベンチャー企業です。 売上は平均198%成長、200名を超える社員、グループ会社は5社と急成長している中ですが、 この度、ネットワークソリューション事業部の新規立上げに伴い、ネットワークやサーバーのインフラ業務の経験者の募集を本格的にスタートしました! ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新設されたネットワーク/セキュリティソリューション事業部のメンバーとして、ネットワーク・セキュリティ・インフラ領域の知見を活かしながら、実務経験を積んでいただきます。 部門を統括する事業部マネージャがおりますので、マネージャがすぐにサポートできる環境でまずは設計・構築、運用、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。 技術力を高めるテックリードのポジションや、プロジェクトを管理するマネジメントポジションなど、希望のキャリアを選択していただくことが可能です。 また、SASEの概念を軸にしたクラウドセキュリティをはじめ、様々な最先端技術を扱える環境です。 ===== ◆案件例①|企業イントラ保守・構築/ネットワーク構築案件 社内LAN/WANの更改および運用保守業務となります。 [役割] ネットワーク運用・構築 [製品] Cisco Catalyst、Palo Alto NGFW、Cisco ISE、Zabbix、SD-WAN 等 ◆案件例②|ゼロトラスト移行プロジェクト エンドユーザの従来型境界防御モデルからゼロトラストアーキテクチャへの移行支援業務となります。 [役割] ネットワーク構築〜運用・保守、ログ監視・トラブルシューティング [構成] IdP/SSO、EDR、ZTNA、WAF、SIEM/SOAR、等 ◆案件例③|セキュリティ製品の導入/SASE設計・構築案件 現行課題を解消するため基盤設計・導入業務となります。 [役割] SASE等セキュリティ製品の導入・設定/設計・構築 [製品] Palo Alto Prisma Access、Cloudflare One、CrowdStrike、等 ===== 上記以外にも様々なプロジェクトがございます。 ご自身の経験やスキルに合わせて、段階的に技術力を高めていただける環境です。 案件は受託比率が高めではありますが、現状では社外プロジェクト(準委任・派遣型)も含まれるため、「ネットワークエンジニアチーム」「セキュリティソリューションチーム」としてどんなPJを増やしていくか」を一緒に考えられる立場です。 また、事業部単位での業務連携により業務の繋がりや流れがイメージしやすく、学習環境としても最適です。 同一事業部内で業務フェーズのキャリアアップが叶うため、将来的には、要件定義〜進行管理、顧客への技術的なフィードバックや要件ヒアリングなどにも携わっていただくことが可能です。 ▍このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <<SIとして大手顧客や大規模案件の開拓・拡大中>> 現在は大手クライアントとの取引実績を基に、さらに成長を加速させるフェーズにあります。チーム単位で稼働するため、受託PJでも帰属感を持って働けます。 <<成長次第で、給料UPスピードも加速します>> ご入社後は、スキルUPはもちろん『生活水準』も高められるよう人事制度にも力をいれております。「ベテランしか登れない階段」ではなく、“次に進みたい”という想いを持つエンジニアに対して、一段ずつ足場をつくるようなキャリア支援を大切にしています。 <<リモート勤務可能>> リモート勤務も可能ですし、常駐先で密なコミュニケーションのもと実践的な知識やノウハウを吸収していただきスキルアップを加速していただくことも可能です。 理想のキャリア実現の為に必要な働き方を叶えていただけます! ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ネットワーク運用・保守、構築に関する実務経験2年以上 ※上記要件に近しい業務経験をお持ちの方にも、ぜひお会いしたいと思っております! お気軽にご応募くださいませ。
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