◆MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜世界中のおとなりを幸せにする＞ SNSの登場によって、地球の裏側にいる人とも"おとなり"にいるように繋がれる時代になりました。 "おとなり"とは、SNSを取り巻くフォロワー、インフルエンサー、広告主、そして自社のこと。SNSは双方向的なメディアであり、それぞれの距離が近いことから、関係者を「おとなり」と呼んでいます。 "アフィリエイト事業部"では成果報酬を最大化することでインフルエンサーを、 "ショートムービーマーケティング事業部"ではSNSマーケソリューションの提供でクライアントを、 "D2C事業部"では商品と情報で悩みを解決することで消費者を、 それぞれ幸せにしていきます。 ◆VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜SNS上で最も売れるメディア、ノウハウ、商品を保有する、"売れるSNSマーケティング企業"＞ 2030年（15期）の終わりまでに、売上100億円・グループ会社5社・CEO5名の体制を実現することを、中長期的な事業目標として掲げています。 SNSの可能性を最大限に活かし、企業・インフルエンサー・消費者すべてに利益をもたらすエコシステムを構築します。 ◆組織カルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ We are "ボトムアップ型 挑熱者（ちょうねつしゃ）集団" 【ボトムアップ型】 「会社を大きくするのはあなただ」 OTONARI GROUPで働くメンバーは、働く年数に関係なくday1から裁量権を持ち、会社を大きくするメンバーになってもらいます。おとなり（顧客）に期待以上の価値を提供するためにも、視座を上げて主体的に裁量を取りに行く——そんな組織です。 【挑熱者集団】 「我々は挑戦者として熱狂する挑熱者集団だ」 お金も人のリソースもあるライバル企業に、ベンチャーの我々が勝てる理由——それは、挑戦者として熱狂しているから。 圧倒的なスピードで行動し、新しい価値を創造し続けながら、ONE TEAMとして結果に執着し続けます。 ◆OTONARI GROUPクレド（行動指針） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. おとなり first！ おとなりの目的達成と課題解決を一番に考え、期待以上の成果を出す。 2. day1裁量 裁量はday1から与えられ、同時にday1から取りに行く。 3. エンジョイワーク！ 能動的に"仕事を楽しむ"。 4. ONE TEAM！ 一緒にチームを作り、このチームで勝つ。 5. 2x（ニエックス） 着手・仮説検証・遂行を2倍速以上で。 6. Make Your Mark. 普通になるな。この会社、社会に爪痕を残せ。 7. GRIT！ できることを全てやり抜く。