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新規事業開発インターン募集!札幌のスタートアップで次世代のリーダーへ

新規事業開発
Internship

on 2026-05-03

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新規事業開発インターン募集!札幌のスタートアップで次世代のリーダーへ

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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竹村 友杜

高校卒業後に株式会社レボルトを創業しました。 世界一のコングロマリットを目指しています。

吉岡 凌

株式会社レボルト's members

高校卒業後に株式会社レボルトを創業しました。 世界一のコングロマリットを目指しています。

What we do

レボルトは、複数の事業領域で変革を連続的に生み出し、新しい価値を創造し続ける企業グループです。 "既存事業の成長"と"新規事業創出・M&A"を両輪に、「世界一のコングロマリット」を目指します。 2024年設立/平均年齢25.5歳のメンバーで、複数の事業を展開しています。 ◤SNS事業◢ - 世界のトレンドを塗り変えろ - 【ショート動画特化運用代行】 企業の現場の熱量や"らしさ"を起点に、ショート動画を中心としたSNSコンテンツを設計・制作・運用し、売上・採用・ブランドといった成果に直結する形で改善までやり切る運用代行です。 【海外向けSNSマーケティング】 海外(台湾中心)のインバウンドの集客をはじめとして、クライアントの海外進出をSNSマーケティングの側面から支援します。 【SNSコンサルティング】 運用代行で得た知見をもとに、企業のSNS運用の内製化を伴奏型で支援します。 ◤AX事業◢ 【AXコンサルティング】 経営・事業に向き合うBXと、現場で実装・運用まで担うTX(エンジニア)が企業のAI化に向けて伴奏支援。成果報酬型のコンサルティングサービス。 【法人向けAI研修】 助成金を活用した10時間のプログラムで「知っている」から「できる」に変える生成AI研修。 【AX人材育成サービス】 企業にAX人材を育て、AX推進室を内製化させることを目標とした、継続育成プログラム。 ◤障害福祉事業◢ - 障害の常識を超えろ - 北海道旭川を中心にグループ企業として運営しています。 【児童デイサービス】 (株)エスレーベン https://hare-sleben.com/ 【障害グループホーム】 (株)ニコライフ https://nico-life.co.jp/ 【就労継続支援B型】 (株)ココステ ◤環境◢ 拠点:札幌(本社)・旭川・台湾台北 平均年齢:25.5歳 従業員数:15名(フルコミットインターン生含む) グループ全体:70名 勤務体系:フレックス(コアタイム 10:00〜15:00 ) 勤務地:札幌 ストックオプション:IPOを見据えた付与を計画中
日本(札幌・旭川) / 台湾拠点
若手中心のメンバー
成長戦略ビジュアル図

What we do

日本(札幌・旭川) / 台湾拠点

レボルトは、複数の事業領域で変革を連続的に生み出し、新しい価値を創造し続ける企業グループです。 "既存事業の成長"と"新規事業創出・M&A"を両輪に、「世界一のコングロマリット」を目指します。 2024年設立/平均年齢25.5歳のメンバーで、複数の事業を展開しています。 ◤SNS事業◢ - 世界のトレンドを塗り変えろ - 【ショート動画特化運用代行】 企業の現場の熱量や"らしさ"を起点に、ショート動画を中心としたSNSコンテンツを設計・制作・運用し、売上・採用・ブランドといった成果に直結する形で改善までやり切る運用代行です。 【海外向けSNSマーケティング】 海外(台湾中心)のインバウンドの集客をはじめとして、クライアントの海外進出をSNSマーケティングの側面から支援します。 【SNSコンサルティング】 運用代行で得た知見をもとに、企業のSNS運用の内製化を伴奏型で支援します。 ◤AX事業◢ 【AXコンサルティング】 経営・事業に向き合うBXと、現場で実装・運用まで担うTX(エンジニア)が企業のAI化に向けて伴奏支援。成果報酬型のコンサルティングサービス。 【法人向けAI研修】 助成金を活用した10時間のプログラムで「知っている」から「できる」に変える生成AI研修。 【AX人材育成サービス】 企業にAX人材を育て、AX推進室を内製化させることを目標とした、継続育成プログラム。 ◤障害福祉事業◢ - 障害の常識を超えろ - 北海道旭川を中心にグループ企業として運営しています。 【児童デイサービス】 (株)エスレーベン https://hare-sleben.com/ 【障害グループホーム】 (株)ニコライフ https://nico-life.co.jp/ 【就労継続支援B型】 (株)ココステ ◤環境◢ 拠点:札幌(本社)・旭川・台湾台北 平均年齢:25.5歳 従業員数:15名(フルコミットインターン生含む) グループ全体:70名 勤務体系:フレックス(コアタイム 10:00〜15:00 ) 勤務地:札幌 ストックオプション:IPOを見据えた付与を計画中

Why we do

若手中心のメンバー

成長戦略ビジュアル図

◤MISSION◢ "変革者であれ。" 「無理」とされてきた壁を壊し、挑戦が誰にとっても当然の選択肢となる社会をつくる。 それが、レボルトの存在意義です。 ◤VISION◢ " 世界一のコングロマリットになる" 複数の事業領域で変革を連続的に生み出し、社会の構造そのものを変える企業グループを目指します。 2030年のIPOを目標に、北海道→東京→海外へと事業を拡大していく成長フェーズにあります。現在のメイン拠点は北海道札幌市。東京への本社移転を検討しており、台北拠点とあわせてグローバルに展開していきます。 ■CEOメッセージ https://www.revoltjapan.co.jp/about/message/

How we do

◤VALUE◢ 【Speed is All】 スピード「優先」ではなく、スピードが「全て」です。 【Give】 仲間に、顧客に、社会に。「価値を与えること」を重視します。 【AI First】 あらゆる業務でAIを最優先活用し、人間にしかできない「創造」と「判断」に集中します。 ◤成長戦略◢ "2軸の成長で「非連続な飛躍」を実現する" 【既存事業の連続的な成長】 現在の3事業を成長させ、AI活用・オペレーション効率化・クロスセルで収益基盤を強固にする。 【新規事業創出・M&Aによる非連続な成長】 新規事業の立ち上げとM&Aを積極活用し、事業ポートフォリオを拡大する ■事業戦略 https://www.revoltjapan.co.jp/vision-for-growth/

As a new team member

🌟業務内容 ・新規事業のリサーチ(市場/競合/顧客課題)と仮説整理 ・ヒアリング設計・実施(候補者/顧客/パートナーへのアプローチ含む) ・企画資料・提案資料の作成(Notion/Googleスライド等) ・オペレーション構築(業務フロー、テンプレ、進捗管理の整備) ・AIツールを活用した業務効率化・自動化の実装 🌟ポジションの魅力 ・このインターンは、雑務を切り出すためのポジションではありません。0→1の新規事業立ち上げの現場で、仮説検証と実行を「自分の手」で回し、成果を証明するポジションです。代表・事業責任者との距離も近く、意思決定も速い環境です。 ・実力次第で、インターンの枠を超えて新規事業のコアメンバー、事業責任者直下の推進役、将来的なLead/CxO候補としてのキャリアが開けます。「学生のうちに、本気の0→1をやり切りたい」方にとって、最高の環境です。
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Team Personality Types

竹村 友杜さんの性格タイプは「コマンダー」
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竹村 友杜代表取締役CEO
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吉岡 凌技術責任者
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Company info

Founded on 08/2024

10 members

  • Expanding business abroad/
  • Average age of employees in 20s/

北海道札幌市東区北18条