【トライ・アンド・エラー】 Ｈ４は、未経験者の入社が９割。 失敗しても大丈夫。 うちの社長はそんなことでは怒りません。 挑戦を続ける限り失敗することは 必ず起こり得ることなんです。 私たちは試行錯誤の末に 成功や前進があると信じています。 でもその代わりに諦めや妥協を続けていると 怒られるかもしれません。笑 常に成果を出すことを求めるのではなく、 常に成長することを求める。そんな会社です。 入社後は、座学やお取引様企業でのOJT研修も先輩社員が丁寧にフォローしていきます。 【働く時も、プライベートも、自由で自分らしい私でいる】 長く続けられる仕事かどうかって、 やっぱり「自分らしい私」でいられるかどうかだと思うんです。 社員の「自分らしさ」を大事にするために、 H4では髪色自由。 ネイルも、ピアスも、まつエクも、 気にせず楽しんでください。 そのほうが、社員もイキイキと働いてくれます。 また、自分らしくいるためには プライベートの時間も重要です。 コーディネーターの残業は月20時間以内で、 ほぼ定時帰り。 有給消化率は100％なので、ご安心ください。 自分でアポイントをとる仕事だから、 予定を調整しやすいんです。 それに個人の数字を追いながらも、 みんなで助け合う風土なので、 困った時のフォローも急なお休みも 先輩や同僚がカバーしてくれます。 さらに役職につきやすい評価制度が、 前向きに働く気持ちを後押し。 40近い等級があり、 条件を満たせば昇格するようになっています。 1年目で係長、4年目で課長という社員が 当たり前にいる会社なんです。 「みんなを元気にする存在でありたい」 「ワクワクしながら働ける職場を目指したい」 普段から社員同士のコミュニケーションを 大切にしているＨ４。 入社したばかりの社員に積極的に話しかけたり、 ランチに誘い合ったりするのは、日常的な光景。 社員同士の結びつきを大切にしているからこそ、 社長や上司など、トップ層が有給休暇の取得や 残業の削減を推奨。 会社全体で、働きやすい職場づくりを行なっているのです。