▪️ 募集背景 Mediiは「誰も取り残さない医療を」のミッションのもと、事業・組織ともに急成長フェーズにあります。 プロダクト開発・営業・マーケティングのスピードを支えるIT基盤の整備が急務となっており、今回1人目となるコーポレートITポジションを募集します。また同時に、全社の生産性をさらに加速させるべく、生成AIの活用推進も本格化させたいと考えています。IT基盤の構築から生成AIによる業務変革まで、裁量を持ってリードしていただけるポジションです。 ▪️ 業務内容 ① 情報システム構築・運用のリード ・ITインフラ・社内システムの構築・運用・保守 ・SaaS・業務ツールの導入・管理・ベンダー対応 ・PC・モバイル端末・周辺機器の調達・購買管理・MDM ・社内ヘルプデスク対応（問い合わせ・障害対応） ・ISMS（ISO 27001）・Pマークの認証維持・更新対応 ・セキュリティ対応・リスクアセスメント ② 生成AIによる業務変革推進 ・全社・各部門・各プロジェクトにおけるAI改善余地の特定と実行 ・研修・ハンズオンを通じた社員AIリテラシーの底上げと定着 ・成功事例の社内横展開による組織全体の生産性向上 ・生成AIガバナンスルールの整備と安全な活用環境の維持 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 ▪️チーム コーポレートサービス部配属 ＜一緒に働くメンバー＞ ・コーポレート本部⻑ 古⽥ 晃⼀ 　https://medii.jp/member/koichi-furuta ▪️やりがい ・1人目コーポレートITとして、裁量を持ってスピーディーに活躍できる。 小規模組織だからこそ、広範の経験を短期間で積むことができます。 ・「守りの情シス×攻めのAI推進」の両輪でエキサイティングな経験が得られる。 　 セキュリティ・安定運用という基盤を固めながら、全社の生産性革命を同時に牽引するやりがいがあります。 ▪️キャリアの広がり コーポレートサービス部のメンバーとしてスタートし、成果に応じてコーポレートITマネージャー、コーポレートIT部長へとキャリアアップしていきます。 将来的にはCIO・CAIOとして、会社全体の情報・AI戦略を担うポジションを目指すことができます。 ▪️選考フロー 書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます ■必須要件 ・情報システム部門または社内IT担当としての実務経験（1年以上） ・ネットワーク・クラウド・SaaSの運用管理経験 ・複数部門のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験 ・生成AIツール（Claude、Gemini、ChatGPT等）の業務活用推進経験 ■歓迎要件 ・ISMS・Pマークの運用・維持に関わった経験 ・業務改善・DX推進プロジェクトへの参画経験 ・コンサルティングファームまたは社内コンサル的な役割での業務経験 ・プロンプトエンジニアリングやノーコード・ローコードツールの活用経験 ■求める人物像 ・技術的な知識と現場への共感力を兼ね備え、部門担当者と対等に議論できる方 ・「守り（セキュリティ・運用安定）」と「攻め（AI活用推進）」の両輪を楽しめる方 ・課題を自ら発掘し、仮説を持って提案・合意形成・実行まで推進できる方 ・社内に変化を起こすことに前向きで、周囲を巻き込む推進力のある方 ▪️雇用形態 正社員（期間の定めなし）・契約社員（期間の定めあり／正社員登用あり） ■ 働き方 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週1程度の出社を想定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 選考に進むかお悩みの方は「まずは話を聞きたい」でご連絡ください。オンラインカジュアル面談をご案内します。すぐに選考に進みたい方は「今すぐ一緒に働きたい」でご連絡ください。書類選考のご案内をいたします。 ※全ての方へご返信ができない場合がございます。予めご了承ください。