「よい商品に、もっとチャンスを。」というミッションのもと、AIを活用した営業支援サービス『KAITAK』や、"業務をこなす"AI電話『スパ電』を展開する当社。 導入企業は700社を超え、1.5億円の資金調達も完了。5年で売上50億円、そしてその先のIPOを目指しています。 そんな急成長フェーズの今、採用・労務を推進いただく人事メンバーを募集します。 急成長スタートアップならではのスピード感の中で、AIや最新ツールも活用しながら、組織づくりの中核を担っていただける方をお待ちしています。 ▮業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は採用・労務業務を軸に、組織づくりを主導していただきます。 ■採用業務 ・求人媒体の運用・管理 ・求人票・JD作成・改善 ・採用オペレーション 　┗書類選考、面接調整、候補者とのコミュニケーション 　┗選考フロー設計 ・カジュアル面談／一次面接対応 ・採用広報（SNS・Wantedly等） ・スカウト対応 　┗ターゲット選定、スカウトテンプレ・カスタマイズ文作成、スカウト送付 ・採用データの集計・分析 ・媒体別歩留まり表・採用実績の集計・更新（KPI管理） ・採用定例MTGのアジェンダ作成・進捗共有・要員計画策定 ・採用プロセスの改善提案・実施 ■労務業務 ・入退社手続き 　┗雇用契約 　┗社会保険・雇用保険の取得／喪失手続き、離職票・源泉徴収票発行 　┗入退社に伴うアカウントの発行・削除 ・雇用契約更新管理 ・勤怠管理 ・就業規則・労使協定の整備 ・福利厚生の運用管理 ・社労士・外部パートナー連携 ■オンボーディング・組織運営 ・内定〜入社オンボーディング対応 ・研修制度構築 ▮必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　┖採用業務の実務経験（採用オペレーション経験必須） 　┖労務業務の実務経験（入退社手続き等） ・業務に必要なITリテラシーをお持ちの方 ・平日日中（9:00〜18:00）に稼働可能な方 ▮歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタートアップ・ベンチャー企業での採用／労務経験 ・ATSを用いた候補者管理経験（HRMOS歓迎） ・エンジニア採用経験 ・Slack、Notion、スプレッドシート等を用いた業務経験 ・業務フロー構築、ゼロベースでの仕組み化経験 ▮ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自律・自走できる方： 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ解決策を提案できる方 変化を楽しめる方： 急成長に伴う組織の変化に柔軟に対応し、楽しめる方 プロ意識の高い方： 正解がない中で、情報のキャッチアップを怠らず最適解を模索できる方 ▮ 働き方と環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全フルリモート勤務： 日本全国どこからでも勤務可能です。 フラットなカルチャー： 部署の壁がなく、バックオフィスからの提案もスピーディーに実行される環境です。 ▮ 入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは… ビジネスサイドを中心に、 ・書類選考、面接調整、候補者対応、内定通知 など、採用オペレーション全般を担当いただきます。 慣れてきたら… エンジニアサイドの ・採用オペレーション ・スカウト送付 などもお願いいたします。 ゆくゆくは… ・Wantedly運用 ・求人作成／採用広報 ・入退社手続き ・雇用契約更新管理 など、採用〜労務まで幅広くお任せしていく想定です。 ご応募を心よりお待ちしています！