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第二新卒歓迎|経理×労務|キャリアアップして可能性を広げる

経理・労務ポジション
Mid-career

on 2026-04-18

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第二新卒歓迎|経理×労務|キャリアアップして可能性を広げる

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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土海 友瑛

「人とチームの可能性を最大化すること」が自分のテーマです。 大学では200人規模のフットサルサークルを副代表として牽引し、インターンでは採用や制度設計を通じて組織拡大・離職率低下に貢献。 一人ひとりが輝ける環境づくりに情熱を持って取り組んでいます。

【入社1年半でCFOに就任】鍵山さん(35)に役員昇格について話を聞いてみました。

土海 友瑛's story

建部 銀那

山野美容芸術短期大学を卒業し、美容師として現場を経験したのち、株式会社Limeに入社。 現場経験を強みに店舗運営サポート(SV)やアイリスト採用責任者を歴任。現在は本部人事として、認知獲得から採用戦略の策定まで、上流から下流までを一貫して担当している。

氏家 大樹

2022年の大学在籍中からLimeでインターンを始めました。Limeへの入社を決め、大学を中退。 エステの店舗数の40店舗拡大に貢献。ファッションが好きで、高い服もお惜しまず購入します。 「二年前の入社した時から過ごしやすい環境でした。Limeのアットホームな環境に惹かれました。」

Hayaki Saito

株式会社Lime 代表取締役CEO 1991年生まれ。大学在学中に美容健康スタートアップFiNC Technologysでインターンから新卒入社。その後同領域で株式会社Lime起業。

株式会社Lime's members

「人とチームの可能性を最大化すること」が自分のテーマです。 大学では200人規模のフットサルサークルを副代表として牽引し、インターンでは採用や制度設計を通じて組織拡大・離職率低下に貢献。 一人ひとりが輝ける環境づくりに情熱を持って取り組んでいます。
【入社1年半でCFOに就任】鍵山さん(35)に役員昇格について話を聞いてみました。

【入社1年半でCFOに就任】鍵山さん(35)に役員昇格について話を聞いてみました。

What we do

Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。 「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・M&A・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も前年比200%で成長を続けています。 ▍証明されていない人に勝ち筋を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰にでも、まだ証明されていない価値がある。 「大手に入社した」「良い大学を出た」——世の中には、そんな“わかりやすい証明”が溢れています。しかし、私たちはそのレールに乗れなかった人、あえて乗らなかった人の中にこそ、まだ形になっていない可能性が眠っていると信じています。 時代は常に変化し続けます。市場が重視するものも、「肩書き」から「実績」へ、「経歴の華やかさ」から「実力」へと、確実に移り変わっています。いまや、実力そのものがその人の価値を証明する時代です。 Limeが向き合うのは、現状に満足せず、「自分の力がどこまで通用するか試したい」と本気で思っている人たち。学歴でも企業ネームでもなく、実力で成り上がることで自分を証明したい人たちです。 小さな成功体験を積み、成果を出す。稼げるようになり、自信がつく。すると、昨日まで考えられなかった挑戦に、自然と手が伸びていく。Limeは、あなたがそのような一歩を確実に積み上げ、自分の成り上がりに熱狂できる環境です。その熱狂が、あなた自身の証明になると信じています。 ▍事業内容(ブランド)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ フェイシャルサロン  ・韓国肌管理「Belle」  ・ハーブピーリングサロン「LIME」  ・小顔専門店「Lift」  ・毛穴専門店「LABO」 □ 眉毛・まつ毛パーマ専門サロン  ・「most eyes」  ・「SSIN STUDIO」  ・「LUMISS」 □ 美容D2C  ・フェムケア「SAKURA-GROW」  ・フェムケア「SAKURA-HUG」  ・フェムケア「SAKURA-KISS」  ・ハーブピーリング「meguri」 □ 不動産事業  ・「突破de賃貸」  ・「Nighthousing」  ・「ハイクラス賃貸」  ・「部屋タグ」  ・「ゼロタグ」  ・「保護タグ」 □ ピラティススタジオ  ・「Lime Pirates」 □ M&Aアドバイザリー  ・スモールM&A
自社企画のコスメブランド、SAKURA-GROW
美容では「フェイシャルサロン」「アイサロン」を中心に、全国で7ブランド・200店舗以上を展開しています。
前例を絶対の正解とせず、ゴールから逆算して勝ち筋をつくります。
オープンなコミュニケーションを大切にしています。
トレーナーやITベンチャーでの経験を持つ代表です。
成果から逆算し、本質的に必要な議論に向き合っています。

What we do

自社企画のコスメブランド、SAKURA-GROW

美容では「フェイシャルサロン」「アイサロン」を中心に、全国で7ブランド・200店舗以上を展開しています。

Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。 「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・M&A・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も前年比200%で成長を続けています。 ▍証明されていない人に勝ち筋を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰にでも、まだ証明されていない価値がある。 「大手に入社した」「良い大学を出た」——世の中には、そんな“わかりやすい証明”が溢れています。しかし、私たちはそのレールに乗れなかった人、あえて乗らなかった人の中にこそ、まだ形になっていない可能性が眠っていると信じています。 時代は常に変化し続けます。市場が重視するものも、「肩書き」から「実績」へ、「経歴の華やかさ」から「実力」へと、確実に移り変わっています。いまや、実力そのものがその人の価値を証明する時代です。 Limeが向き合うのは、現状に満足せず、「自分の力がどこまで通用するか試したい」と本気で思っている人たち。学歴でも企業ネームでもなく、実力で成り上がることで自分を証明したい人たちです。 小さな成功体験を積み、成果を出す。稼げるようになり、自信がつく。すると、昨日まで考えられなかった挑戦に、自然と手が伸びていく。Limeは、あなたがそのような一歩を確実に積み上げ、自分の成り上がりに熱狂できる環境です。その熱狂が、あなた自身の証明になると信じています。 ▍事業内容(ブランド)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ フェイシャルサロン  ・韓国肌管理「Belle」  ・ハーブピーリングサロン「LIME」  ・小顔専門店「Lift」  ・毛穴専門店「LABO」 □ 眉毛・まつ毛パーマ専門サロン  ・「most eyes」  ・「SSIN STUDIO」  ・「LUMISS」 □ 美容D2C  ・フェムケア「SAKURA-GROW」  ・フェムケア「SAKURA-HUG」  ・フェムケア「SAKURA-KISS」  ・ハーブピーリング「meguri」 □ 不動産事業  ・「突破de賃貸」  ・「Nighthousing」  ・「ハイクラス賃貸」  ・「部屋タグ」  ・「ゼロタグ」  ・「保護タグ」 □ ピラティススタジオ  ・「Lime Pirates」 □ M&Aアドバイザリー  ・スモールM&A

Why we do

トレーナーやITベンチャーでの経験を持つ代表です。

成果から逆算し、本質的に必要な議論に向き合っています。

2017年の会社設立時に、数ある事業の中でフィットネス事業に着手した理由は、「すべての人の自己実現を達成させる」という想いによるものでした。 自己実現とは、マズローの欲求5段階説において、最上位に位置する欲求であり、「自分の可能性を追求して理想の自分に近づきたい」「自分の能力や才能を最大限に発揮したい」という欲求のことです。私たちは創業以来、この自己実現こそが、人が本当に満たされる最終地点だと考えてきました。 美容サロンにおいても、メインターゲットである女性の「綺麗」を追求し、すべての女性の自己実現を目的として事業を展開しています。 そして、店舗の顧客のみならず、クライアントや、Limeメンバー全員が自己実現を達成し、理想のジブンを手にする場として存在するのが、Limeという会社です。 まだ評価されていない自分の価値を、実力で証明し、成り上がっていく。その一歩一歩の先にあるのが、自己実現だと考えています。私たちは参入した市場で圧倒的な結果を出しながら、ステークホルダーが自己実現を果たせる会社をつくり続けます。(代表取締役 斉藤隼生)

How we do

前例を絶対の正解とせず、ゴールから逆算して勝ち筋をつくります。

オープンなコミュニケーションを大切にしています。

私たちの戦略はシンプルです。「好きなことを極める」のではなく、「勝つために必要なことをやる」。市場で勝てる型を見極め、そこにリソースを集中させ、結果を出す。この“勝ち筋”を組織のあらゆる場面で実践しているからこそ、一人ひとりが、実力で結果を出せる環境があります。 その根っこにあるのが、意思決定の基準です。証明とは、すでに認められた事柄を根拠に、すじ道を立てて別のことを正しいと導き出すこと。世の中には「こうあるべき」「普通はこう進める」という定石があります。 もちろん、それらに学ぶべき点は多いですが、私たちは前例を絶対の正解とはしません。守破離の考え方に則り、世の中の定石や型から学びつつ、あえてそこから離れ、自分たちの勝ち方を編み出していく。ゴールから逆算し、勝ち筋をつくり出します。 ▼ミッション 証明されていない人に勝ち筋を ▼ビジョン 10社100億1000店舗 ▼バリュー ・No Ink, No Inc (インクのように混ざり合い、鮮やかに影響し合う) ・Be the Falcon (常に市場を俯瞰で捉え、チャンスが来たらトップスピードで挑戦する) ・Go Big or Go Home (中途半端にやらず、勝てる所に1点集中する) ▍目指す組織・チーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Limeが目指すのは、事業を経営できる若手を、次々と輩出する組織です。私たちは「10社100億1000店舗」を掲げ、2030年までに10人の子会社代表を輩出する方針を掲げています。 ・インターン生でありながらLimeで一つの事業を経営し、バイアウトまで実現した事例 ・新規事業プレゼンから生まれた企画が、実際に事業化 ・新卒1年目で子会社代表 Limeは、上記のような挑戦が日常的に起きている環境です。「身の丈に合わない挑戦」にこそ、人が一気に伸びる瞬間があると考えています。 この挑戦を面白がれるのは、自分の成長を渇望している人。突き抜けたいと本気で思っている人。そして、自分の価値を、自分自身の手で証明したい人です。挑戦を通じて力がつき、稼げるようになる。その結果、承認欲求が満たされ、自己実現へと近づいていく。一人の成長が本人を幸せにし、その姿がまわりを刺激し、組織全体を引き上げていく。 私たちは、この好循環を生み出し続ける会社でありたいと考えています。そして、その挑戦に必要なのが、チームのあり方です。Limeには、素直で誠実なメンバーが多く集まっています。だからこそ、一人ひとりが自分の意見や考えをまっすぐに伝え合い、率直に議論できる。遠慮や気遣いで本音を飲み込むのではなく、事業を伸ばすために本当に必要な話に、まっすぐ向き合う。これからも、そのようなチームであり続けたいと思っています。 ▍マッチする方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自分の力がどこまで通用するか試したい。 ・若いうちは仕事に本気でコミットし、成長したい。 ・一般的な価値観に従うのではなく、自分らしい選択をしたい。 ・何をするかは決まっていないが、将来起業し、稼ぎたい。 ・成果主義の会社で、正当な評価を受けたい。 ・大きな裁量を持ち、事業や組織制度の意思決定に挑戦したい。 ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィス:東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ ・中目黒駅:徒歩3分 ・代官山駅:徒歩5分 ・恵比寿駅:徒歩10分 ※2026年8月に移転予定 移転先オフィス:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル ▍参考情報(メディア)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・代表1日密着の動画:https://x.gd/oCB2e[YouTube] ・美容サロン事業のご紹介:https://x.gd/MS4yN[YouTube] ・本社YouTubeアカウント:https://x.gd/xzx4Q[YouTube] ・エステティシャン採用アカウント:https://x.gd/CoemE[Instagram]

As a new team member

経理業務を中心に、労務や管理業務にも関わりながら、バックオフィス全体の仕組みづくりに携わっていただきます。 定常業務だけでなく、業務改善や体制づくりにも関われるポジションです。 【主な業務内容】 《経理業務》 ・仕訳、記帳業務 ・月次/年次決算のサポート ・会計資料の作成 ・資金繰り表の作成、資金管理体制の整備 ・経理フローの改善提案 《労務・管理業務》 ・勤怠管理、入退社対応のサポート ・各種申請、書類管理など管理業務全般 ・コンプライアンス体制の整備 ・バックオフィス全体の業務改善 《その他》 ・税理士、社労士との連携 ・契約書チェックなどの管理業務 ・事業拡大に伴う管理体制の整備 ▼このポジションの魅力 ・経理だけでなく労務や管理業務にも挑戦できる ・仕組みづくり、業務改善に関われる ・急成長企業の裏側を支える経験ができる ・経営に近い視点で数字に関われる ▼こんな方を求めています ・数字を扱うことが好きな方 ・正確性とスピード感を両立できる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動きたい方 ・バックオフィスとしてスキルの幅を広げたい方 ・成長企業の中で自分も成長したい方 ▼歓迎スキル ・経理または会計の実務経験 ・会計ソフトの使用経験(freee / 弥生 / マネーフォワードなど) ・Excelスキル(VLOOKUP、ピボットなど) ・バックオフィス業務の経験(経理/労務など) ・日商簿記2級以上 ▼最後に このポジションは、単に業務をこなすだけの役割ではありません。 事業の成長を支える“仕組み”をつくりながら、自分自身のスキルも広げていける環境です。 「経理として成長したい」 「バックオフィスの幅を広げたい」 「事業に関わる実感を持って働きたい」 そんな方と一緒に働けたら嬉しいです。
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    Founded on 02/2017

    150 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/