COO候補に求めるのはマルチスキルと，会社全体の業績への強いコミットメントです． 第二創業フェイズのアニポスには，大きく2つの課題があります． ・既存事業のスケール: 今まで薄いチームでカバーしてきたアップセルやクライアント拡大を，仕組みとして動かせる体制にする必要があります． ・新規事業の立ち上げ: 既存事業より多くのステークホルダーを巻き込む事業を推進するために，営業・マーケティングの機能を本格的に立ち上げる必要があります． これらの解決のために，以下のうち2つ以上の実務経験を求めています． ・ビジネスソフトウェア開発の実務理解（契約書の取り交わし・プロジェクトマネジメント） ・営業（アップセル・新規クライアント開拓） ・事業計画・経営企画（企業会計の基礎知識・新規事業立ち上げ） 技術的なバックグラウンドは問いません．ただし，エンジニアがフロントに立って要件定義から実装までを担うアニポスの開発思想を，一緒に守り・活かしてくれる人を求めています．