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新規サービス/FitFits_セールスメンバー

FitFitsセールスメンバー
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on 2026-04-14

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新規サービス/FitFits_セールスメンバー

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平田 英己

宮園 貴大

Higuchi Kentaro

What we do

■ プロダクトについて 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。 https://www.hacomono.jp/ 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 ■ 導入事例 https://www.hacomono.jp/case/ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は12,000店舗以上(2026年4月時点)に導入されています 。 業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。
フィットネスクラブ向け次世代予約システム『hacomono』
オフィスには、hacomonoの世界観を体現いただけるように、また、IoTなどの研究開発のために、ワークアウトルームを設置。
ワークスペースは「静」をイメージしており、社内メンバーが集中できるようにデザインをシンプルかつモダンにしています。
朝会や日報など社員同士の業務報告やコミュニケーションを大切にしています。チームや個人のOKRで会社も個人も高め合い、勉強会や月初会で定期的な発表の場を設けています。
モダンなUI/UXが高く評価され、業界大手の企業にも導入されています。
製品、展示会、各種ツール群、働く場所など、すべてにおいてデザイン性を大切にしています。

What we do

フィットネスクラブ向け次世代予約システム『hacomono』

オフィスには、hacomonoの世界観を体現いただけるように、また、IoTなどの研究開発のために、ワークアウトルームを設置。

■ プロダクトについて 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。 https://www.hacomono.jp/ 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 ■ 導入事例 https://www.hacomono.jp/case/ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は12,000店舗以上(2026年4月時点)に導入されています 。 業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月50〜100店舗のペースで導入が進んでいます。

Why we do

モダンなUI/UXが高く評価され、業界大手の企業にも導入されています。

製品、展示会、各種ツール群、働く場所など、すべてにおいてデザイン性を大切にしています。

■ 一人ひとりが少しでも長く健康に過ごせる世界を目指して 増大する医療費に対し、予防医学の観点から注目を集めているフィットネス業界。健康意識の高まりから市場は緩やかに拡大していますが、人口に対する参加比率はわずか約3%と諸外国と比べても少ないのが現状です。 ■ 一つひとつの店舗が、より個性を発揮できるように 紙による入会手続き・クラウド化されていない顧客管理システムなどフィットネス業界のIT基盤はとてもレガシーな状態です。スタッフは事務作業に追われ、本来行うべき業務に集中できないため、サービスの質が下がり、ユーザー体験も向上しない。多くのフィットネスクラブはこのような課題を抱えています。 hacomonoにより、スタッフはお客様とのコミュニケーション時間を増やすことができる。ユーザー体験が向上することにより、フィットネスを楽しむ人が増え、社会課題解決の一助となる。レガシーな業界をテクノロジーの力でアップデートし、業界の新たなプラットフォームになることを目指しています。 ■ テクノロジーの力で、街に明るい未来と彩りを 私たちが目指すサービスはコモディティ化されたものではなく、エッジが効いてユーザー体験が高いものや海外の人が見ても驚くようなものです。価格や規模で競ってきた結果、クリエイティブやユーザー体験などは二の次になり、コモディティ化されたサービスや店鋪が日本中に溢れています。 誰でもできる仕事は機械に任せ、個性ある店舗・個性ある人の活躍の場を街に増やす。私たちの生活圏に魅力あふれる店舗が増えることで、街に彩りが与えられていく。街に明るい未来と彩りを。それがhacomonoの目指す世界です。 ■ テクノロジーの力で、スマートウェルネスな社会を目指して ファイナンス面では、2023年に38.5億円の資金調達(シリーズC)、2025年1月に46億円の資金調達(シリーズD)を行い、これまでに累計120億円の資金調達を実施しております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html これまでの調達リリース 2020年8月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000021418.html 2021年3月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000021418.html 2022年3月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000021418.html 2023年4月 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000092.000021418.html

How we do

ワークスペースは「静」をイメージしており、社内メンバーが集中できるようにデザインをシンプルかつモダンにしています。

朝会や日報など社員同士の業務報告やコミュニケーションを大切にしています。チームや個人のOKRで会社も個人も高め合い、勉強会や月初会で定期的な発表の場を設けています。

【働く環境】 ▼ フルリモートワーク 全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、oVice などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。 ※地方在住者の記事です。 「島でヤギを飼いながら、フルリモートで働いてます」SREエンジニア・大西時雨から見たhacomonoとは。 https://www.wantedly.com/companies/hacomono/post_articles/410101 ▼ フルフレックスタイム制 フレキシブルタイムは5時00分から22時00分です。 ▼ 日報を使ったコミュニケーション 毎日、その日の進捗や明日の予定などを日報として投稿する文化があります。日報の中には、今日実施したエクササイズの内容やランチなど、プライベートな内容を書く項目があり、社内のコミュニケーションに一役買っています。 ▼ < h1 > 会議 毎月1回、全社OKRやKPIの進捗共有、代表からのメッセージ、新入社員の紹介等を行っています。 ▼ 週次定例MTG 週に1回、オンラインで全社会議があります。重要指標や導入事例、機能アップデートの共有をしています。自己紹介 LT (ライトニングトーク) やビジネス部門、開発部門からのLTも開催されています。 ▼入社オンボーディング 入社いただいたメンバーに早期にご活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(隔週で 1on1 を実施 / hacomono 製品理解のための研修 / 商談やオンボーディング同席、など) ▼ 風通しの良く、主体性高いチーム 316名のチームで(2026年4月時点)、全員ニックネームで呼び合います。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。

As a new team member

<募集背景> 「hacomono」は日本国内、12,000店舗を超えるお客様に利用していただいており、日本のウェルネスを支えるインフラになりつつあります。 当社では、ウェルネス業界の会員・予約・決済管理におけるSaaS「hacomono」に続き、to C向けの新規プロダクトやりたいことを毎回選べるフィットネスマーケット 「FitFits(フィットフィッツ)」を立ち上げました。 FitFitsは、ひとつの施設に限らず、月ごと・気分ごとに通う場所を自由に選べる“わがままな通い方”を叶えるサービスです。ジム・ヨガ・ピラティス・サウナなど約300施設(2026年3月時点)を、その日の気分に合わせて選び、アプリひとつで探してそのまま予約できます。 「今月も月会費だけ払って、一度も行けなかった……」 そんな、誰もが一度は感じたことのある「フィットネスに対する挫折感」。これを、個人の意志の弱さのせいにするのではなく、仕組みの力で解決したい。それがFitFitsの原点です。 「明日は仕事帰りに30分だけピラティスをしたい」「今日はサウナで整えたい」 そんなユーザーのニーズと、施設の「空き枠」とマッチングさせることで、FitFitsは街全体を一つの大きなジムに変えていきます。 FitFitsチームは、フィットネスの新しい世界観に共感してくれるパートナー施設を増やすための開拓ミッションを担っていただける仲間を探しています。 一軒の施設が加わるたびに、ユーザーの選択肢が増え、誰かの「運動習慣」が再び動き出します。 「頑張るほどに、人が健やかになる」。そんな、心から誇れるプロダクトを武器に、ぜひ一緒に新しいウェルネス社会を創り上げる挑戦をしましょう。 <仕事内容> 首都圏を中心にジム、ヨガ、ピラティス、サウナ、整体などのパートナー施設にFitFitsへの掲載提案を行っていただきます。 ・ISチームが獲得した商談に対し、クロージングセールスを担当していただきます。  (ターゲットリストに対して自らアプローチする場合もあります) ・ご契約前のシステム設定要件の整理。 ・パートナー施設から得たインサイトを開発チームに直接共有し、サービスのUI/UXや新機能へ反映させる「プロダクト改善」への関与。 ・立ち上げ期の今だからこそ、属人的な営業から脱却し、再現性の高いナレッジの蓄積。 <ミッション> ・FitFitsというマーケットプレイスを通じて、施設とユーザーの新たな出会いを最大化させる「エコシステム」を構築すること ・To Bセールスのミッションは、単に契約施設数を追うことではありません。  「空き枠を価値に変えたい」と願う施設オーナーの最良のパートナーとなり、FitFitsというマーケットプレイスを通じて、  施設とユーザーの新たな出会いを最大化させる「供給側のエコシステム」を構築することです。  hacomonoが持つ1.1万店舗のネットワークをレバレッジに、日本のウェルネスの流通を再定義することが、ミッションです。 <やりがい・魅力> ・「0→1」から「1→10」へ。圧倒的スピードで市場を獲りに行く快感:  2026年3月5日のローンチを経て、FitFitsは今、まさに「爆発的な普及」を目指すフェーズに突入しました。社長室における1プロジェクトから、ローンチを経て、hacomonoの未来を担う「第2の柱」として「FitFits事業部」として独立した部署で「形のないものを売るフェーズ」から、市場の反応を見ながらシェア拡大をしていく、営業として最高のタイミングでの参画となります。 ・「12,000店舗の信頼」という最強の武器を持って戦える:  新規事業の営業における最大の壁は「信頼」ですが、FitFitsには既にhacomonoが築き上げた全国12,000店舗以上の導入実績という圧倒的なアセットがあります。既存顧客という広大なフィールドに対し、「FitFitsによる空き枠の収益化」という、施設側にとってメリットが絶大な提案を行うことにより、高い打率で成果をあげることができます。 ・新規事業メンバーとして「組織の文化」を創る  チームは独自の文化やオペレーションを再構築している真っ最中です。単なる「営業担当」として入るのではなく、FitFits事業部のコアメンバーとして、営業手法の確立、さらにはチームビルディングに至るまで、事業運営に近い視座で関わることができます。 【応募資格】 - 無形商材法人営業経験3年以上 - 必要に応じて東京(原宿)オフィスへの出社が可能な方 【歓迎スキル】 - プラットフォームビジネスに携わった経験 - 法人営業においてアタックリスト作成〜アプローチ〜受注まで一貫して行ってきた経験 - チームマネジメント経験
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