提案の幅は、あなたの好奇心の分だけ広がる。 マーケティング営業の仕事は、コンテンツ発信だけにとどまりません。クライアントの課題が深くなるほど、提案の幅も広がっていきます。 ▍AIアバターを使った採用サイトの提案 24時間365日、AIアバターが求職者の質問にリアルタイムで回答する全く新しい採用サイト「Geny」の導入提案も行います。比較検討フェーズで離脱する求職者を引き止め、企業の魅力を深く伝えることができます。 ▍採用ブランディングと求人運営の連携提案 コンテンツで「共感」を生みながら、AIによる求人運営「トリマク太」で「認知」も同時に広げる——この2軸をセットで提案することで、採用の全体設計ができるコンサルタントとして成長できます。 ▍社内外の勉強会・セミナーへの登壇 採用マーケティングのノウハウを発信するセミナーや勉強会に登壇する機会もあります。インプットとアウトプットを繰り返しながら、業界内でのプレゼンスを高めていけます。 ▍新しい手法のリサーチ・開拓 クライアントの課題を今の手札で解決できないと感じたときは、新しいメディアや施策を自分たちで調べて提案するチャンスです。「やってみよう」と言える文化があります。 担当クライアントの採用が変わるたびに、日本のどこかで「この会社に入ってよかった」と感じる人が増えていく。その積み重ねが、この仕事のいちばんの報酬です。