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新入生も歓迎!上位1%の学生になるための営業インターン

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on 2026-04-09

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新入生も歓迎!上位1%の学生になるための営業インターン

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石井 大雅

ノーコード総合研究所を創業し、2年ほどで約100名のメンバーと5つの事業を展開できるような組織となりました。このまま成長を続け、コングロマリットでのデカコーンを目指していきます。

栗原 大輔

山本 太郎

スタートアップの初期メンバーとして、50人超えの開発チームのマネジメントを行いました。 ▼主な作業 ・組織化 ・進捗管理 ・品質担保 ・社内リソース管理

湯口 航輔

株式会社ノーコード総合研究所's members

ノーコード総合研究所を創業し、2年ほどで約100名のメンバーと5つの事業を展開できるような組織となりました。このまま成長を続け、コングロマリットでのデカコーンを目指していきます。

What we do

私たちノーコード総合研究所は、ノーコード開発を活用してWebアプリや業務システムを圧倒的なスピードで開発する国内最大規模のBubble受託開発会社社です。

What we do

私たちノーコード総合研究所は、ノーコード開発を活用してWebアプリや業務システムを圧倒的なスピードで開発する国内最大規模のBubble受託開発会社社です。

Why we do

ノーコードを用いることで、通常の約1/3の期間・費用での開発を実現しており、 新規事業開発支援、DX/業務効率化支援、AI導入支援など、幅広い分野でのシステム開発を行っています。 「すべてのアイディアをプロダクトにする」というビジョンのもと、 新規事業向けのアプリや、社内システム(例:CRMや生産管理システム)など、 あらゆるアイディアを形にする支援を行っています。

How we do

ビジネスが好きなメンバーが集まっており、日々ビジネスの話をしているため人生と仕事が一体化しています。人生のうち仕事に対して40年間を費やすことになるので、心の底から仕事を楽しめるようになるためにそれ相応の知識が必要だと考えおります。もちろん休息も必要ですが、理想は休息なんてせずずっと仕事がしたいとなるような仕事を提供することが会社の使命だと考えています。

As a new team member

京都大学を中心に、60名以上の学生が在籍するコミュニティ型組織です。 特徴はシンプルで、 「とにかくビジネスに向き合う」環境です。 ただし、いわゆる体育会系の営業ではなく、 数字はしっかり見る でも詰めることはしない どう改善するかを一緒に考える というスタイルです。 「できなかった=ダメ」ではなく、 「どうすればできるか」を考え続ける環境です。 ◾️こんなことやります まずは「営業をやってみたい」からでOKです。 インサイドセールスとして、 企業の課題をヒアリングし、商談機会を創出する役割を担っていただきます。 ◾️業務内容 ・ノーコード/AI開発に興味のある企業へのアプローチ ・課題ヒアリング ・商談創出(アポイント獲得) ・数値の振り返りと改善 ◾️このインターンの特徴 ① 営業が初めてでも大丈夫 多くのメンバーが未経験からスタートしています。 (トークスクリプト、リストは社内ですでに用意しております) ② 数値は追うけど、詰めない KPIはありますが、未達でも責めることはありません。 一緒に改善していくスタイルです。 ③ 圧倒的にビジネス力がつく ・論理的に話す力 ・相手のニーズを引き出す力 ・数字をもとに改善する力 → 将来どの職種でも使えるスキルが身につきます ◾️得られる経験・スキル ・toB営業の実践経験 ・論理的思考力/仮説検証力 ・コミュニケーション能力 ・数値改善スキル(KPI設計・分析) ・新規事業の立ち上げに関わる経験 ◾️必須条件 ・週20時間以上勤務可能(試験期間は柔軟対応) ・百万遍オフィスへ出社可能 ◾️求める人物像 ・ビジネスに興味がある方 ・成長したいという意思がある方 ・大学生活で何かに本気で取り組みたい方 ・優秀な仲間と切磋琢磨したい方
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    石井 大雅さんの性格タイプは「マスター」
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    石井 大雅代表取締役社長
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