教育業界に革命を。経営者として子どもの能力を高めてくれる人募集。

株式会社エス・ジーエデュケーション

非認知能力｜GRIT

New Graduate

on 2026-04-07

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教育業界に革命を。経営者として子どもの能力を高めてくれる人募集。

株式会社エス・ジーエデュケーションでは、子どもたち一人ひとりの状況や思いに寄り添いながら、学びを支える教育を大切にしています。教育は、短期的な成果だけでなく、その先の人生にどんな影響を与えるかが重要だと考えています。現場で子どもたちや講師と向き合う中で、人と人との関わりの中にこそ、教育の本質があると感じてきました。これからも、現場を大切にしながら、チームでより良い教育を提供していきたいと考えています。【応募者へのメッセージ】最初から完璧である必要はありません。目の前の相手に誠実に向き合い、学び続ける姿勢を大切にできる方と、一緒に成長していけたら嬉しく思います。

石川友美

採用および人事・労務業務を担当しています。応募者の方との最初のやり取りや、選考全体の調整を行いながら、安心して選考に進んでいただけるよう心がけています。校舎（教室）で働くスタッフや代表とも連携しながら、一人ひとりに向き合った採用を行っています。【応募者へのメッセージ】選考にあたって不安なことがあれば、どんなことでも気軽にご相談ください。エス・ジーエデュケーションでの仕事や環境について、できるだけわかりやすくお伝えできればと思っています。

馬場和永

私たちは、校舎で働く社員・講師一人ひとりが、誠実に子どもたちと向き合える環境づくりを大切にしています。日々の業務の中で悩みや迷いが生じたときも、一人で抱え込まず、チームで解決していく文化があります。社員一人ひとりが、会社にとって欠かせない大切な存在です。互いに支え合いながら、より良い教育を目指しています。【応募者へのメッセージ】最初は分からないことが多くて当然です。大切なのは、「分からない」ときに、素直に分からないと言えること。社員同士の距離が近い会社なので、不安や疑問があれば、ぜひ周囲に相談してください。一つひとつ経験を積み重ねながら、少しずつ成長していける環境があります。私たちと一緒に、会社を、そして子どもたちの未来を支えていく仲間をお待ちしています。

板橋誠

働く一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。採用においては、経験やスキルだけでなく、教育にどう向き合いたいかという思いを重視しています。不安や疑問を抱えたままにせず、相談しやすい雰囲気をつくることを心がけています。【応募者へのメッセージ】就職活動は、不安や迷いが多いものだと思います。一人ひとりのペースを大切にしながら、安心して選考に進んでいただけるようサポートしていきます。まずは気軽に話を聞きに来てください。

扇田昌利

石川友美

馬場和永

板橋誠

What we do

私たちは千葉県を中心に個別学習指導塾「正学館」を運営しています。 2001年に創業し、現在は個別指導塾8校舎/大学受験予備校2校舎/FC校舎2校舎を展開しています。社員と講師を含めると約250名が教育の現場に関わっています。正学館はいわゆる個別指導塾ではありません。私たちが取り組んでいるのは、生徒一人ひとりの個性と成長に本気で向き合う指導です。成績が伸びない理由は努力不足とは限りません。考え方の癖や学習の進め方、モチベーションの源は人によって違います。それを無視したまま勉強しても結果が出にくいことを何度も現場で目にしてきました。だから私たちは、入塾前のヒアリングと診断を重視します。自社開発した個性診断や学習力診断をもとに、生徒一人ひとりの成長の道筋を設計します。目の前のテストや受験だけでなく、その先の人生まで見据えた成長ストーリーを描くことが正学館のやり方です。私たちの仕事は授業をすることだけではありません。学習設計や進路設計、保護者との対話を通じて生徒が自分の力で未来を選び取れる状態をつくることです。人として成長できる環境そのものをつくることが、私たちの事業です。

What we do

Why we do

受験は人生の一部でしかありません。それなのに多くの教育現場では受験がゴールになっている。私たちはそのことに強い違和感を持ってきました。合格したかどうか。点数が取れたかどうか。一度の結果で評価が決まり、その先の人生まで左右されてしまう。でも現実の人生はもっと長く、もっと複雑です。受験が終わったあとにも壁にぶつかる場面は何度も訪れます。創業者は学生時代、周りに比べて勉強が得意だったわけではありません。何をどう頑張ればいいのかすら分からなかった。だから結果なんてもちろん出ない。しかし、学び方そのものを理解したとき状況は大きく変わりました。努力の方向がズレていただけだった。その実感がすべての原点です。だから私たちは、正解を教えることを教育の中心には置きませんでした。大切にしたかったのは努力の仕方そのものです。正しい努力を知り、目標を立て、やり切る。その積み重ねによって自分は前に進めるという感覚が育つ。それが自己効力感であり、本当の自信だと考えています。正学館が目指しているのは、模範解答をたくさん詰め込むことではありません。正しい努力を積み重ねることで夢を実現できる人間を育てることです。受験はそのための通過点にすぎず、よき成長機会であるべきなのです。この想いから、私たちは正学館をつくりました。

How we do

〇正学館で必要なのは、教える力より向き合う力です私たちは自分たちを「勉強を教える人」とは考えていません。それ以上に大切だと思っているのは、生徒一人ひとりと本気で向き合えるかどうかです。成績が伸びないとき、生徒は答えよりも理由を求めています。なぜうまくいかないのか。自分はこのままで大丈夫なのか。そうした問いに向き合えない大人は、どれだけ知識があっても信頼されません。だから正学館では、教える技術よりも生徒にどれだけ向き合えるかを重視しています。〇生徒の人間的成長に関わる以上、社員自身も成長し続ける必要がある人の人生に踏み込む仕事をする以上、私たち自身の人生が豊かである必要があります。自分が悩み、迷い、失敗し、そこから立ち上がった経験があるからこそ、生徒から信頼され、その不安に本気で寄り添えると考えています。だからこそ正学館は生徒と私たちが相互に成長し刺激し合う場にしたいのです。私たちこそが誰よりも挑戦し、壁にぶつかり、それでも前に進む姿を見せることで、生徒にも「自分もやってみよう」と思える。その努力に向き合う姿勢と、正しい努力の仕方こそが一番の教材だと思っています。〇正しい努力を、感覚ではなく構造として残す正学館は特定の人の力量に依存する教育を良しとしません。「あの先生がいるからうまくいく」状態は、先生の振り分けギャンブルです。 "正しい努力を教える教育"には再現できる形があります。診断ツールや成長ストーリー、教務のマニュアルはそのために存在しています。誰が関わっても、生徒に一定のクオリティ以上の環境を提供できるようにする。それが正学館の考える教育のプロフェッショナルです。〇正しい努力をした社員には、役割と裁量で応えたい私たちは、頑張った人が報われない組織をつくるつもりはありません。正しい方向で努力し成果を出した人には、きちんと次の役割を任せたい。年次や年齢ではなく、どれだけ生徒に向き合い、どれだけ成果を積み上げたかを見る。結果を出した社員には裁量も責任も渡す。楽ではありませんが、自分の成長と仕事の広がりが連動する環境です。

As a new team member

「日本の未来を考えると、教育のアップデートは避けて通れない」「ただ勉強して点数を取るだけの毎日に、違和感がある」「社会に貢献したい。でも、ビジネスとして経営にも挑戦したい」そんなことを考えるそこのあなた。偏差値を上げるだけの場所ではなく、子どもの「生き抜く力」そのものを引き上げる＜エス・ジーエデュケーション＞をのぞいてみませんか？【「答え」ではなく「生き抜く武器」を授ける】私たちは、子どもたちが社会に出たときに本当に必要となる「非認知能力（やり抜く力、自己決定力、折れない心）」の育成を教育の核に据えています。これまでの日本の教育は、決められた正解を早く出すことばかりを求めてきました。しかし、正解のないこれからの時代に必要なのは、「自分に合った努力の仕方を知り、自ら道を切り拓く力」です。私たちは、受験勉強というプロセスを通じて、子どもたちが一生モノの成功法則を掴み取るための伴走者でありたいと考えています！【一拠点の「CEO」として、教育をデザインする】あなたにお願いしたいのは、単に勉強を教えることではありません。一校舎の経営者として、あらゆるビジネススキルを駆使し、教育の価値を最大化させること。＜具体的な業務内容＞マーケティング：地域のニーズを分析し、選ばれる塾にするための戦略を立案。営業・カウンセリング：保護者の悩みに深く入り込み、解決策としての教育プランを提案。マネジメント：学生アルバイト講師たちにビジョンを共有し、チームの出力を最大化させる。コーチング：生徒だけでなく、家庭環境を支える保護者の方への接し方のアドバイス。現在、千葉県を中心に展開している私たちは、 2035年までに50校まで拠点を広げることを目標としています。この「自律した人間を育てる」という考え方は、今後の日本にとって絶対に必要なインフラになるはず。だからこそ、一校舎の経営で終わるのではなく、複数拠点を束ね、ゆくゆくは組織の根幹を担うリーダーへと成長してほしいのです！同級生が既存の仕組みの中で働いている間に、あなたは「教育業界の新しい仕組み」を創る側に立ちませんか？少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」をタップ！教育業界のどんなことを変えたいのかぜひお聞かせください！

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