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営業の調整スキルを活かしてバックオフィスへ!10時始業の営業アシスタント!

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on 2026-04-15

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営業の調整スキルを活かしてバックオフィスへ!10時始業の営業アシスタント!

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Kenichiro Uemura

インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクト マネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在はCOOとして現場の最前線に立ち、 新サービスのリリースに向けた準備から、既存ビジネスの管理まで幅広く対応しています。 好きな言葉は「闘魂」です!

tsukuru kameoka

会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。

Hayashi

第二新卒で営業アシスタントとして入社し、現在はコーポレート部門のマネージャーを担っています。 入社当時は事務業務さえ未経験でしたが、周囲のサポートとたくさんのチャンスに恵まれ、経験と推進力に変えてきました。 これからも学び、吸収し、働きやすい環境づくりを進めます!

yamaguchi rexcornu

求人広告営業や人材紹介での経験を経て、現在はSES企業での採用担当をしています。 これまでは「入社」がゴールでしたが、今はその先の「定着」をゴールに日々奮闘しています。 嘘のない情報提供と、現場で働くエンジニアが孤独を感じないフォロー体制を、一つずつ丁寧に整えている最中です。 キャリアの壁打ち相手として、まずは「今の現場の悩み」や「これから挑戦したいこと」をフラットに話すところから始められたら嬉しいです!

株式会社rexcornu's members

インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクト マネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在はCOOとして現場の最前線に立ち、 新サービスのリリースに向けた準備から、既存ビジネスの管理まで幅広く対応しています。 好きな言葉は「闘魂」です!

What we do

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス『TechMatch』を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。
調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています
平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です
働くメンバー(一部)
日当たりがよく、明るいオフィスです
代表の上村
普段から社員同士のコミュニケーションも活発

What we do

調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています

平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス『TechMatch』を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。

Why we do

代表の上村

普段から社員同士のコミュニケーションも活発

▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める ▍創業の想い 代表の上村は熊本県出身。 2016年4月に発生した熊本地震は、上村が長らく見てきた故郷の景色を一瞬で変えました。 この震災を機に、上村は『地元の復興に貢献したい』という強い想いが芽生え、地方創生に関わるビジネスを自らの手で生み出す決意を固めます。そして、前身となる会社での就業を開始しました。 前身の企業では事業を拡大しながらも地方創生への直接的な価値提供が行えておらず、ジレンマを感じていた2022年。 約10年の実績を経て、rexcornuとして自社サービスのリリースと改組に踏み切り、地方創生企業としての歩みを本格的に始めることにしました。 ▍自社サービス『TechMatch』を進める理由 当社のミッションは「人々の努力に光を当て新しいフェアネスを創る」とし、 中長期的に達成する姿としてビジョンは「テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める」としています。 地方で働くエンジニアと東京で働くエンジニアは同じ職種であっても、受け取る賃金に差が生じることがあります。 ですが、同じパフォーマンスを出せるならば、同等の対価を得る権利があるはずと当社は考えています。 2030年にはIT人材が最大で約80万人不足すると予測されており、企業の機会損失が顕在化する恐れがあります。 こうした問題を解決するため、私たちrexcornuは、必要とされるエンジニアと企業をつなぎ、双方に正当な対価が届くようにしたいと考えました。 地方エンジニアに対する不公平を解消し、場所を問わずエンジニアの可能性を見出し、教育を通じて新しいエンジニアを輩出すること。 東京のお金を地方で回し、地方創生につなげること。 物理的、また心理的な距離を超えて、本人の正しい努力が正当な評価を受け、ミッションに掲げる『新しいフェアネス』を実現すること。 私たちrexcornuは、TechMatchを通してこれらのことを実現していきます。

How we do

働くメンバー(一部)

日当たりがよく、明るいオフィスです

▍一緒に働くメンバー 社員は30代のエンジニアを中心に、全体で約20名が活躍しています。 ミッション・ビジョンの実現という共通の目標に向けて、それぞれの立場からチャレンジを続けています。 当社では普段から、顔を合わせたコミュニケーションの機会を多く設定するようにしています。 たとえば、ほぼ毎月全社定例と懇親会を実施。四半期に一度開催されるワークショップでは、部署を横断したメンバーでグループワークを行い、自分の考えを共有し、お互いの理解を深めています。 これらは、社員同士の活発なコミュニケーションが円滑な仕事の進め方や新たなアイデア創出に繋がると考えているからです。 社員の誕生日を祝うなどイベントも多く、性別や年齢、社歴や職種を問わず、気兼ねないコミュニケーションをとれる環境づくりを進めています。 ▍教育制度 基本的にOJT形式で仕事を学んでいくスタイルをとっています。社会人としての全般知識を高めるものや、新たなIT技術を学び活かしていくための勉強会を実施しており、ワークショップなども組み合わせながらスキルを身につけていける環境です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを支援しています。 さらに営業やコーポレート部門では、書籍やWeb学習を含め、入社後1〜3ヶ月程度かけてみっちり社内研修を受けていただき、一人前に活躍できるような支援を行っています。 ▍働き方 現在は、リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインです。 テレワークが増え直接顔を合わせる機会が少なくなっても、リモートツールでの雑談や定期的な全社での集まり、懇親会等、社員同士の交流の場があります。

As a new team member

「ノルマや夜間の電話対応に追われる働き方を変えたい」 「人と人を繋ぐ調整業務は好きだけど、数字のプレッシャーからは解放されたい」 そんな思いを抱えていませんか? rexcornuでは、そんなあなたの「対人折衝スキル」や「調整力」を高く評価します! 今回募集するのは、「営業チーム」の体制強化に伴う営業アシスタントです。 事務の経験がなくても大丈夫! 営業やエンジニア、クライアントの間に立ち、スケジュールをすり合わせる調整役として活躍していただきます。 SaaSツールを活用し、テキストコミュニケーションを中心としたスマートなサポートをお願いします! 【具体的な業務内容】 ・社内外関係者のスケジュール調整、問い合わせ対応 ・オンラインでの打ち合わせの同席 ・各種ツール(HubSpot、Jiraなど)を用いたタスク進行管理 ・請求等の管理、関連ドキュメントの作成 ・その他関連事務作業全般 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 ※キャリアプランを話し合いながら、ゆくゆくはアシスタント以外の業務へのチャレンジも可能です◎ 【1日のスケジュール例】 <リモートワークの日> ・10:00 始業。ゆったり朝を過ごし、SlackやHubSpotで本日のタスクを整理 ・11:00 エンジニア事前打ち合わせのスケジュール調整。関係者へ的確にテキスト連絡 ・13:00 自宅でゆっくりランチ・休憩 ・14:00 営業メンバーの商談にオンラインで同席し、サポート ・16:00 契約更新の状況を営業へリマインド。合間に書類作成 ・19:00 退勤。夜間の電話対応もなく、心置きなく夕食の準備へ! <オフィス出社の日> ・10:00 ラッシュを避けて快適に出社。タスク確認 ・11:00 営業メンバーと対面での打ち合わせ。直接話すことでスムーズに進行! ・13:00 同僚とオフィス周辺でおいしいランチ ・14:00 出社メンバーとイレギュラーな調整依頼の相談 ・16:00 各関係者間の情報を整理し、Slackで簡潔にチームへ共有 ・19:00 退勤。買い物をして帰宅! 【カルチャー・メンバー】 配属となる「営業チーム」は、マネージャーを含め30〜40代の3名体制のチーム。 SlackやGoogle Meetを通して、困ったことがあればすぐに相談できる、落ち着きと温かみのある雰囲気です。 ・ハイブリッドでメリハリのある働き方 出社は最大週2日ほどで、リモートワークとのハイブリッド勤務。 ・コミュニケーションを大切に ランチ後の雑談タイムや部署横断の懇親会など、顔を合わせる機会がたくさん。 困ったことがあればすぐに相談ができる環境です! ・学びと成長を応援 社員の声から生まれた「資格取得支援制度」など、新しい挑戦を後押しするカルチャーです。 定期的なLLM勉強会もあり、最新のAI知識も深まります。 【応募条件】 ■必須 ・社内外の関係者を巻き込んだスケジュール・業務調整の経験 ・柔軟かつ円滑なテキストコミュニケーション能力 ・複数の事案を並行して進められるマルチタスク能力 ・基本的なITリテラシー ■歓迎 ・SES業界、または人材業界での就業経験 ・事務、アシスタント経験 ・顧客の一次対応、秘書業務などのサポート経験 ・請求関連の対応や書類作成などの事務経験 ・業務改善・効率化への意欲、マルチタスクへの対応力 <こんな方に向いています!> ・パズルを解くように調整ごとを進めるのが好きな方 ・好奇心旺盛で、新しいツールを覚えるのが楽しい方 ・オフィスと自宅のハイブリッドで柔軟に働きたい方 【キャリアチェンジ】 事務未経験からでも、これまでの営業・折衝スキルを活かしてモダンなバックオフィス人材へと成長できます。 【やりがい】 「言われたことをやるだけ」の雑用係ではなく、フロントに立つ営業メンバーを先回りしてサポートする「縁の下の力持ち」として、チームに不可欠な存在になれます。 【ワークライフバランス】 数字のプレッシャーや夜間・休日の対応から解放され、自分らしい働き方と心のゆとりを取り戻せます。 「これまでの対人折衝スキルを活かして、チームを支えるポジションに挑戦したい!」という方は、カジュアル面談で気軽にお話してみませんか? あなたの強みを活かせるキャリアプランを一緒に考えていきましょう! まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています。 ▼note https://note.com/rexcornu_inc/ ▼TechBlog https://qiita.com/organizations/rexcornu-inc
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