2025年1月に入社し、営業部1課のプロジェクトマネージャーとして、ラベルプリンターやラベルの提案営業、フォーマット作成などを担当しています。2年目から営業活動に加え、売上管理やメンバーのフォローにも関わっています。 入社前の転職活動では「自分から動いて仕事がしたい」という想いがあり、求人サイトでNISHISATOを見つけました。ホームページにあった「従業員を家族のように思う会社」という言葉に惹かれ、「ここで働きたい」と感じたのが応募のきっかけです。 当初はSE職に応募したものの、面接で「パソコンが苦手なら難しいね」と率直に言っていただき（笑）、履歴書に書いていた「営業にも興味があります」という一言を拾っていただいたことで、改めて営業職として面接の機会をいただき、入社に至りました。面接はとにかく社長が明るく、自然体で話ができたことが印象的で、会社全体の雰囲気の良さも感じることができました。 入社後は引き継ぎを兼ねてお客様先への挨拶回りに同行し、実際の営業の現場を見ながら仕事を覚えていきました。現在はラベルプリンターやラベルの販売に加え、フォーマット作成なども担当しながら、プロジェクトマネージャーとしての役割も任せていただいています。 仕事の中で印象に残っているのは、プリンターの設置がうまくいかず、発行ができなかった経験です。うまくいかないこともありますが、その分一つひとつの経験が次につながり、できることが増えていく実感があります。困ったときには“レジェンド”と呼んでいる上司がすぐに助けてくれるので、安心してチャレンジできる環境です。 NISHISATOの魅力は、制度の手厚さと人の温かさです。健康経営や社内イベントなど、社員同士のつながりを大切にする取り組みが多く、アットホームな雰囲気があります。また、子育てをしながら働くことへの理解が深く、「子どもファースト」で考えてもらえる環境はとてもありがたいと感じています。 営業としてのやりがいは、知識が増え、お客様からの問い合わせにスムーズに対応できるようになったときや、商談の中で自分なりの提案ができたときに感じます。最初は分からないことばかりでも、経験を重ねることで少しずつ自信につながっていきます。 今後は「どんな現場でもラベルやプリンターの課題を解決できる営業」を目指して、さらに知識と経験を積んでいきたいと考えています。 ラベルプリンターと聞くと馴染みがないかもしれませんが、実はモノが動くあらゆる場面で使われており、幅広い業界に関わることができる仕事です。分からなくてもまずやってみる、その気持ちを大切にできる方と一緒に働けることを楽しみにしています。

1995年に入社し、営業部のチーフとして、バーコードプリンターやラベル、RFIDシステムの提案営業を担当しています。長年にわたり現場と向き合いながら、お客様の課題解決に取り組んできました。現在は営業活動に加え、後輩の育成やチーム全体の底上げにも関わっています。 入社のきっかけは新聞折込の求人でしたが、最終的な決め手は前社長の熱意でした。面接時に、値付けに使うハンドラベラーの多くがSATO製であることを知り、「これほど世の中に広く使われている製品に関われる仕事なのか」と驚いたことをよく覚えています。 入社当初はハンドラベラーの販売や修理が中心でしたが、時代の変化とともに扱う商材も進化してきました。バーコードの普及に伴いプリンターの提案が主軸となり、現在ではRFIDシステムなど、より高度なソリューション提案を行う機会も増えています。こうした変化に対応しながら、自身の提案の幅を広げてきました。 営業としてのやりがいは、お客様の状況に応じた提案を行い、それが業務効率化や課題解決につながったときに実感できます。特に、大型案件を受注できたときや、お客様の期待に応えられたと感じられたときには、大きな達成感があります。 一方で、商品の値上げ交渉など難しい場面もありましたが、一つひとつのお客様に丁寧に向き合い、粘り強くご理解いただくことで乗り越えてきました。そうした経験を重ねる中で、判断の精度が上がり、「この提案で良かった」と思える場面が増えてきたことに成長を感じています。 NISHISATOの魅力のひとつは、働きやすい環境と人の良さです。現在は9時〜17時勤務で残業も少なく、有給休暇も取りやすい環境が整っています。また、人柄の良い社員が多く、人間関係のストレスが少ない点も特徴です。社内は前向きで、意見も出しやすく、チームで協力しながら仕事を進めていける雰囲気があります。 今後はこれまで培ってきた経験を後輩に伝えながら、組織としての営業力をさらに高めていきたいと考えています。また、RFIDシステムをより主力として提案できるよう、専門性の強化にも取り組んでいきます。 営業として、お客様の課題に向き合い、最適な提案を考え、現場の改善につなげていく――そのプロセスに面白さがあります。やる気を持って前向きに取り組める方、状況に応じて柔軟に対応できる方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

株式会社NISHISATOにて、ブランド推進マネージャーとしてハート事業部を担当しています。 2014年にパートタイマーとして入社し、マーケティング部の立ち上げとともに正社員へ。現場での業務からスタートし、組織や仕組みづくりにも関わってきた経験を活かし、現在は会社全体の価値をどのように形にし、伝えていくかという領域に取り組んでいます。 NISHISATOでは、代表の横川の「社員やその家族も含めて大切にしたい」という想いのもと、ワークライフバランスや健康経営など、働く人が心身ともに健康でいられる環境づくりに取り組んできました。私自身もその考え方に共感し、新しい取り組みを積極的に取り入れながら、先進的な中小企業であり続けたいと考えています。ハート事業部では、それらの取り組みを単なる制度で終わらせるのではなく、現場で実際に機能し、日常の中で自然に活用される状態をつくることを役割としています。 制度はつくるだけでは意味がなく、「使われて初めて価値になる」と考えています。そのため現場に入り込み、一つひとつの取り組みがきちんと根づくよう運用を整え、働く人にとって本当に意味のある環境づくりに向き合っています。ハート事業部としての取り組みは特定の部署だけのものではなく、NISHISATOで働く一人ひとりの意識によって成り立っているものだと感じています。お互いの立場や状況を尊重しながら、気持ちよく働ける環境をつくっていく——そのマインドは、会社全体に広がっています。 さらに、そうした取り組み全体を企業の価値として整理し、ブランディングとして発信していくことにも挑戦しています。認定や表彰といった形につなげながら、「この会社で働くこと自体が価値になる」状態を目指しています。 まだ発展途上の領域ではありますが、だからこそ自分たちの手で仕組みをつくり、会社のあり方そのものを形にしていける面白さがあります。働く環境や人との関係性を大切にしながら、それぞれの立場で主体的に関わり、会社全体の価値を一緒につくっていける方と働けたら嬉しいです。