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気候変動×AI、この交差点で仕組みをつくるエンジニア募集

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on 2026-04-02

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気候変動×AI、この交差点で仕組みをつくるエンジニア募集

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Takahiro Kato

リクロマ株式会社の加藤といいます! 私たちは気候変動という社会課題を長い時間軸を持って解決していこうとするベンチャー企業です。自分たちの子供・孫にまで影響を与えられうる会社になることを強く願って会社を経営しています。 ぜひご興味を持っていただければ嬉しいです。

100年先の“気候変動の産業化”を本気で実現するために直近やるべき6つのこと

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リクロマ株式会社の加藤といいます! 私たちは気候変動という社会課題を長い時間軸を持って解決していこうとするベンチャー企業です。自分たちの子供・孫にまで影響を与えられうる会社になることを強く願って会社を経営しています。 ぜひご興味を持っていただければ嬉しいです。
100年先の“気候変動の産業化”を本気で実現するために直近やるべき6つのこと

100年先の“気候変動の産業化”を本気で実現するために直近やるべき6つのこと

What we do

【事業内容】 ■気候変動情報開示に関するコンサルティング&研修 ■サステナビリティに関するEラーニングコンテンツの提供 ■お取引先への環境情報調査システムの開発と提供 主に東証プライムの企業様に対して、足元では気候変動情報開示分野でのコンサルティング、E-ニング、お取引先への環境情報調査システムを提供しています。また、最終ミッションである「“気候変動”産業」を創るため、常に事業開発を行っております。 【ニーズ】 ■国による非財務情報開示の厳格化 ■機関投資家による、企業に対する気候変動への取り組みについての情報開示要求の増加 ■気候変動に関する情報開示についての専門知識と経験をもつ人材不足 などから、自社の有価証券報告書への気候変動に関する情報開示を、専門家へ協力依頼・委託するニーズが高まっています。また、顧客満足度の高さから連結子会社などの関連企業への支援依頼も近年増えております。 【実績】 ■取引先の半数以上がプライム上場企業 ■取引社数は140社以上 ■取引顧客例(開示許可をいただいた企業例) ソフトバンク株式会社/ダイドーグループホールディングス株式会社/株式会社ポーラ・オルビスホールディングス株式会社/東急不動産株式会社/株式会社アシックス/明治ホールディングス株式会社等 【将来性】 SDGs(持続可能な開発目標)の17目標の内、13番目に気候変動問題が取り上げられています。具体的な解決策を模索し続ける必要があるため、今後の成長性も大きく期待されている分野です。
メインのコンサルティング事業
普段の業務中の様子
渋谷新南口から徒歩5分のフルリノベオフィス
リクロマミッション
オフィスとメンバー写真

What we do

メインのコンサルティング事業

【事業内容】 ■気候変動情報開示に関するコンサルティング&研修 ■サステナビリティに関するEラーニングコンテンツの提供 ■お取引先への環境情報調査システムの開発と提供 主に東証プライムの企業様に対して、足元では気候変動情報開示分野でのコンサルティング、E-ニング、お取引先への環境情報調査システムを提供しています。また、最終ミッションである「“気候変動”産業」を創るため、常に事業開発を行っております。 【ニーズ】 ■国による非財務情報開示の厳格化 ■機関投資家による、企業に対する気候変動への取り組みについての情報開示要求の増加 ■気候変動に関する情報開示についての専門知識と経験をもつ人材不足 などから、自社の有価証券報告書への気候変動に関する情報開示を、専門家へ協力依頼・委託するニーズが高まっています。また、顧客満足度の高さから連結子会社などの関連企業への支援依頼も近年増えております。 【実績】 ■取引先の半数以上がプライム上場企業 ■取引社数は140社以上 ■取引顧客例(開示許可をいただいた企業例) ソフトバンク株式会社/ダイドーグループホールディングス株式会社/株式会社ポーラ・オルビスホールディングス株式会社/東急不動産株式会社/株式会社アシックス/明治ホールディングス株式会社等 【将来性】 SDGs(持続可能な開発目標)の17目標の内、13番目に気候変動問題が取り上げられています。具体的な解決策を模索し続ける必要があるため、今後の成長性も大きく期待されている分野です。

Why we do

リクロマミッション

オフィスとメンバー写真

【未来の子供たちに負の遺産を残さない】 気候変動課題は、将来の経済や環境、生活に甚大な影響を及ぼすと予想されます。 現状を上回る温暖化対策を取らなかった場合、今後100年間で世界の平均気温は2.6度〜4.8度上がると予想されており、逆に対策次第では0.3〜0.7度まで気温上昇を抑えることができるとされています。 このような状態が続けば、水害や干害などの災害の頻発や食物供給の変化といった問題が起き、子供達に今までと変わらない景色や生活を残すことが困難になります。 【事業拡大ではなく新たな“産業”を創り出す】 現在のメイン事業であるコンサルティングや研修という事業を拡大することが当社のゴールではありません。 現在の事業は軌道に乗せつつ、革新的な視点で常に新しい事業開発をし続けることが“産業”を生み出す上で何よりも重要だと考えています。

How we do

普段の業務中の様子

渋谷新南口から徒歩5分のフルリノベオフィス

【働き方】 ■出社とリモートのハイブリッド勤務 水・金が全社出社日ですが、希望があれば個々の都合に合わせ、出社日やリモート日の調整が可能です。 【個人の能力開発支援】 ■1on1制度 メンバーのキャリアイメージから逆算し、個⼈の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。上⻑、代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートします。 ■書籍・学習講座購入負担 ⾃⾝の学びのために購⼊する書籍代やUdemy等eラーニングサービスの費用は、全額会社が負担します。 ■社内勉強会の実施 週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催。 気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報開示機関の草案についてインプットし、気候変動領域に関する専門性を組織全体で底上げします。 ■気候変動コミュニティ 代表の加藤が運営に携わる、サステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティのイベント・記事にアクセスが可能です。

As a new team member

■ 募集の背景 リクロマのコンサルティング事業は、気候変動・サステナビリティに関する専門的な知見を武器に、プライム上場企業を中心とした多くのクライアントを支援しています。この領域は、国際的な開示基準の高度化やSSBJによる国内基準の整備によって、今まさにルールが書き換わっている真っ最中です。 私たちは、この専門知識をテクノロジーで構造化し、コンサルティングの品質と再現性をさらに高めたいと考えています。具体的には、コンサルタントが蓄積してきたナレッジを基盤化し、データを活用した意思決定支援の仕組みをつくること。社内ではすでにAI活用が進み始めており、ツールに触れるメンバーも育ってきました。ここから先、仕組みとしてスケールさせるフェーズに入るために、テクノロジー側から一緒に推進してくれるインターン生を募集します。 ■ やっていただくこと コンサルティング事業部のマネージャーやコンサルタントと一体になり、以下のような領域でテクノロジー実装を担っていただきます。 ・専門知識のナレッジ基盤構築:コンサルタントが持つ暗黙知や過去の対応実績を、再利用可能な形に構造化するシステムの設計・実装 ・データ活用による意思決定支援:クライアント支援で扱う多様なデータの集約・横展開を支援する仕組みづくり ・コンサルティングプロセスの高度化:回答作成やレビューなど、コンサルティングの各プロセスにおけるテクノロジー実装と改善 ・外部提供を見据えた仕組みの開発:社内で実証した仕組みを、将来的にクライアント向けサービスとして提供できる形に発展させる検討 特定の技術スタックに限定はしませんが、Python、GAS、API連携などの経験があるとスムーズです。生成AIやMCPサーバの活用経験がある方は、即戦力として力を発揮いただけます。ノーコード・ローコードツールの活用でも、「この業務をもっとよくするにはどうすればいいか」という視点を持って取り組める方であれば歓迎します。 ■ このポジションならではの経験 サステナビリティ×テクノロジーという領域は、まだプレイヤーが極めて少ない分野です。気候変動の情報開示は、CDP、TCFD、TNFD、SSBJ等の国際的なフレームワークが急速に整備されている一方で、その対応プロセスのテクノロジー化はほとんど手つかずの状態です。 このポジションでは、「仕組みを考える→つくる→事業部に使ってもらう→フィードバックを受けて改善する」というサイクルを、ビジネスの意思決定に極めて近い場所で回すことができます。技術が事業にどう貢献するのかをリアルタイムで体感できる環境は、一般的な開発業務とはまた違った学びがあるかもしれません。 一方で、社内にベテランのエンジニアがいるわけではありません。高度なアーキテクチャ設計や大規模な開発プロジェクトを経験したい方にとっては、物足りなさを感じる可能性はあります。むしろ、「自分の技術をビジネスの成果に直結させたい」「事業サイドの課題を理解した上で実装に落とし込む経験を積みたい」という志向の方にとって、このポジションは大きな価値があると考えています。テック企業でのインターンと並行して、事業会社側でのテクノロジー活用を経験したい方にも最適です。 ■ こんな人を歓迎します* ・テクノロジーで事業課題を解決することに面白さを感じる方 ・「つくる」だけでなく「なぜつくるのか」を考えたい方 ・事業部のメンバーと対話しながら仕事を進められる方 ・気候変動やサステナビリティに関心がある方(専門知識は不問です) ・自ら課題を見つけ、提案と実装を主体的に進められる方 ■ 勤務について ・週3日以上の勤務が可能な方(土日を除く、10:00-19:00の中から柔軟に調整可能) ・基本は出社ベースですが、業務内容に応じてリモートワークも可能です ■ インターン採用実績 ・大学1年~大学院2年生、休学中の方など ・東京大学、慶応義塾大学、一橋大学、早稲田大学、東京外国語大学、明治大学、東京農工大学、トロント大学など ・大手コンサル、IT会社内定者など在籍 ・インターンからの2名が新卒入社 まずはオンラインで気軽にお話しませんか?お待ちしております!
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