＜業務内容＞ あなたにお任せするのは、営業課題解決の入り口となるアポイント獲得プロセスの基盤づくりです。単にアポを増やすのではなく、クライアントの営業組織が安定して成果を出し続けられる「再現性ある営業プロセス」を設計することがミッションとなります。 ■1日の流れ （１）朝礼 毎朝オンラインでインサイドセールスメンバーと集まり、今日の目標や動き方を確認します。 （２）インサイドセールスのサポート 実際にアポイントを取るのはインサイドセールスメンバー。あなたは日々の質問に答えたり、ロープレ・通話のフィードバックを行ったりしながら、メンバーが安心して架電できるよう支えます。KPI達成に向けて一緒に改善していくチームの伴走者の役割です。 （３）リサーチ・データ整理 クライアントの競合や市場情報、サービス特性を調査し、企画部門と連携しながらターゲットリストやトーク内容を設計します。再現性のある戦略づくりに欠かせない工程です。 （４）夕礼 1日の進捗を整理し、翌日の動きや改善点をチームに共有。どうすればもっと取りやすくなるかを日々積み重ねていきます。 ■担当クライアント 入社～3か月 まずは親会社エンのプロジェクト（『エン転職』『engage』『AMBI』など）にアサインし、基盤あるサービスを担当。2021年のエンSX事業開始から成果を残している商材のため、法人営業未経験でも安心して戦略設計・改善の型を学べる環境です。 ※成果を満たせば、最短3か月で外部クライアントまで担当が広がります。 外部クライアントへ異動後 エンのプロジェクトで成果が出た後は、SaaSスタートアップ～大手企業まで、平均5～6社を担当。案件獲得はフィールドセールスが行うため、あなたは再現性ある営業戦略設計に集中できます。 ■組織体制 メンバーの7割が20～30代前半で、平均年齢33歳。設立3期目のベンチャーだからこそ、年齢や社歴に関係なく手を挙げた人にチャンスがあります。実際に、SV経験やtoC営業経験からスタートし、入社2年目でプロジェクトの中心を任されているメンバーも在籍しています。 ■メッセージ 基盤のあるエンのサービスで安心してスタートしつつ、ベンチャーならではのスピードで成長できる環境です。再現性のある営業設計を通じて、企業成長を支える仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ＜採用要件＞ ▼必須スキル ・営業経験1年以上 ※既存／新規不問、BtoB／BtoC不問 ▼歓迎スキル ・テレアポ経験のある方（実際にコールを行うのはインサイドセールスとなるため、SVの経験も活かせます） ・メンバーのマネジメント経験（アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます） ＜下記志向性をお持ちの方はぜひご応募ください！＞ ・営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方 ・いまの環境から自分を変えたいという想いがある方 ・営業の「仕組み化・型化」が好き・得意な方 ・言われたことをただやるのではなく、自らPDCAを回して業務を進めたい方