▋ 募集背景 Limeでは、昨年より新規事業としてD2C事業をスタートさせました。 現在、第1ブランド（フェムケア）のスケールと、第2ブランド（化粧品）のローンチ準備が並行して進んでいます。 D2C事業において最も重要なのは、一時的な「獲得」ではなく、お客様に長く愛される「LTV（顧客生涯価値）」の最大化です。 広告運用では「CPA（獲得単価）さえ良ければいい」という視点ではなく、その先の決済承認率や継続率、そして事業利益までを自分事として捉え、LTV・CRMの設計から仕組みづくりまでを一緒に担ってくれる中心メンバーを募集します 昨年立ち上げた事業ですが、売上1,300万円・広告月予算1,000万円規模で既に事業は動いています。 「決められた予算を、決められた媒体で回す」という守りの広告運用ではなく、事業成長のために「何が必要か」を自ら仮説を持って考え、組織の基盤づくりから携わっていただきたいと考えています。 Limeは年間3ブランドの立ち上げを計画しており、今回入社いただく方には広告運用の実務からスタートしつつ、ゆくゆくはブランドマネージャーとして1ブランドを丸ごと担うキャリアパスを想定しています。 次のブランドを、あなたと一緒に育てていきたいと思っています。 ◯商品ページ ・SAKURA GLOW（フェムケアブランド）： https://sakura-glow.jp/ ▋業務内容　（一例） ・広告運用の最適化 Meta・Google・TikTok・LINE等の実運用と、日次の数値分析に基づく予算配分。 ・クリエイティブの制作ディレクション バナー・動画広告の企画立案。デザイナーと連携し、高速でPDCAを回します。 ・ターゲット・ペルソナ設計 購買データや顧客の悩みから「誰に・何を」届けるべきかのインサイトを抽出。 ・LTVを見据えた獲得戦略の立案 単なるCPA抑制ではなく、継続率の高い「質の良い顧客」を連れてくるための設計。 ▋このポジションの魅力 ・早期キャリアアップが可能 事業拡大に伴い、組織図が毎月のように更新されています。入社半年でリーダー、1年でマネージャーといった事例も珍しくありません。年次や経験年数ではなく、「出した成果と周囲への影響力」で評価されるため、最短距離でキャリアを築けます。 ・「透明性の高い」評価と、ダイレクトな反映 3ヶ月〜半年ごとのスパンで評価面談を実施。KPI/KGIの達成度合いに加え、組織への貢献度を多角的にフィードバックします。成果がダイレクトに反映されます。 ・「マニュアル通り」を卒業し、自分のアイデアで勝負できる 正解がない中で「どうすれば予約や購入が増えるか」を自分で考え、実行する。誰かが決めたルールに従うのではなく、あなたのやり方が「Limeの基準」になります。 ▋勤務体系 正社員 ○フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 （土日に休みを取る方がほとんどです） ▋詳しく知りたい方はこちら 代表密着動画：https://youtu.be/FUv1RVspDYg?si=HLFHjK5U3UEd0qbm Limeのマーケ戦略ついて：https://www.youtube.com/watch?v=qWfxxGkYRNE