《会社を支えるバックオフィスの要！》 私たちは、eスポーツの楽しさを広め、さらに盛り上げていくためにさまざまなチャレンジを続けています。 そんな当社のバックオフィスの要として、会社の成長と社員の日々の活動を一緒に支えていきませんか？ 当社のバックオフィスは「単なる事務」ではありません。 1月から総務と人事が統合したことにより、新しい体制でスタートを切っています。 事業運営を支える幅広い業務に携わり、主体的に取り組む「アクティブ」な仕事です。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ JCG人事・総務部のミッション ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■経営の基盤構築と安定化、各事業部門の支援・環境管理 ■コンプライアンス遵守、労務リスクを踏まえた就業環境の整備 ■組織成長に向けた人事基盤の構築、エンゲージメント向上の施策・実行 少数精鋭のため、完全分業ではなく複数のタスクを柔軟に対応していくスタイル。 各事業部と連携する業務も多く、自走して一気通貫で進めていくことが求められます。 バックオフィスのチームづくりなども通じて、キャリアの幅を広げられることが魅力。 色々な業務に挑戦しながらステップアップしていきたい方を歓迎します！ ＜業務内容＞ 入社後まずは、施設・備品管理、データ整理、庶務を中心に担当していただきます。 ・庶務全般（備品管理・補充、郵便受領と記録、発送業務、受付・電話対応） ・発注業務（アマゾンなどのオンラインショップ、メールで業者への発注） ・ルーチン業務における稟議作成・申請 ・電話での問合せやインターネットでの情報収集 ・契約書管理補助、取引先データ管理など ・社内イベントの運営業務補助（軽食会、社内eスポーツ大会、忘年会など） ・施設やスタジオの管理（メンテナンス・業者手配・立ち会いなど） ・上記業務における調整や、他部署からの相談対応など ▼人事領域の業務にも携われます！ 就業規定の見直し、勤怠・労務管理などから、 ゆくゆくは予算管理、規程管理、人事などの経験も積むことができます。 ＜人事・総務部について＞ 1月より総務と人事が統合した新体制になり、上長と二人三脚でチームづくりをしていきます。 今後は業務やフローの改善にも取り組みたいと考えていますので、積極的に意見やアイデアを発信して実行していける環境です。 ※ルーチン業務や単発的な業務は派遣スタッフが担当する可能性があります。 ＜働く環境＞ ・原則出社。月曜日のみリモートワーク可能です。 ・デスクワークと物理的な業務は6:4程度 ・ノートPC貸与、社内で利用するモニター貸与（マウスは個人で用意） ・完全分煙（ビル1Fに喫煙スペースあり） ・ビル共通の休憩スペースあり。執務室内に休憩スペースはありませんが飲食可。 ▼求める経験・スキル ・総務事務、一般事務、営業事務などの実務経験 ・Excel・Wordの実務使用経験 ・整理整頓や収納の工夫が得意な方 ・基本的なビジネスマナーが身についている方、TPOをわきまえた行動ができる方 ・日本語能力：ビジネスレベル以上（N1相当） ※資格有無は不問。業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが必要です。 ※ｅスポーツの経験は不問です。 ※英文でのメールが読める程度の英語力がある方は尚可。 ※英語スキルが無くても問題ありません！ 風通しが良く、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 「面白そう！」と思っていただけたら、ぜひお気軽にご連絡ください！