「まだ誰も見たことのない熱狂を、その手で創り出せ」 eスポーツは、まだ発展途上です。 だからこそ、やり方も正解もひとつじゃない。 前例がないから怖い、でも前例がないから面白い。 JCGはそのど真ん中で、試して、失敗して、また作り直す文化を大切にしています。 ＊構想から納品までを一気通貫で担う体制＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JCGでは、企画の構想から納品までを一気通貫で担える体制を構築。 それぞれの専門性が連携しながら、一つのプロジェクトを創り上げています。 ■プロデューサー ――企画を設計し、提案し、受注を勝ち取る提案型営業 市場や競技特性、ファンの温度感を踏まえて、企画を組み立てます。 戦略や予算、座組まで含めて提案し、プロジェクトのスタートをつくる役割です。 「どんな価値を届けるか」を描いて、事業として成立させます。 ■ プロジェクトマネージャー ――受注した企画をプロジェクト化し、納品まで導く責任者 プロデューサーが受注した企画を、実行計画に落とし込みます。 スケジュール、予算、リソース、リスク。現場が回る状態を設計し、納品まで進行管理。 社内外の調整役として、構想を成果物に変える中核となるポジションです。 ■ eスポーツディレクター ――企画を現場で形にする実行責任者 競技設計、演出設計、進行管理などを担い、 プロジェクトマネージャーと連携しながら現場を統括。 当日の判断も含めて大会・配信を成功に導くポジションです。 ■ テクニカルディレクター 配信・映像・音響・照明など技術面を統括し、体験価値を最大化します。 ■ デザイナー／エンジニア ビジュアル・システム面からプロジェクトを支え、ブランド価値と競技基盤を強化します。 ＊チームで熱狂を創る＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロデューサーが未来図を描く。 プロジェクトマネージャーが設計図に落とし込む。 ディレクターが現場で形にする。 テクニカルチームが体験へと昇華させる。 この連携で、まだ誰も見たことのない熱狂をちゃんと“届け切る”ことができます。 ■「ゲームの魅力を伝えたい」メンバーが集結 JCGには、単なる遊びの域を超え、各分野のプロフェッショナルとして真剣にゲームに向き合うメンバーが集まっています。 「ゲームが大好き」な人はもちろん、入社以前からプレイ動画の配信やSNSでの情報発信をしていたというケースが多いことも特徴で、とにかく「自分の好きなゲームを他の人にも楽しんでもらいたい」という熱量をもっているメンバーばかりです。 そんなメンバーたちと日々アイデアと意見を交わしながら、企画を練り上げイベントを形にしていく。そんな仕事環境は、きっと大いに楽しんでいただけるはずです。 ■独自の福利厚生制度 賞与年2回、資格手当、食事補助に加え、ゲームのランク上昇で支給される「ゲーミング手当」や「ゲーム購入補助」など、ユニークな制度も導入。 さらに、社内研修や外部セミナー受講補助、資格取得支援など、社員の成長を積極的にバックアップしています。 完全週休2日制、年間休日126日。 入社1ヶ月後には新入社員特別休暇を2日付与。 ワンフロアのオフィスでコミュニケーションが取りやすく、部署によりリモート勤務も導入。 挑戦と働きやすさを両立できる環境を整えています。