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インフラエンジニア|EC・店舗POS・受発注。自社サービスをAWSで支える

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on 2026-03-28

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インフラエンジニア|EC・店舗POS・受発注。自社サービスをAWSで支える

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Expanding business abroad
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Takahashi Hiroaki

執行役員 兼 ITソリューション部 部長

秀哉 阿部

大学を卒業した2019年に新卒でアップガレージグループにエンジニアとして入社。3年目からPMになり、プロダクト、プロジェクト、ピープルマネジメントを経て現在の役職に至ります。

Hiroki Morishita

ITソリューション部 副部長

Takumi Shiki

テックリード

株式会社アップガレージグループ's members

執行役員 兼 ITソリューション部 部長

What we do

私たちアップガレージグループは、「カー&バイク用品リユース」のリーディングカンパニーとして、国内外で260店舗以上を展開し、会員数は50万人超、流通総額は年間約200億円に達しています。 けれど、私たちは「単なる中古パーツ屋さん」で終わるつもりはありません。 メルカリのような“IT×リユース”と、UNIQLOのような“IT×実店舗”── この2つの成功モデルを融合し、アップガレージならではの新しいショッピングジャーニーを創り出すことを目指しています。
25卒メンバーは4名がジョイン!女性・男性・留学生、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています!
Webエンジニア男子の二人。実は同じ学校出身です!これから長きにわたるライバル関係が!?
先輩エンジニアから色々アドバイスをもらうことも。
若手の自主性・主体性を重んじる環境があります♪
自社プロダクト開発をしていることもあり、他部署とのコミュニケーションも積極的に行っています!社内イベントも多数あります♪
25卒メンバーの4人。これから切磋琢磨して次世代のITプラットフォームを創っていきます!

What we do

25卒メンバーは4名がジョイン!女性・男性・留学生、様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍しています!

Webエンジニア男子の二人。実は同じ学校出身です!これから長きにわたるライバル関係が!?

私たちアップガレージグループは、「カー&バイク用品リユース」のリーディングカンパニーとして、国内外で260店舗以上を展開し、会員数は50万人超、流通総額は年間約200億円に達しています。 けれど、私たちは「単なる中古パーツ屋さん」で終わるつもりはありません。 メルカリのような“IT×リユース”と、UNIQLOのような“IT×実店舗”── この2つの成功モデルを融合し、アップガレージならではの新しいショッピングジャーニーを創り出すことを目指しています。

Why we do

自社プロダクト開発をしていることもあり、他部署とのコミュニケーションも積極的に行っています!社内イベントも多数あります♪

25卒メンバーの4人。これから切磋琢磨して次世代のITプラットフォームを創っていきます!

多くの人が、まだ「中古パーツ」にハードルを感じている。 見た目や状態がわからない、店舗に行かないと買えない、手続きが面倒…。 でもその裏には、まだまだ活かされていない価値あるモノと、それを求める人がたくさんいる。 だからこそ、テクノロジーの力でリユースをもっと「身近で便利なもの」にしていきたいんです。 オンラインだけでも、店舗だけでもダメ。 リアル×デジタルの融合によって、誰もが安心してリユースにアクセスできる世界をつくる。 これが、私たちが本気で挑むミッションです。

How we do

先輩エンジニアから色々アドバイスをもらうことも。

若手の自主性・主体性を重んじる環境があります♪

「ビジネス力」×「挑戦」×「推進力」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アップガレージでは、まずはビジネスパーソンとしての基礎力を大切にしています。 技術は手段にすぎません。何より大切なことは、ユーザーにとってより価値あるものを提供できるかということ。 そのために、報連相の徹底やコミュニケーションを活発におこなうことで、チームで協力しながらプロダクトのブラッシュアップをおこない、洗練された組織を目指します。 そして、一人ひとりが目標をもって挑戦し遂行することで、自走できる優秀な人材に成長いただけると考えています。 アップガレージは、挑戦意欲の高い方を歓迎します。 成長機会を大切に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪ナレッジ共有で全員がレベルアップ≫ 定期的なMTGで業務での気付きや成功事例を共有し合い、部署全体としてレベルの底上げに取組んでいます。メンバー同士の仲が良く、気軽に発言できる雰囲気です◎ ≪20%ルールをフル活用≫ 業務時間の20%を自己研鑽の時間として利用可能な制度です。 会社が求める業務だけでなく、みなさんが希望する分野の成長も後押しします。 メンバー構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ≪Webエンジニア職≫ 20~30代中心のメンバーが活躍しています。 学生時代からバリバリ開発していた人、SES経験者、海外留学生、元ミュージシャンなど様々なバックグラウンドや知見を持つメンバーが在籍しています。 若手でもやる気のある方には、リーダーやプロダクトマネージャーをお任せしています。 ≪UI/UXデザイナー職≫ ただデザインするだけでなく、企画を0から立ち上げるフェーズからジョインいただき、経営視点でプロダクト開発を行っていただきます。 急成長中の組織で一緒に盛り上げてくれる人を募集しています。 チーム開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2~6名で1つのプロジェクトに参加し、チームでの開発体制を整えています。 SlackやMTGで情報共有を活発におこなっています。 出社/リモートのハイブリッド勤務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自社開発をしていることもあり、開発メンバーだけでなくビジネスサイドとのコミュニケーションも大切です。顔を合わせてコミュニケーションを活発におこなう日、自宅で作業に集中する日とメリハリをつけて勤務いただきます。

As a new team member

【募集背景】 上場を経て「第2創業期」へ。アップガレージグループは、中古カー用品流通のDXを加速させる次世代ITプラットフォーム構築を急いでいます。 EC、スマホアプリ、店舗基盤、B2B受発注システムと多角的なサービスを展開する中で、インフラ側には「B2Cの爆発的負荷への対応」と「基幹システムの絶対的安定性」の両立という高度な課題があります。 現在はAWSへの移行・集約を進めていますが、コンテナ化(ECS/Fargate)やIaCの推進、CI/CDの最適化など、攻めの基盤刷新をリードするエンジニアが不足しています。これまでの経験を活かし、開発組織のレベルを一段引き上げる中核メンバーを募集します。 【仕事概要】 自社開発のECサイト、スマホアプリ、店舗用基幹システム、および業界特化型受発注システムのインフラ設計・構築・運用を一気通貫でお任せします。現在はAWSをメインに利用しており、各サービスの特性(BtoCの瞬発力とBtoBの堅牢性)に合わせた最適なアーキテクチャへの進化を目指しています。 【具体的な業務】 ・インフラ設計・構築・運用: ECS/Fargateを用いたコンテナ化、Terraform等によるIaC(Infrastructure as Code)の推進。 ・パフォーマンス・信頼性の向上: Aurora(DB)のチューニング、キャッシュ戦略(Redis/CloudFront)の最適化。 ・デプロイ基盤の改善: GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの構築・改善による開発スピードの向上。 ・モダナイゼーション: レガシーな構成からマイクロサービス/コンテナへの移行、技術的負債の解消。 ・セキュリティ: WAF、IAM、GuardDuty等を活用した強固なセキュリティ基盤の維持管理。 【応募資格】 ■必須要件: ・Web開発の実務経験(5年以上) ・インフラエンジニアリングの実務経験(3年以上) ・SQLを用いたリレーショナルデータベースの設計・運用経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発、およびコードレビューの経験 ・テストコード(単体・統合)の実装、およびアジャイル開発の実践経験 ■歓迎要件: ・AWSを用いたスケーラブルなインフラ構築・運用経験 ・Terraform、CloudFormation等によるIaCの実践 ・レガシーシステムのモダナイゼーション、リプレイスの経験 ・Rails、Spring、Vue.js、Nuxt.jsを用いた開発プロジェクトへの参画経験 ・マイクロサービス化の設計、または運用経験 【この仕事で得られるもの】 ■「守り」と「攻め」両面のスキル習得: 高トラフィックなECサイト(攻め)と、ミッションクリティカルな基幹システム(守り)の両方のインフラスキルを同時に磨けます。 ■エンジニア組織の文化作りへの貢献: コードレビューやテストコードを重視する文化の中で、インフラ側からもコード品質やデプロイ体験の向上(Developer Experience)に深く関与できます。 ■大規模・多角的なドメイン知識: モビリティ業界という特化型市場の受発注からPOSまで、ビジネスの流れとデータ構造(SQL)を深く理解した上でのシステム設計能力が身につきます。 ■裁量を持った技術選定: 自社サービスだからこそ、ビジネスの成長に直結する技術選定(コンテナ化、サーバーレス化など)に、自ら手を挙げて挑戦できる環境です。
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