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中部|裁量×柔軟な働き方のSES営業!人柄を武器にして仕事に活かしませんか

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Mid-career

on 2026-03-27

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中部|裁量×柔軟な働き方のSES営業!人柄を武器にして仕事に活かしませんか

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下辻 要

現職では名古屋の拠点責任者を7年従事し、本社の経営戦略本部に異動しました。 ミッションは事業推進・業務効率化・職場環境改善・採用支援などなど エンジニア→PL→PM→技術営業→IT起業→営業→拠点責任者→経営戦略

当社社員も知らないかも。見逃しがちな当社の福利厚生の一部を大公開!

下辻 要's story

西日本支社 採用担当 上田

様々な業種で、総務や人事を経験し、トップヒルズの採用担当として入社。 主に、エンジニアの採用を担当しています。 採用担当として、面接時に必ず伺うのは、「当社で何をしたいか」ということです。 あなたが思うキャリアアップを提供できる、環境を完備してお待ちしております。 「会社とともに成長したい!」 そんな仲間が多い組織で働きたい考えている方は、是非、今後のキャリアプランをお聞かせください。 切磋琢磨という環境ではありますが、月に1回は社員同士の交流の場を設けており、笑顔と自由度の高い会社です。

【社員インタビューVol.3】営業職からエンジニアへ。未経験からの挑戦ストーリー

西日本支社 採用担当 上田's story

中部支社 石井

株式会社トップヒルズ's members

現職では名古屋の拠点責任者を7年従事し、本社の経営戦略本部に異動しました。 ミッションは事業推進・業務効率化・職場環境改善・採用支援などなど エンジニア→PL→PM→技術営業→IT起業→営業→拠点責任者→経営戦略
当社社員も知らないかも。見逃しがちな当社の福利厚生の一部を大公開!

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What we do

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 【案件例】 ■空港顔認証システム開発支援  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:Python、Oracle ■モバイルIC開発支援  担当業務:要件定義~結合テスト  開発環境:C#、Java、Jenkins、Gitlab、Android、SQL server ■医療システム導入  担当業務:基本設計~運用・保守  開発環境:C#、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Windows Server ■人事給与パッケージ導入支援  担当業務:基本設計~運用・保守、導入支援、障害対応  開発環境:HCM、ASP.NET、PL/SQL、VBA、SQL Developer、Oracle ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:AWS(VPC、EC2、RDS、S3)、OS/MW(Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL) ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:要件確認~構築・試験、導入  開発環境:PrismaAccess (17拠点)、IXルータ、Ciscoスイッチ 私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること  が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。
4月に内装リニューアルした当社。 常務取締役の江原が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。
清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなる場所を目標にしています。
ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。
2025年10月に執務室をリニューアル!カフェスペースでゆったり仕事もできます!
代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。
毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

What we do

4月に内装リニューアルした当社。 常務取締役の江原が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。

清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなる場所を目標にしています。

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 【案件例】 ■空港顔認証システム開発支援  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:Python、Oracle ■モバイルIC開発支援  担当業務:要件定義~結合テスト  開発環境:C#、Java、Jenkins、Gitlab、Android、SQL server ■医療システム導入  担当業務:基本設計~運用・保守  開発環境:C#、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Windows Server ■人事給与パッケージ導入支援  担当業務:基本設計~運用・保守、導入支援、障害対応  開発環境:HCM、ASP.NET、PL/SQL、VBA、SQL Developer、Oracle ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:AWS(VPC、EC2、RDS、S3)、OS/MW(Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL) ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:要件確認~構築・試験、導入  開発環境:PrismaAccess (17拠点)、IXルータ、Ciscoスイッチ 私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること  が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。

Why we do

代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。

毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

◆ミッション 人々の暮らしとビジネスをより良くし、みなさんが笑顔になる社会を創ることが私たちの使命です。これからも、社会と産業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、テクノロジーの活用により新たな価値を創出します。 ◆ビジョン 尊重し合い、助け合い、競い合いながら進化し続けるビジネス集団を目指しています。 ◆バリュー 社員には「夢」と「希望」を 人々には「感動」と「喜び」をお届けします。 ---------------------------------------------------------- 私たちは、「人」がミッションを叶えるカギになると考えています。 人が成長することで、会社が大きくなる。 会社が大きくなることで、解決できる課題も増える。 解決できる課題が増えることで、より多くの人たちを笑顔にすることができる。 そんなサイクルを回していくためにも、まずは一人ひとりが安心して自己実現できる場所を整備していきます。

How we do

ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。

2025年10月に執務室をリニューアル!カフェスペースでゆったり仕事もできます!

◆私たちのチーム 大阪や福岡に拠点を構える西日本支社では、約60名が活躍しています。 中途採用メンバーが多く、平均年齢は30〜40代です。 ◆オープンなコミュニケーション 会社や各拠点の業績、目標に対する進捗はオープンです。 自分たちの頑張りがどのように事業成長に寄与しているのか、透明化された状態を目指しています。 ◆チーム配属 経験豊富なリーダーと若手エンジニアが一体となり、チームとして組織的に開発業務を支援します。 先輩社員(メンター)が、後輩社員や新入社員(メンティー)に対して、業務上の指導やキャリア形成のサポートを行っていますので、経験が浅いエンジニアの方も安心です。 ◆若手が成長できる環境 入社歴に関わらず、裁量権を持ってチャレンジできる環境です! 最近では、2、3年前にエンジニア未経験で入社した20代半ばのメンバーが、チームリーダーに登用されました。 意欲のある人が役職に就けるような体制を整えるために、MBO面談や週次での進捗確認を行なっています。 ◆資格取得支援制度 会社が推奨している資格については、合格した場合に受験料を会社が支給いたします。 また、会社が定める資格難易度により、祝金を支給しています。 ◆安心して働くことができるように 成長環境だけでなく、働きやすさも重視しています。 ・メリハリのある働き方ができるように、残業時間は月10時間程度、年間休日は120日以上です!5日以上の連休も取得いただけます。 ・仕事と育児の両立のために育児中のテレワークを希望される場合、ご状況を考慮したアサインを行います。

As a new team member

弊社は2007年に創業以来、業務システムの設計・開発とインフラ・ネットワークの設計構築を中心に、事業規模を拡大してきました。 創業以来 連続黒字営業で、特にリーマンショック後の10年間は増収増益で安定成長を続けており、直近8年間は平均130%の成長率を果たしております。 2017年12月に名古屋事業所を設立、順調に成長し2023年度は中部支社に名称が変わり、1名だった社員は40名を超えました。 今後、この成長を更に加速させるべく、一緒に助け合い・支え合えるような営業を求めております。 ✨業務詳細 クライアントのプロジェクト獲得から、案件参画後のエンジニアフォローまでの業務を担当いただきます。 企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現する役割です! ✅中部支社の営業管理(予実) ✅中部支社メンバーのフォロー(ITエンジニア職) ✅既存顧客の新規案件や新規顧客の開拓業務 ✅既存協力会社からの派遣スタッフの調達および新規協力会社の開拓業務 ✅見積書作成、営業事務処理 ※おおまかに既存顧客7:新規顧客3のイメージです。 📢配属部署 中部支社は支社長が営業部門を統括しており、支社長と営業メンバーが協力して売上を作っています。 営業職は既存顧客対応や新規顧客開拓、メンバーフォローなどをお願いしたいと考えています。 日々の営業状況に合わせて動けるようなフットワークの軽い方を希望しております。 📢トップヒルズならではの強みは? ✅ERP、メディカル、DX、AI・IoTなど多彩な事業を展開しているからお客様の様々な課題に対応できる! ✅大手企業からの出資も受けており、営業しやすい環境が整っている ✅各分野の専門エンジニアと協力して質の高い提案ができる ================ 📢必須(MUST) ✅人柄、やる気を重視します! ✅未経験でもOK!IT業界にチャレンジしたい方は、是非一度面談しましょう! ☘️歓迎(WANT) ✅IT・ソフトウェア業界での実務経験 3年以上 ✅チームリーダーまたはマネジメント経験 ✅10人以上のメンバー管理経験がある方歓迎します ✅拠点運営・事業部門の責任者経験 ✨求める人物像 ✅常に前向きで、困難をチャンスと捉えるマインドをお持ちの方
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    Team Personality Types

    下辻 要さんの性格タイプは「ライザー」
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    下辻 要経営戦略本部 本部長
    中部支社 石井さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    中部支社 石井
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    下辻 要経営戦略本部 本部長
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