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27卒/インフラエンジニア/研修制度も充実! 社員間の交流も活発な社風です

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on 2026-03-18

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27卒/インフラエンジニア/研修制度も充実! 社員間の交流も活発な社風です

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秋元 利之

新卒でITエンジニアとして入社し、その後人事にキャリアチェンジしました。

【2026年度内定式レポート】リニューアルした新オフィスで、内定者の未来が動き出しました🌱

秋元 利之's story

株式会社トップヒルズ's members

新卒でITエンジニアとして入社し、その後人事にキャリアチェンジしました。
【2026年度内定式レポート】リニューアルした新オフィスで、内定者の未来が動き出しました🌱

【2026年度内定式レポート】リニューアルした新オフィスで、内定者の未来が動き出しました🌱

What we do

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 【案件例】 ■空港顔認証システム開発支援  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:Python、Oracle ■モバイルIC開発支援  担当業務:要件定義~結合テスト  開発環境:C#、Java、Jenkins、Gitlab、Android、SQL server ■医療システム導入  担当業務:基本設計~運用・保守  開発環境:C#、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Windows Server ■人事給与パッケージ導入支援  担当業務:基本設計~運用・保守、導入支援、障害対応  開発環境:HCM、ASP.NET、PL/SQL、VBA、SQL Developer、Oracle ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:AWS(VPC、EC2、RDS、S3)、OS/MW(Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL) ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:要件確認~構築・試験、導入  開発環境:PrismaAccess (17拠点)、IXルータ、Ciscoスイッチ 私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること  が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。
4月に内装リニューアルした当社。 常務取締役の江原が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。
清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなる場所を目標にしています。
ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。
2025年10月に執務室をリニューアル!カフェスペースでゆったり仕事もできます!
代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。
毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

What we do

4月に内装リニューアルした当社。 常務取締役の江原が内装のディレクションをとった緑あふれるこだわりのエントランスが社員やお客様をお迎えします。

清潔感のある待機スペース。帰りたくなる場所・行きたくなる場所を目標にしています。

株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。 ◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション 【案件例】 ■空港顔認証システム開発支援  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:Python、Oracle ■モバイルIC開発支援  担当業務:要件定義~結合テスト  開発環境:C#、Java、Jenkins、Gitlab、Android、SQL server ■医療システム導入  担当業務:基本設計~運用・保守  開発環境:C#、VB.NET、ASP.NET、Oracle、Windows Server ■人事給与パッケージ導入支援  担当業務:基本設計~運用・保守、導入支援、障害対応  開発環境:HCM、ASP.NET、PL/SQL、VBA、SQL Developer、Oracle ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:基本設計~結合テスト  開発環境:AWS(VPC、EC2、RDS、S3)、OS/MW(Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL) ■航空系顧客 認証基盤構築  担当業務:要件確認~構築・試験、導入  開発環境:PrismaAccess (17拠点)、IXルータ、Ciscoスイッチ 私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。 ◆プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ 1. 面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。 2. 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること  が特徴です。 3. アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。 4. 実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。

Why we do

代表取締役社長の武。お客様に喜んでいただくため、パートナー様に笑顔になっていただくため、社員が幸福になるために、自ら考え行動しています。とても気さくで話しやすい代表です。

毎年多くの新入社員を迎えている当社。学歴・業界・スキルは関係なく0から学べ、若手からでも成長できる環境を整えています。社員全員が対象の資格取得奨励制度もあり、受験料補助や合格お祝金がもらえるのも嬉しいです。

◆ミッション 人々の暮らしとビジネスをより良くし、みなさんが笑顔になる社会を創ることが私たちの使命です。これからも、社会と産業のデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、テクノロジーの活用により新たな価値を創出します。 ◆ビジョン 尊重し合い、助け合い、競い合いながら進化し続けるビジネス集団を目指しています。 ◆バリュー 社員には「夢」と「希望」を 人々には「感動」と「喜び」をお届けします。 ---------------------------------------------------------- 私たちは、「人」がミッションを叶えるカギになると考えています。 人が成長することで、会社が大きくなる。 会社が大きくなることで、解決できる課題も増える。 解決できる課題が増えることで、より多くの人たちを笑顔にすることができる。 そんなサイクルを回していくためにも、まずは一人ひとりが安心して自己実現できる場所を整備していきます。

How we do

ほっと。ひと休み。休憩スペースでは社員の何気ない会話が飛びかいます。事業部会や懇親会などでエンジニア同士が気軽に情報交換や談笑出来る環境を整えています。

2025年10月に執務室をリニューアル!カフェスペースでゆったり仕事もできます!

◆私たちのチーム 大阪や福岡に拠点を構える西日本支社では、約60名が活躍しています。 中途採用メンバーが多く、平均年齢は30〜40代です。 ◆オープンなコミュニケーション 会社や各拠点の業績、目標に対する進捗はオープンです。 自分たちの頑張りがどのように事業成長に寄与しているのか、透明化された状態を目指しています。 ◆チーム配属 経験豊富なリーダーと若手エンジニアが一体となり、チームとして組織的に開発業務を支援します。 先輩社員(メンター)が、後輩社員や新入社員(メンティー)に対して、業務上の指導やキャリア形成のサポートを行っていますので、経験が浅いエンジニアの方も安心です。 ◆若手が成長できる環境 入社歴に関わらず、裁量権を持ってチャレンジできる環境です! 最近では、2、3年前にエンジニア未経験で入社した20代半ばのメンバーが、チームリーダーに登用されました。 意欲のある人が役職に就けるような体制を整えるために、MBO面談や週次での進捗確認を行なっています。 ◆資格取得支援制度 会社が推奨している資格については、合格した場合に受験料を会社が支給いたします。 また、会社が定める資格難易度により、祝金を支給しています。 ◆安心して働くことができるように 成長環境だけでなく、働きやすさも重視しています。 ・メリハリのある働き方ができるように、残業時間は月10時間程度、年間休日は120日以上です!5日以上の連休も取得いただけます。 ・仕事と育児の両立のために育児中のテレワークを希望される場合、ご状況を考慮したアサインを行います。

As a new team member

インフラエンジニア職 インフラエンジニアは、ネットワークやサーバー、クラウド環境という見えないシステム基盤を築き、管理しています。 あなたが普段何気なく使うスマホのアプリやパソコンのサービスが、24時間途切れず快適に動くのは私たちインフラの仕事があるからこそ。 社会インフラのように、目に見えないけれど“なくてはならない”存在として、社会全体の安心と信頼を守るやりがいは計り知れません。 具体的には… ・お客様のニーズや業務環境をじっくり理解し、最適なシステム基盤の設計や構築を手がけます。 ・新しいクラウドサービスを活用して、より効率的で柔軟なネットワーク環境を創り出す挑戦も日常です。 ・問題が起きたときには即座に対応し、復旧までリード。皆が安心して仕事や暮らしを続けられるようサポートします。 【インフラエンジニアの魅力】 ・社会の“縁の下の力持ち”としての誇り:サービスの裏側から社会を支える使命感を持てます。 ・変化と成長の連続:クラウド技術やセキュリティなど最先端の技術に触れ続け、自分のスキルを伸ばせる環境です。 ・チームで乗り越える達成感:トラブルの解決やシステム設計は一人ではできません。仲間と協力して大きな課題をクリアする喜びがあります。 ・多様な業界に関われる面白さ:医療、金融、製造、公共サービスなど様々な分野の社会インフラを支え、視野も広がります。 ・未経験からでも着実に成長可能:基礎からじっくり学べる充実した研修やOJTがあり、自信を持って現場に飛び込めます。 あなたが支えるシステムが、誰かの生活や仕事に欠かせない存在になる。 「見えないけれど大切な役割」で、社会に大きな影響を与えられる。そんなやりがいを感じられます。 【仕事内容】 当社のインフラエンジニアは、多様な業界(社会インフラ、官公庁、医療、教育、製造、流通、通信、金融など)のお客様を支えています。 要件定義から設計・構築・テスト・本番導入、その後の運用・監視・保守までワンストップで幅広いプロジェクトに参加。 プロジェクトごとに異なる課題に、チームでじっくり向き合いながら、お客様や仲間とともに成長できる環境です。 【プロジェクト例】 大規模ネットワークの構築・運用管理 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)への移行支援・運用  ※AWS:Amazon Web Services(アマゾン ウェブ サービス)  ※Azure:Microsoft Azure(マイクロソフト アジュール)  ※GCP:Google Cloud Platform(グーグル クラウド プラットフォーム) ・官公庁・公共系システムのインフラ基盤構築・保守 ・セキュリティインフラの導入・運用 ・データセンターのサーバー運用・監視システム構築 【新人研修について】 入社後の1週間は、ビジネスマナーや会社の理念、働く上で大切な基礎知識を学び、社会人としてのスタートラインに立ちます。 その後、外部の研修会社による3ヶ月間の技術研修へ進みます。 この研修では、ITインフラの基礎からネットワーク、サーバー、クラウド技術の基本操作まで、実践形式でしっかり学べます。 未経験や文系出身の方でも抵抗なく技術を習得できるよう、カリキュラムは丁寧に組まれており、質問や相談もしやすい環境です。 【配属後の流れとキャリアパス】 配属後は、まず先輩の指導のもとで運用監視・障害対応・インフラ機器のメンテナンスなどの業務からスタート。 業務に慣れてきたら、設計・構築などの専門性の高い業務に挑戦し、徐々に担当できる仕事の幅を広げていきます。 OJTを通じてリアルな現場経験を積みながら、自分の技術力と課題解決力を高められます。 配属1~2年目には独り立ちし、小規模なインフラプロジェクトを任される段階へ成長していきます。 将来的には、チームのリーダーやプロジェクトマネージャーとしてメンバーをまとめるマネジメントへの道、またはクラウドやセキュリティ、ネットワークスペシャリストとして高度な技術を極めるキャリア形成も可能です。 あなたの適性や希望に合わせた多彩なキャリアパスの中で、自分らしい成長を実現してください。 【こんな方におすすめ】 ・ITのチカラで社会インフラを支えてみたい方 ・チームワークを大切にし、仲間と協力して課題を乗り越えたい方 ・人とコミュニケーションを取りながら、前向きにチャレンジできる方 ・未経験でも安心してIT業界に飛び込みたい方、文系出身者も大歓迎
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