デザインで、ブランド体験をつくる人へ。 ブランドファームとして、各領域のスペシャリティを持つメンバーとともに、クライアントのブランド価値向上に向き合うデザイナーを募集します。 単に「いいものをつくる」にとどまらず、そのデザインが企業や社会にどんな価値をもたらすのかを考え、戦略を具体的なブランド体験へとかたちにしていく仕事です。 # このポジションについて 目指すのは、一貫したブランド体験を実現するために、戦略コンセプトをもとに心揺さぶるクリエイティブコンセプトを発想し、デジタル・フィジカル問わず高品質なアウトプットへと落とし込めるプロフェッショナルです。 入社直後は先輩デザイナーやアートディレクターのもとで、実案件を通じて基礎的なスキルを磨きます。実作業だけでなく、クライアントとの会議、撮影現場、リサーチ業務にも積極的に参加。社内メンバー、クライアント、外部パートナーと対話を重ねながら、ブランドの意図を汲み取り、デザインへと昇華させる力を養います。 3年後・5年後にはコンセプトメイクから世界観構築、最終的なアウトプットまでを一気通貫でリードできる存在へと成長することを期待しています。 # 入社後のキャリアイメージ 入社直後（スターター） プロジェクト内のタスクを先輩やアートディレクターのサポートを受けながら遂行し、デザインの基礎と社会人としての基盤を身につけます。フィードバックを糧にする「学びを止めず、学びを使う」姿勢を実践し、デザインを構造的に捉える感覚を養い、プロジェクトの進捗に貢献します。 〜1年（ジュニア） ミドル以上の支援を受けながら、ロゴ・ポスター・カタログ・名刺などのグラフィックや、LP・小〜中規模のWebサイトプロジェクトの担当者として挑戦します。自身の専門領域において主体性を持ち、レビューを通じて品質を担保。スターターメンバーのサポートも行いながら、ブランドコンセプトを理解し、0→1でアイデアを発想する基礎体力をつけます。 〜3年（ミドル） リードデザイナーとして、グラフィック・デジタルの垣根なく、コンセプトメイクから世界観構築、デザインまでを一気通貫で対応。社内外のチームを統率し、クオリティーコントロールをしながらデリバリーまで責任を持ちます。ブランド戦略に基づいたコンセプトを自ら発想し、あらゆるタッチポイントで一貫したブランド体験をデザインします。 〜5年（シニア） プロジェクトのデザイン責任者として、見積もりや上流工程から関与し、チームメンバーに影響を与えるフィードバックを出しながらチームを主導。ブランド価値向上にもっとも寄与するアウトプット手法を選択し、バランス感覚に優れたデザインによって、STUDIO DETAILSNOフラッグシップとなるクリエイティブを世に送り出します。クライアントの事業成長を支えることはもちろん、クリエイティブ業界や社会からも高い評価を得ることを目指します。また、会社組織の発展のために人材育成や採用にも貢献し、スタジオディテイルズのカルチャー構築を担う人物となります。 # 必須条件 - ポートフォリオの提出 - 2027年4月1日に入社が可能であること - グラフィック、Web、UIなどデザイン分野の知識・経験 - Adobe Photoshop・Illustrator、Figma の基本操作 # こんな人を求めています ## つくることが本当に好きな人 自分がつくったもので誰かが喜んでくれることを、嬉しいと思える人。シンプルですが、そのエネルギーこそが原点です。 ## エゴを他者の力に転換できる人 自分がつくりたいものと、相手が求めているもの。「これがいい」では終わらせず、まずは自分のベストをアウトプットし、クライアントやチームの声を拾ってチューニングする。エゴを捨てるのではなく、エゴを他者の力に転換し、ふたつを繋ぐ翻訳ができる人を求めています。 ## 自分の考えを言語化し、伝えられる人 前段の「エゴを他者の力に転換する」と矛盾するように感じるでしょうか？デザイナーには「私はこれがいいと思う」と言い切れる、芯の強さが必要です。ブランドの文脈やクライアントの意図を汲み取りながら、世の中に届けたい表現への強い意志を、責任を持って形にできる人を歓迎します。