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自社ブランドの売り上げ最大化を目指す|ECブランドマネージャー募集

生産管理 ブランドディレクター
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on 2026-07-21

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自社ブランドの売り上げ最大化を目指す|ECブランドマネージャー募集

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田川 陽一

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。

【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

田川 陽一's story

堀内 早苗

私はこれまで一貫して本気で仕事にコミットしてきました。キャリアの始まりはアパレル販売員で、13年間にわたり売上拡大と人材育成に携わり、エリアマネージャーとして複数店舗を統括しました。顧客育成やリピート戦略を仕組み化し前年比120%成長を達成する一方、成果を優先しすぎてメンバーの疲弊に気づけなかった経験もあり、マネジメントの難しさを痛感しました。 その後、全く新しい領域に挑戦し大きな挫折も経験しましたが、ゼロから再出発したことで「過去に固執せず挑戦し続ける姿勢」と「泥臭くもやり抜く力」が自分の強みになりました。現在は株式会社Sun Growingの執行役員 として、採用・育成・カルチャー浸透を担いながら、Value評価制度や表彰制度を通じて「カルチャーを薄めずに仲間を増やす仕組み」を整えています。 大切にしているのは「メンバーと向き合う覚悟を持つこと」「当事者意識を持つこと」。AIを活用しながらも人にしかできない泥臭さを大事にし、内発的に動けるチームづくりを進めています。今後はCHROとして「100億組織を支える仕組み」を実現し、人と事業の可能性を最大化することに貢献していきたい。

Clementine

京都造形芸術大学(現京都芸術大学)情報デザイン学科を卒業後、アパレル、菓子メーカーのEC運営を経てデザイン事務所でDTP経験を積み2018年よりフリーランスデザイナーとして独立。イラストレーションを軸に企業ロゴや店舗販促から音楽アーティストのアートワークなど様々な分野の制作を行います。

Niina Toyonishi

大学で4年間デザインについて学び、グラフィックデザイナーとしてキャリアをスタートさせました。 そこから副業として始めたSNS運用代行という仕事に出会い、「好きが仕事になる」「売り上げや認知度の向上にお力添えができる」と本当の意味でお仕事にやりがいと楽しさを感じています! 現在はフリーランスとして【SNSマーケ】【SNS運用】【SNSコンサル】業務をメインに活動しております。

株式会社Sun Growing's members

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とし...
【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

What we do

Sun Growingは、ECを起点にHR・マーケティングと幅広く事業を展開しています。 ■ EC事業|ブランドを“売れる形”にする基盤 ★自社EC/D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・TikTok shop・自社ECで販売 └ 得られた知見をコンサル・運用代行に還元し、ノウハウを蓄積 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 ★ECコンサルティング(Amazon/Yahoo!/その他モール) └ Amazonをはじめとする各モールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 これらの知見を組み合わせ ✔ 売れる商品の構造 ✔ 売れない原因の特定 ✔ 市場に刺さるブランドの作り方 を、実践ベースで蓄積しています。
自社商品の在庫管理を中心にお任せ
自社商品 Rain Pop
職場は毎日とてもエネルギッシュです!
社歴やポジションによる垣根もありません
社内には明るく個性的なメンバーが集まっています
チームビルディングを大切にしています

What we do

自社商品の在庫管理を中心にお任せ

自社商品 Rain Pop

Sun Growingは、ECを起点にHR・マーケティングと幅広く事業を展開しています。 ■ EC事業|ブランドを“売れる形”にする基盤 ★自社EC/D2C事業 └ 自社商品を企画・開発し、Amazon・TikTok shop・自社ECで販売 └ 得られた知見をコンサル・運用代行に還元し、ノウハウを蓄積 └ 「2年で10億規模」のブランド創出を目指し新規事業を展開 ★ECコンサルティング(Amazon/Yahoo!/その他モール) └ Amazonをはじめとする各モールにおける売上最大化をサポート └ SEO対策・広告運用・レビュー改善・ページ改善を一気通貫で支援 └ データ分析を基にした戦略立案と改善提案 ★EC運用代行 └ 商品ページ制作・更新、在庫管理、セール施策などを代行 └ クライアントのリソース不足を補い、日常運用を効率化 └ サイト改善や広告施策を組み合わせ、売上の底上げを実現 これらの知見を組み合わせ ✔ 売れる商品の構造 ✔ 売れない原因の特定 ✔ 市場に刺さるブランドの作り方 を、実践ベースで蓄積しています。

Why we do

社内には明るく個性的なメンバーが集まっています

チームビルディングを大切にしています

Sun Growingは、 「売れる商品・ブランドを生み出し続ける」ことを軸に事業を展開しています。 私たちはこれまで、 Amazonを中心に数多くのEC支援を行う中で、 ✔ 売れる構造 ✔ 売れない原因 ✔ 継続的に伸びるブランドの共通点 を蓄積してきました。 そして今、次のフェーズとして取り組んでいるのが、自社ブランドの開発・育成です。 単発の商品ではなく、 ・コンセプト設計 ・商品開発 ・見せ方(ビジュアル) ・売り方(導線) すべてを一貫して設計し、ブランドとして市場に届ける。 私たちがやりたいのは、 売れる商品を増やすことではなく、「売れ続けるブランド」をつくること。 そのために、 ・ECで培ったデータとノウハウ ・マーケティングによる導線設計 ・チームでの実行力 これらを掛け合わせ、 再現性のあるブランドづくりに挑戦しています。

How we do

職場は毎日とてもエネルギッシュです!

社歴やポジションによる垣根もありません

▍社風・カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはメンバーに「働く人の市場価値を上げる」という価値提供を第一に接しています。 代表や経営陣との距離が近く、日々の意思決定や事業の動きを間近で体感できる環境です。 そのため、 ・自分の提案がすぐに反映される ・事業づくりに直接関われる ・役割を超えて挑戦できる といった機会が自然と生まれます。 設立8期目、社歴や役職に関係なく、誰もがカルチャーをつくる側です。 決まったやり方に従うのではなく、 「どうすればもっと良くなるか」を考え、自ら提案し、実行することが求められます。 ■ 重視しているのは“姿勢” 私たちはスキル以上に、 ・やりきる力 ・当事者意識 ・成長への意欲 を重視しています。 3名で立ち上げた事業が1年足らずで、月間1000万売上をクリア! こんな経験をしている20代のメンバーが何名かいます。 詳しくはストーリーでもご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1015451 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/942313 ▍評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成果と行動のどちらも評価しています。 成果はインセンティブに反映、バリューに基づいた行動評価は昇給・昇格に反映する仕組みです。 四半期に一度の評価面談では、行動に基づいたフィードバックやステップアップに必要な課題設定を行い、個人の成長とステップアップをフォローします。

As a new team member

▍募集職種 生産管理・ブランドマネージャー 現在Sun Growingでは、 生活雑貨、メンズ向け雑貨をはじめとして 複数の自社ブランドを同時に開発・展開しています。 今後リリース予定の商品も含めると、 約30商品規模のブランド開発が進行中です。 あなたにはその中核として、“ブランドが安定して売れる状態まで動かす仕事”として ブランド全体の生産を統括管理するポジションを担っていただきます。 将来的にはブランディングも含め幅広く担当する ブランドマネージャーとして活躍して頂くことも想定しています。 ▍業務内容(一例) ①在庫・発注オペレーション 複数ブランドの商品在庫・資材在庫(容器・箱・ラベル等)の管理 販売実績・トレンドをもとにした在庫予測・発注計画の作成 欠品防止・過剰在庫の抑制(適正在庫水準の設計と維持) ②サプライヤー・OEM管理 OEMメーカー・資材メーカーとの納期調整・発注管理 トラブル時の代替案検討、リードタイム交渉 ③倉庫・ロジスティクス管理 仮倉庫の在庫保管管理、入出荷確認 棚卸し実施・差異原因の特定 ④販売計画連携 Amazon・Yahoo!・TikTok Shopの施策スケジュールを把握し、在庫準備に落とし込む セール・販促タイミングに合わせた資材・商品の先行確保 ▍歓迎スキル ・ブランドやプロダクトの立ち上げもしくはプロデュース経験 ・EC・D2C事業でのオペレーション経験(在庫管理・発注管理・倉庫管理いずれか) ・複数SKU・複数ブランドの在庫を管理した経験 ・OEM・資材メーカーとの折衝・納期管理の経験 ・Excelまたはスプレッドシートで在庫表・発注表を自ら作った経験 ・Amazon・Yahoo!などモール運営に関わった経験(棚担当含む) ▍こんな人に来てほしい ・ブランドや事業づくりに関わりたい ・問題が起きてから動くより、起きる前に動きたい人 ・裁量ある環境で挑戦したい ・細かい作業が好き ・大阪の事務所に出社可能な方 ※フルタイムで複数ブランドを担当できる方を想定していますが、 働き方や勤務時間・日数は柔軟にご相談下さい! ▍実際に働くメンバーのリアル ブランド企画・生産管理マネージャーとして 実際に活躍しているメンバーのストーリーも公開しています。併せてご覧ください! 「組織づくりで挫折を経験した元フリーデザイナー。 今、Sun Growingで“30商品を動かす”ブランドマネージャーへ」 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1051127 「自分もこうなりたい」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう。 \\こちらも募集中です// 自社ブランド拡大!Amazon ・Yahoo・Qoo10 運用経験者を募集 https://www.wantedly.com/projects/2309876
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堀内 早苗さんの性格タイプは「コマンダー」
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