仕事・職務内容 「HR事業の総合商社」を目指す弊社にて、有料職業紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただきます。日テレHR総合研究所は2025年11月に、20代特化型人材紹介サービスを開始いたしました。まだ立ち上がったばかりのサービスのため、これからサービス運営の設計を担い、ともに成長していけるメンバーを募集します。 HR領域を幅広くカバーする私たちだからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能です。日本テレビグループの信頼とネットワーク、そのアセットを活かしながら、新たな事業領域を一緒に築いていただける方を求めています。 制度や仕組みがまだない段階から、自分の手で事業を形にしていける環境です。「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できるフェーズです。 ＜具体的な職務内容＞ ・有料職業紹介事業開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築 ・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立 ・求職者対応（CA業務）、企業対応（RA業務） ・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行 ■やりがい・魅力 「人事のお困りごとは、日テレHR総合研究所に相談すれば解決できる」 そう思われるだけの武器を、共に揃えていきませんか？ ・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。 　経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。 ・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる 　優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。 ■組織体制 ・配属予定：人材ソリューション本部 　 ＜MUST要件＊こんな人を求めています！＞ ・人材紹介領域におけるCAまたはRA業務の経験３年以上 ＜WANT要件＊1つでも該当したらぜひ応募を！＞ ・新規事業立ち上げ経験者 ・将来の起業や独立を視野に経験を積みたい方 ＜求める人物像＊こんな人がマッチする仕事です！＞ ・チームでの協力を重視し、共に成長する姿勢を持つ方 ・自社の強みを深く理解し、それを活かしたソリューションを提案できる方 ・多様な専門家（日テレアナウンサーや研修講師など）をリスペクトし、チームとして最高の成果を目指せる方