東京｜SNS・動画制作で好きを仕事に｜広報クリエイター募集

株式会社GH Lab.

未経験広報求人

Mid-career

on 2026-04-01

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東京｜SNS・動画制作で好きを仕事に｜広報クリエイター募集

株式会社GH Lab.

Mid-career

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Selectable

取締役副社長

住吉由羽

広報・PR｜住吉 2000年鹿児島出身。大学進学を機に上京。営業事務として入社後、自身の強みを活かすため広報事業部を立ち上げ。現在は全社の広報・SNS運用を担当。 0から仕組みをつくり、発信を通じて会社の成長に直結するポジションを担っています。ぜひ、私と一緒に広報として働きましょう✨

松本一樹

人の人生は、環境や出会い、そして意思決定によって大きく変わると考えています。これまで人材紹介、不動産仲介、保険代理店事業を通じて、キャリア・住まい・金融といった「人生の重要な選択」に関わる領域で事業を展開してきました。仕事を紹介すること、住まいを提案すること、そして保険や資産形成を通じて将来のリスクや老後資金などの備えを支えること。その一つひとつが、誰かの人生の方向を大きく左右する可能性を持っています。だからこそ、目の前の人の選択肢を広げることを仕事の本質だと考えています。大切にしている価値観は、「実るほど頭を垂れる稲穂かな」。成果や経験を重ねるほど謙虚であり続け、人や社会に価値を届けられる経営を目指しています。キャリア、住まい、金融という人生の意思決定に関わる領域から、人の可能性を広げる挑戦を続けています。

Selectable

住吉由羽

広報事業部

松本一樹

取締役副社長

What we do

▍次世代の生活インフラを再定義する株式会社GH Lab.は、2021年の設立以来、転職・住まい・保険を統合した「次世代の生活インフラ」の提供を目指すスタートアップ企業です。私たちは、人生の大きな転機である「働く」「住む」「備える」という3つの要素をワンストップで支援することで、人々の人生をより豊かにすることを使命としています。 ▍不動産業界に特化した圧倒的な強み当社の核となる事業は、不動産業界特化型の転職支援サービス「不動産キャリアナビ」です。業界に精通したアドバイザーが、求職者の市場価値を最大化するキャリア提案を行っています。単なる求人紹介に留まらず、入社後の活躍までを見据えた深いマッチングが評価され、業界内での存在感を急速に高めています。 ▍フィンテックとAIが支える確かな支援私たちは、属人的になりがちな人材紹介や不動産仲介の業務を、自社開発のAIシステムによって進化させています。CRM（顧客管理システム）とAIを連携させることで、内定から入社前後のフォローアップまでを自動化。営業担当者による対応のムラをなくし、すべてのお客様に質の高いサポートを継続的に提供できる体制を構築しています。 ▍「住まい」と「資産形成」までを統合転職に伴って発生する「住まいの課題」も、自社の不動産仲介部門がスピーディーに解決します。さらに、保険代理店としてのバックグラウンドを活かし、将来の老後資金枯渇という社会課題に対しても、ライフプランニングの視点から解決策を提示。キャリアの可能性を、文字通り人生まるごと支える独自のビジネスモデルを展開しています。 

What we do

社内メンバー（一部）

Why we do

人生100年時代の不安を、希望に変える。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍老後資金問題という現実に向き合う日本には、人生100年時代と言われる中で「老後資金が足りない」という現実に直面している方が多くいらっしゃいます。当社が保険代理店からスタートしたのは、まさにこの課題を解決するためでした。しかし、家計を見直すだけでは限界があります。根本的な解決には、まずは「年収を上げること」が必要だと考え、人材紹介業を立ち上げました。 ▍「点」ではなく「線」で支えたい転職、引越し、保険の見直し。これらは人生における重要な決断ですが、既存のサービスはそれぞれが分断されています。地方から都心へ転職する際、住まい探しに翻弄され、せっかくのキャリア選択がストレスになってしまう。そんな現状を変えたいのです。「働く」が変わる瞬間に「住まい」も「安心」も同時に提供できれば、人はもっと自由に、前向きに挑戦できるはずです。 ▍誰もが自分の可能性に蓋をしない社会へ学歴や経歴に関係なく、頑張りたいという意欲を持つ人が正当に評価され、豊かになれる場所をつくりたい。実際に当社では、高卒のメンバーが生産性でトップクラスの実績を出すなど、自身の努力で未来を切り拓いています。私たちは、個人の挑戦をライフデザインという側面から支え続けることで、社会全体の「神勢（しんせい）」を豊かにしていくことを目指しています。

How we do

忘年会の様子

研修もしっかり行います✨

▍退職者ゼロ。心理的安全性の高いチーム創業4期目を迎え、人材紹介と不動産仲介の部門では、正社員の退職者が一人も出ていません。これは、互いの成果を自分のことのように喜び、誰かが壁にぶつかっていれば自然と声を掛け合う「人の良さ」が組織に根付いている証拠です。新しいメンバーもすぐに馴染めるフレンドリーな雰囲気が、当社の自慢です。 ▍ユニークな福利厚生とキャリアの柔軟性「社員の家族まで幸せにしたい」という想いから、入社した社員のパートナーや親御さんに副社長の松本が直接会いに行くという独自の文化があります。また、入籍時の旅行プレゼントや、資格取得・書籍購入費の全額負担など、個人の成長と幸せを全力でバックアップしています。将来のキャリアパスも、本人の意向に応じてマーケティングや新規事業、さらには独立支援まで、非常に柔軟に描ける環境です。

As a new team member

【広報・SNSマーケティング職募集】会社の魅力を発信し、「GHLab.をもっと知ってもらう」ために活動しませんか？ ■ 仕事内容広報として、会社の魅力を社内外に発信していくポジションです。 SNS運用からPR戦略まで、幅広く関わることができます。・プレスリリースの作成・配信・SNSアカウント運用／コンテンツ制作（Instagram・X・TikTokなど）・採用広報コンテンツの企画・制作・PR戦略の立案・実行・メディア対応／取材コーディネート・社内イベント・インタビュー企画 ■ 未経験の方へ未経験の方も大歓迎です！まずはアシスタント業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。・ダイレクト広報／採用ブランディングのコンテンツ制作補助・数値分析・レポート作成・広報業務全般のアシスタント・社内イベント・インタビュー企画サポート・資料作成補助・SNSアカウントの運用サポート ■ 1日のスケジュール（例） 10:00　メッセージ確認／動画の再生数チェック 11:00　企画立案・台本作成 13:00　お昼休憩（時間は自由です◎） 14:00　撮影 16:00　編集作業 18:00　数値分析・レポート作成 19:00　退勤 ※タスクやスケジュールは日によって変動します ■ 対象となる方学歴・経験は一切不問！ ◎SNSが好きな方 ◎トレンドに敏感な方 ◎文章や企画を考えるのが好きな方 ◎数字を見るのが苦じゃない方 ◎主体的に動ける方 ■ メッセージ広報は、会社の“顔”になる仕事です。まだまだこれからのフェーズだからこそ、一緒に試行錯誤しながら、会社を大きくしていく面白さがあります。「0→1を経験したい」「裁量を持って働きたい」そんな方と一緒に働けたら嬉しいです✨ ■ 最後に少しでも気になった方は、まずは気軽にお話ししましょう！お会いできるのを楽しみにしています！

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