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Kenji Tomisaki
サンクスラボの採用を担当。BPO事業の立ち上げ、コールセンター立ち上げ、社内RPO、採用、組織開発を経て、現在は採用グループのグループ長として、採用とエンゲージメントに向き合う。サンクスラボで働くスタッフがイキイキと働ける環境を作っていきます!
川戸 満
原 聖奈
サンクスラボで採用を担当している原です。 人事の仕事に関わりたいと思うようになったきっかけは、学生時代に続けていた引っ越しのアルバイトでした。 当時は、正直「生活費を稼ぐための仕事」と割り切っていたのですが、現場で出会った人たちや環境に、思っていた以上に多くのことを教えてもらいました。一緒に働く仲間は、遠慮なく意見を伝え合う人ばかりで、過去の経験からそつなく人間関係を作っていた私からすると、最初はその距離感に戸惑うことも多かったです。でも、本音でぶつかるからこそ生まれる信頼や、一緒に汗をかいて目の前の仕事をやりきる達成感に触れるうちに、少しずつ仕事への考え方が変わっていきました。気づけば、働くことで人と深くつながったり、自分自身も前向きになれたりするんだと感じるようになっていました。 その経験が心に残っていて、就職活動では「人がいきいきと働ける環境に関わりたい」という気持ちが自然と芽生えました。最初は求人広告の営業からキャリアをスタートし、その後、総務や採用担当、1人人事を経て、サンクスラボでは入社時RPOチームに所属。現在は自社の採用を担当しています。 立場や業務は変わってきましたが、根底にあるのは「仕事の時間が、その人にとって少しでも幸せなものになれば」という想いです。まだまだ学ぶことも多いですが、これからも目の前の一人ひとりに丁寧に向き合いながら、人事という仕事に取り組んでいきたいと思っています。
Shiori Hosokawa
元ヨガインストラクター。 ホットヨガスタジオを運営する企業で障がい者採用に携わったのをきっかけに、障がい者雇用の現状、社会課題等を学び障害福祉に関わる業界への転職を決意。 現在は採用グループ オペレーションチームのリーダーとしてメンバー3名と応募~入社までをサポートしています。
障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。
マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。
IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。
集中しやすいアットホームなオフィス内の様子です。
開発はサンクスラボベトナムのメンバーと一緒になって進めますので、グローバルな環境を感じることが出来ます
新卒のオンボーディングでは、ゲームなども交えて、楽しみながらサンクスラボの文化に触れてもらいました。
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