Business social network with 4M professionals

  • コンサルティング営業
  • NEW

27卒募集!Tech×キャリア教育で、10代の未来をあなたが変える。

コンサルティング営業
New Graduate
NEW

on 2026-03-21

43 views

0 requested to visit

27卒募集!Tech×キャリア教育で、10代の未来をあなたが変える。

New Graduate
New Graduate

Share this post via...

Taichi Sugiura

東京都出身。学生時代にCINRAを起業し、代表取締役に就任。「人に変化を、世界に想像力を」をミッションに、自社メディアの事業運営や、官公庁や地方自治体、大手企業のブランディングやマーケティングに従事。2020年、教育事業『Inspire High』を立ち上げ分社化。Business Insider主催の『BEYOND MILLENNIALS 2021』のCulture x Business部門でグランプリ受賞。第18回日本e-learining大賞にて経済産業大臣賞受賞。第8期東京都文化政策部会専門委員。

Nao Komatsu

Inspire Highでなんでもやってます。東京都出身。高校で国際問題を、大学でメディアやジャーナリズムを学ぶ。卒業後、広告代理店でデジタルマーケティングやプロモーションに従事。イギリス留学、フィリピンの多国籍スタートアップでのプロダクトおよび組織マネジメントを経てCINRAに入社。高校時代から抱く社会に対する想いから「想像力を軸に世界の分断を無くしたい」という代表 杉浦の構想に共感し、Inspire High立ち上げから携わる。

Ririka Mizoguchi

2018年4月~2020年12月:株式会社リクルート/人材領域サービス(新卒/中途領域)のWebマーケティング 2021年1月~2023年4月:株式会社クラダシ/「Kuradashi」のマーケティング・プロダクト・ブランド戦略・基金運営・自治体連携など 2023年5月~現在:株式会社Inspire High/マーケティング・広報・国内BizDev

株式会社Inspire High's members

東京都出身。学生時代にCINRAを起業し、代表取締役に就任。「人に変化を、世界に想像力を」をミッションに、自社メディアの事業運営や、官公庁や地方自治体、大手企業のブランディングやマーケティングに従事。2020年、教育事業『Inspire High』を立ち上げ分社化。Business Insider主催の『BEYOND MILLENNIALS 2021』のCulture x Business部門でグランプリ受賞。第18回日本e-learining大賞にて経済産業大臣賞受賞。第8期東京都文化政策部会専門委員。

What we do

Inspire Highは、世界中の創造力と10代をつなぐEdTech企業です。 EdTechは、Education(教育) x Techの意味で、テクノロジーを使って教育にアプローチをしています。 みなさんの中学・高校時代を振り返ったとき、今の自分の考え方や生き方につながっている出来事はありませんか。 部活動での挑戦。 友人との対話。 先生との出会い。 あるいは、自分で一歩踏み出した経験。 人生の軸は、意外にも10代の経験の中で形づくられていることが少なくありません。 私たちInspire Highは、学校の授業という日常の中に、人生が変わるきっかけとなるインスピレーションを届けたいと考えています。 多様な大人の価値観や世界の視点に触れながら、「自分はどう生きたいのか」「社会とどう関わりたいのか」という答えのない問いに向き合う。 そんな学びの体験を全国の学校へ広げています。 中高時代に自分の軸を育み、自己・他者・社会それぞれと深くつながる力を育むことで、自分らしい人生を生きる人が増えるように。その総和として、世界全体がよりよくなるように。 そんなことを本気で考えている企業です。   【Inspire Highで働く魅力】 01|やりがい 教育を変えることは、10年後の社会をつくることにつながります。 学校の先生と共に学びをつくり、生徒の変化を直接感じられるのがこの仕事の魅力です。 個人への影響にとどまらず、仕組みとして社会に価値を広げていくダイナミズムを実感できます。 02|挑戦できる環境 元リクルートで事業をリードしてきた責任者のもと、学校開拓や自治体連携など幅広い挑戦の機会があります。 一人ひとりが主体となり、事業を前に進めていく実感を持てる環境です。 03|オープンなコミュニケーション 週1回の全社ミーティングをはじめ、オンライン雑談タイムやオフラインイベントなど、部署を越えてコミュニケーションを取る機会を設けています。 立場や年次に関係なく意見を交わしながら、チームで事業を進めています。 04|メリハリのある働き方 ミッション実現に向けて本気で向き合う一方で、長く挑戦し続けるためにはオンとオフのバランスも重要だと考えています。 Inspire Highでは『年間休日126日』を確保し、メリハリを持って働ける環境を整えています。  ■Inspire High 紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=pIbYXKQ3sUQ ■連携・受賞歴など 長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会との連携協定締結 渋谷区立中学校に全校導入(2024年度) Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 2021年日本e-Learning大賞 経済産業大臣賞 受賞 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 Global EdTech Startup Award 日本大会最優秀賞受賞 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト
授業での利用の様子
授業で使うプラットフォーム
社内の風景
全社会議などでは部署横断・地域横断で集まってワークショップ。
Inspire Highのプログラム内容

What we do

授業での利用の様子

授業で使うプラットフォーム

Inspire Highは、世界中の創造力と10代をつなぐEdTech企業です。 EdTechは、Education(教育) x Techの意味で、テクノロジーを使って教育にアプローチをしています。 みなさんの中学・高校時代を振り返ったとき、今の自分の考え方や生き方につながっている出来事はありませんか。 部活動での挑戦。 友人との対話。 先生との出会い。 あるいは、自分で一歩踏み出した経験。 人生の軸は、意外にも10代の経験の中で形づくられていることが少なくありません。 私たちInspire Highは、学校の授業という日常の中に、人生が変わるきっかけとなるインスピレーションを届けたいと考えています。 多様な大人の価値観や世界の視点に触れながら、「自分はどう生きたいのか」「社会とどう関わりたいのか」という答えのない問いに向き合う。 そんな学びの体験を全国の学校へ広げています。 中高時代に自分の軸を育み、自己・他者・社会それぞれと深くつながる力を育むことで、自分らしい人生を生きる人が増えるように。その総和として、世界全体がよりよくなるように。 そんなことを本気で考えている企業です。   【Inspire Highで働く魅力】 01|やりがい 教育を変えることは、10年後の社会をつくることにつながります。 学校の先生と共に学びをつくり、生徒の変化を直接感じられるのがこの仕事の魅力です。 個人への影響にとどまらず、仕組みとして社会に価値を広げていくダイナミズムを実感できます。 02|挑戦できる環境 元リクルートで事業をリードしてきた責任者のもと、学校開拓や自治体連携など幅広い挑戦の機会があります。 一人ひとりが主体となり、事業を前に進めていく実感を持てる環境です。 03|オープンなコミュニケーション 週1回の全社ミーティングをはじめ、オンライン雑談タイムやオフラインイベントなど、部署を越えてコミュニケーションを取る機会を設けています。 立場や年次に関係なく意見を交わしながら、チームで事業を進めています。 04|メリハリのある働き方 ミッション実現に向けて本気で向き合う一方で、長く挑戦し続けるためにはオンとオフのバランスも重要だと考えています。 Inspire Highでは『年間休日126日』を確保し、メリハリを持って働ける環境を整えています。  ■Inspire High 紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=pIbYXKQ3sUQ ■連携・受賞歴など 長野県教育委員会、熊本市教育委員会、福島県教育委員会、渋谷区教育委員会との連携協定締結 渋谷区立中学校に全校導入(2024年度) Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 2021年日本e-Learning大賞 経済産業大臣賞 受賞 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 Global EdTech Startup Award 日本大会最優秀賞受賞 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト

Why we do

Inspire Highのプログラム内容

■ 業界課題・事業の背景 少子高齢化や人口減少、終身雇用制度見直し、AIの発達など、変化が激しく予測困難な時代。 一方で国内の教育システムは未だ私たちが10代のときから変わりきっていない傾向にあります。 その結果、諸外国と比較すると、日本の若者は将来への希望や社会変革に対する意識が低いことが課題としてあげられます。 こうした若者の意識変革には、特に中学校や高校が担う役割は大きいものの、教員の働き方改革が叫ばれる中で、もはや学校だけで正解のない新たな教育の形を模索することが難しい状況にあります。 また、地域や経済状況によって機会格差が発生していることは想像に難くないと思います。 学校教育が現状のままであった場合、日本の成長は停滞し、世界からさらに取り残されてしまいます。 「これからの社会で必要な力を育むため、今の社会の最前にいる大人たちの視点やテクノロジーを教育に活かすことで、変えられる未来があるのではないか?」と考え、事業を進めてきました。 ■ 10代の今の環境とInspire High 10代をとりまく環境は、オンライン・SNSの普及と共に大きく変化しているものの、実際には限られた情報にしか触れる機会がなく、大人の私たちから見ると閉じてられている側面もあるのが実情と捉えています。 その中で、住んでいる地域や周囲の大人たち、学校の特徴などによって、同じ10代であっても得られる情報や機会に格差があると実感しています。 一方で、最初の機会がつかめれば、学校の外には数多くの課外活動プログラムや奨学金などが用意されています。コロナ禍を経て、地域の差なく参加できるオンラインプログラムも複数できました。 その中でもInspire Highは、まず最初の一歩が踏み出せるように、インスピレーションを届けつつ、変化を促していくことを目的としたプロダクトです。 ロールモデルとなるような大人たちから広い世界の情報を届けていく他、自己理解を深め、自分の土台を作っていくことで、より変化を自分のものにできるように設計しています。 また、授業の中であらゆる10代に届けられるように、先生の負荷なく授業で活用いただける力を入れています。 このプロダクトを国内外で届けていくことで世界中の10代をインスパイアし、彼らのWell-beingな未来に繋げていきたいと考えています。 ■ポジティブな社会的な変化例 現在の教育業界では、課題ばかりではなく、ポジティブな変化も同時におこっている状況です。 Inspire Highではこれらの変化も味方につけつつ、事業展開を行なっています。 ・学校内でのITやオンライン環境の普及。(75%以上の生徒が1人1台端末を持っています) ・文科省の方針として、知識の詰め込みだけでなく思考力・表現力をはじめとした"生きる力"を育むことが打ち出され、「探究学習」という自分の興味関心や社会への関心を深めるような必修教科ができたこと。 ・大学受験も推薦入試が50%程度と、経験や自分の考えをもとに、何を大学で学びたいかが重視されるようになりつつあること。 ■VisionとMission Vision | 一人ひとりのウェルビーイングと世界平和の実現 Mission | 世界中の10代をインスパイアする Inspire Highは、世界が広がるようなインスピレーションを10代に届けると共に、 世界中の10代が、学校や国、バックグラウンドの違いに関係なく、 お互いにインスパイアしあえる場所をつくっていきます。 自己・他者・社会、それぞれと深くつながる力を育んでいくことで 1人ひとりのウェルビーイングの実現と、世界平和の実現に貢献していきます。

How we do

社内の風景

全社会議などでは部署横断・地域横断で集まってワークショップ。

■大切にしている価値観 「激賢楽」というValue (激しく、賢く、楽しく。) 激しく: 一歩踏み出せる行動力。目の前の課題に本気で向き合い、最後までやりきる。 賢く: 仲間や先生、そして10代からも学びながら、自分自身を成長させ続ける。よい問いを立て本質を見抜くことができる知性がある。 楽しく:  周囲を巻き込みよりよい未来を創り上げていこうとする前向きさ。 チームで挑戦することを楽しみながら、教育を通して社会に新しい変化を生み出したい。 この3つのバリューが、ここで働く人たちの可能性を最大化しています。 ■チームメンバーについて ・社員43名 ・男女比は5:5 ・組織全体 20代 37% / 30代49% / 40代14% ・子育て中 13名 ・営業グループ人数 30名  (男女比・年齢比変わらず、マネージャー2名・チームリーダー6名・メンバー22名)

As a new team member

コンサルティング営業 全国の学校を、未来への「出発点」に変えるコンサルティング営業。 単なる教材の提供ではありません。学校が抱える理想や教育理念を深く掘り下げ、先生と共に「生徒の人生を変える学び」を創り上げるのが私たちのミッションです。 1年目から教育変革の最前線に立ち、学校組織を動かす力と、社会を直接アップデートする手応えの両方を手に入れられるポジションです。   ■ 未来を切り拓く共創 担当エリアの学校へアプローチし、ゼロから関係性を構築します。 学校長や教頭先生、情熱を持つ先生方と対話を重ね、ビジョンや生徒の特性を深くヒアリング。「この学校が目指す教育を実現するために、Inspire Highで何ができるか?」を1人ではなく複数の関係者とディスカッションし、約1年をかけてオーダーメイドの提案を形にします。 ■ 10代の挑戦を支える伴走支援 導入はゴールではなく、スタートです。 年間の授業計画や具体的な活用企画を先生と共にプランニング。実際に生徒が「答えのない問い」に挑み、目が輝く瞬間を先生と分かち合う、最もやりがいを感じるフェーズです。 ■ 価値を循環させる継続提案 1年間の学びを経て、生徒はどう変わったか? 次のステップで必要な刺激は何か? 教育の質を最大化させるための戦略を練り、次年度以降も選ばれ続ける「なくてはならないパートナー」としての信頼を築きます。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 11/2019

    41 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    関西(兵庫・奈良・大阪・京都)